3基層黨建工作創(chuàng)新情況調研報告-免費閱讀
【正文】 要進一步創(chuàng)新黨員教育培訓模式，可以通過赴高校落地培訓、外出參觀、請進來施教、到沿海發(fā)達地區(qū)外派掛職鍛煉等全方位、多層次、大規(guī)模的教育培訓，全面提高黨員干部隊伍素質，為農村建設小康社會提供進一步有力的人才支持。非公有制經濟黨組織設置方面，凡 第 11 頁 共 12 頁 是具備條件的個體、私營、 “ 三資 ” 企事業(yè)以及各類學會、協(xié)會等群眾團體和中介組織應抓緊建立黨的 組織，逐步形成以黨（工）委為主體，黨支部為核心，以新興組織中建立黨組織為重點的黨建格局，以適應新形勢、新任務的需要，對暫不具備條件的，可以采取聯(lián)合、上掛、區(qū)域統(tǒng)籌等多種形式組建黨組織，力求做到哪里有人員活動，哪里就開展黨員工作，哪里有黨員哪里就有黨組織，不斷壯大黨的工作的覆蓋面。 三、幾點建議隨著改革開放的逐步深入和市場經濟的不斷發(fā)展，基層黨組織所處的社會環(huán)境和面臨的任務發(fā)生了很大變化。即在農村黨員中開展 “ 學習理論、學習技術，帶頭致富、帶領群眾共同致富 ” 的活動，全市農村有80%的黨員通過這一活動，學習掌握了 1— 2 門實用技術。 XX 縣區(qū)在 “ 領頭雁 ” 工程中，提出并實施了 “ 三百強 ” 計劃，通過集中培訓、擇優(yōu)幫扶、設崗培育、獎懲激勵等有效措施，在全縣農村篩選出 100 名 “ 雙強 ” 村黨支部書記， 100 名 “ 雙強 ” 村主任， 100 名 “ 雙強 ” 黨員進行重點培育。我們把社區(qū)黨員的管理融入社區(qū)管理，立足為民服務，為民造福，組織開展了 “ 在職黨員進社區(qū) ” 活動，變 8 小時 “ 單位黨員 ” 為 24小時 “ 社區(qū)黨員 ” ，探索出了一條既發(fā)揮黨員先鋒模范作用，又加強對黨員干部 8 小時之外考核和監(jiān)督的新路子。一是適應新經濟組織發(fā)展，加強基層黨組織設置，消除基層 組織工作 “ 空白點 ” 。目前，全市三縣一區(qū)全部達到先進縣標準， XX 縣區(qū)、郾城縣、 XX 縣區(qū)先后被省委命名為 “ 基層組織建設先進縣 ” ， 90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 85%以上的村黨支部達到 “ 五個好 ” 標準。 XX縣區(qū)吳城鎮(zhèn)英張村班子團結、戰(zhàn)斗力強、經濟基礎較好，但由于信息、 技術、資金等原因，村辦企業(yè)發(fā)展緩慢，效益不佳。 （三）創(chuàng)新工作方法，提高基層黨建工作的針對性和實效性一是發(fā)揮典型帶動作用。基層黨建工作是一項常抓常新的工作，必須適應新形勢、新任務的需要，不斷賦予其新的內涵，以全新的工作理念推動黨建工作不斷實現(xiàn)新發(fā)展、新突破。依靠政策來調動各級黨委和領導干部抓基層組織建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性。從調研情況看，近年來，特別是十六大以來，我們堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，適應基層黨建工作的新形勢新要求，不斷加大創(chuàng)新工作力度，全面加強基層黨建工作，全市基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了全市經濟的快速發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步。市委組織部定期組織考核檢查，年終總結評比，保證各級黨委完成好各項任務。發(fā)現(xiàn)問題及時指出并及時解決，對問題嚴重的亮黃牌，直到取消榮譽稱號。在發(fā)展黨員工作中，我們進一步建立完善了發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、清退“ 五位一體 ” 的工作 機制。二是注重分類指導。我們堅持把黨建工作放在全市經濟發(fā)展的大局中來謀劃，找準黨建工作服務經濟建設的切入點，使黨建工作滲透、融合到經濟和社會發(fā)展的各個層面。企業(yè)黨組織緊緊圍繞生產經營，組織廣大黨員開展崗位練兵、建言獻策、評選技術標兵等活動，激發(fā)了廣大黨員鉆研技術、敬業(yè)奉獻、拼搏進取的積極性，形成了比學趕超的良好氛圍，推動了企業(yè)快速發(fā)展。
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