3國稅稽查工作問題調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 在案件查結(jié)后，定期邀請已查結(jié)的被查對象參與稽查人員述勤述廉、評勤評廉活動(dòng)。對不適應(yīng)稽查工作的人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，滿足稽查工作形勢發(fā)展的需要。 全面培養(yǎng)稽查干部隊(duì)伍。在確保稽查案件行政復(fù)議無過錯(cuò)、行政訴訟無敗訴、納稅人投訴無責(zé)任的同時(shí)，積極尋找稽查與服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，通過采取對納稅信譽(yù)良好的單位實(shí)施免檢制度、實(shí)行日?；榈?“ 查前告知、查中規(guī)范、查后輔導(dǎo) ” 的 “ 陽光 ” 稽查行動(dòng)、稽查案件限時(shí)辦結(jié)管理辦法、遵循 “ 無異常不打擾、無依據(jù)不檢查 ” 的檢查等多項(xiàng)措施，努力營造檢查與被查的和諧氛圍，提高稽查社會(huì)滿意度。稅源管理四聯(lián)動(dòng)工作是省局的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。推行實(shí)地回訪制，充分了解納稅人對國稅稽查機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中的意見和呼聲，進(jìn)一步加強(qiáng)對稽查人員執(zhí)法行為和廉潔自律等方面的外部監(jiān)管，稽查部門領(lǐng)導(dǎo)要邀請紀(jì)檢監(jiān)察人員積極走訪重點(diǎn)被查單位，了解檢查人員在檢查過程中的表現(xiàn)，對當(dāng)事人提出的問題，耐心解釋，對群眾反映稽查人員違法違紀(jì)問題，認(rèn)真落實(shí)，堅(jiān)決查處。專門負(fù)責(zé)稽查系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)信息的監(jiān)控和考核，形成以異常數(shù)據(jù)分析 核查 復(fù)核 整改 追究為核心的執(zhí)法檢查機(jī)制。三是加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的通力合作。對一些較難執(zhí)行到位的案件，將法律賦予的手 段和措施用足用好，嚴(yán)防失職瀆職。此外，在 依托國稅征管軟件 稽查模塊的基礎(chǔ)上，深化應(yīng)用，逐步探索對稽查案件實(shí)施全過程、全方位監(jiān)控管理，初步實(shí)現(xiàn)機(jī)器管事、制度管人、人機(jī)結(jié)合的管理模式，加強(qiáng)對稽查案件執(zhí)法的科學(xué)管理。全省稽查力量還相對薄弱， 一是稽查一線力量明顯不足。主要表現(xiàn)在。 查補(bǔ)稅款執(zhí)行難。為保證全省國稅收入持續(xù)穩(wěn)定增長，促進(jìn)稅收征管質(zhì)量的全面提高，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)我省 “ 兩個(gè)率先 ”做出了積極的貢獻(xiàn)。民營、私營經(jīng)濟(jì)大多都是家族式的經(jīng)營管理，經(jīng)營方式靈活，經(jīng)營活動(dòng)隱蔽。雖然發(fā)展了稽查信息化，但其功能仍體現(xiàn)在簡單錄入狀態(tài)，滿足不了對稽查工作監(jiān)督的要求，稽查質(zhì)量難以真實(shí)反映。但在稽查工作實(shí)踐中，稅務(wù)稽查部門卻很少在行政處罰中使用“ 減輕或免予處罰 ” 的自由裁量權(quán)。 （一）強(qiáng)化對稽查基礎(chǔ)工作的科學(xué)管理 嚴(yán)格執(zhí)行制度，規(guī)范稽查行為。充分運(yùn)用法律賦予的各種執(zhí)行手段，積極采取強(qiáng)有力的措施，切實(shí)提高案件執(zhí)行效率。二是繼續(xù)加強(qiáng)與協(xié)稅護(hù)稅部門配合。通過全面深入案件復(fù)查，查出稽查案件中的存在問題，糾正檢查中的不足，區(qū)分不同情況對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究。 拓寬監(jiān)督渠道，實(shí)施外部監(jiān)督。針對督辦案件檢查難度大、定案阻力大、執(zhí)行難度大的特點(diǎn)，切實(shí)抓好對省局督辦案件的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，繼續(xù)加大督辦力度，在案前制訂方案、案中檢查、查后處理 等環(huán)節(jié)直接介入，提出具體指導(dǎo)意見。提升稽查部門的服務(wù)水平、深化和諧國稅建設(shè)，是切實(shí)解決稽查執(zhí)法與納稅服務(wù)矛盾的有效辦法。切實(shí)維護(hù)正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序和稅收秩序，為江蘇實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)率先 ”創(chuàng)造公平、公正的稅收環(huán)境。采取鼓勵(lì)干部自學(xué)成才、給予重獎(jiǎng)重用待遇、獎(jiǎng)勵(lì)大案有功人員等，進(jìn)一步激發(fā)稽查干部的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分調(diào)動(dòng)稽查干部的工作積極性。 強(qiáng)化稽查人員的廉政建設(shè)。探索與監(jiān)察部門建立查辦涉稅違法案件的聯(lián)
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