【正文】 四要自勵(lì)。 二要自省。 四、常念律己之要，多想我給自己留什么 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，他律固然重要，而嚴(yán)格自律更為必要。時(shí)下個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)注民生上停留于表面熱鬧，滿足于虛張聲勢，對(duì)群眾苦楚漠然視之，嚴(yán)重傷害了群 眾感情， 貶低了自身價(jià)值。因此，身為領(lǐng)導(dǎo)干部要從群眾最需要的事情做起，傾心為民。要在吃透 “ 上情 ” ，摸透 “ 下情 ” ，掌握市場 “ 行情 ” 的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地作出超人一步、高人一著的決策，形成既著眼長遠(yuǎn)、又顧慮當(dāng)前；既發(fā)揮優(yōu)勢、又利用劣勢；既有前瞻性、又有指導(dǎo)性的好思路，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。 一要敢于爭先。 三要感恩組織。養(yǎng)育之恩一生也報(bào)答不完。 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立良好的作風(fēng)文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立良好的作風(fēng) 胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上指出，要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)具有極其重要的指導(dǎo)意義。 同志們，工作著、學(xué)習(xí)著、奉獻(xiàn)著、堅(jiān)持著就是最美麗的形象。李大釗同志曾說：知識(shí)是引導(dǎo)人生至光明與真實(shí)境界的燈燭，愚昧是達(dá)到光明與真實(shí)境界的障礙。 ” 辦公室作為政府的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位，發(fā)揮著政府運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐的重要作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。 什么是形象，形象是人的精神風(fēng)貌和性格特征。 第 14 頁 共 23 頁 因此，知識(shí)積累方面有很大提升的空間。自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)工作要求。 第二篇：改進(jìn)工作作風(fēng)樹立良好形象改進(jìn)工作作風(fēng)樹立良好形象 —— 黨的群眾路線教 育實(shí)踐活動(dòng)交流發(fā)言材料 通過近階段學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深刻意識(shí)到“ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求和解決形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風(fēng)這 “ 四風(fēng) ” 問題的重要實(shí)踐意義。三要努力提高服務(wù)基層的水平。要正確對(duì)待手中權(quán)力，該給基層下?lián)艿奈镔Y器材要及時(shí)足額發(fā)放到位，不能搞截留、要回扣，基層工作中遇到難題時(shí)要積極想辦法，主動(dòng)靠上去幫助解決。清代 “ 揚(yáng)州八怪 ” 之一的鄭板橋，在任知縣時(shí)曾寫過一首 “ 愛民詩 ” ： “ 衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情 ” 。對(duì)此，大多數(shù)同志認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)自覺。工作中發(fā)現(xiàn)，我們一些機(jī)關(guān)干部下基層蹲點(diǎn)檢查時(shí)，往往發(fā)現(xiàn)不了什么問題，而上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)一來檢查，有時(shí)就問題成堆，有些問題甚 第 8 頁 共 23 頁 至還比較嚴(yán)重。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部弄虛作假，可以說是既自欺欺人，又誤黨誤軍，害人害己，貽害無窮。二是妨礙工作落實(shí)。為誰創(chuàng)造政績，是政績觀的重要內(nèi)容，也是堅(jiān)持正確政績觀、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性必須解決的基本問題。我們要樹立向前看、站前列的志氣和勇氣，發(fā)揚(yáng) “ 不干則已，干就要?jiǎng)?chuàng)一流；不比則已，比就要拿金牌；不爭則已，爭就要爭第一 ” 的拼搏精神，要敢于當(dāng) “ 帶頭人 ” 、“ 領(lǐng)路人 ” ，這是我們機(jī)關(guān)干部工作高標(biāo)準(zhǔn)的具體體現(xiàn)。但在抓 第 4 頁 共 23 頁 重點(diǎn)的同時(shí)也要注意兼顧一般，只有這樣，才能真正達(dá)到 “ 點(diǎn)上突破，面上開花，整體推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展 ” 的效果。為什么各級(jí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，問題卻得不到徹底解決。三是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，統(tǒng)領(lǐng)著部隊(duì)的軍事訓(xùn)練、安全管理、政治教育、后裝保障等方方面面的工作，對(duì)部隊(duì)的全面建設(shè)起著謀劃、督促和表率作用，可以說牽一發(fā)而動(dòng)全身，其地位和作用十分重要。 第 1 頁 共 23 頁 堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)樹立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的良好形象 [優(yōu)秀范文 5 篇 ] 第一篇：堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)樹立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的良好形象堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)樹立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的良好形象 求真務(wù)實(shí)是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是我們黨思想路線和作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品格。因此，我們必須牢記自身的使命和職責(zé)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)做工作，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分派的 工作，有些盡管不屬于個(gè)人職責(zé)范圍，也要積極主動(dòng)地接受，切不可說說講講、推三阻 四、陽奉陰違。分析原因，與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)方式有著直接的關(guān)系。四是注重跟蹤問效。與此基礎(chǔ)上，我們還要體現(xiàn)出快速高效、準(zhǔn)確細(xì)致的工作作風(fēng)，干工作、辦事情要有高度的時(shí)間觀念，有雷厲風(fēng)行的機(jī)關(guān)作風(fēng)，決不拖延和誤事；要準(zhǔn)確掌握部隊(duì)情況，不搞概略瞄準(zhǔn)，對(duì)自己分管的工 第 5 頁 共 23 頁 作，要心明眼亮，底數(shù)清楚；要堅(jiān)持以細(xì)求實(shí)，多角度思考問題，減少無效勞動(dòng)，切忌飄浮粗疏、丟三拉四，努力以思想強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正的良好形象為基層做好表率。我們堅(jiān)持正確的政績觀，就應(yīng)該把部隊(duì)建設(shè)是否需要作為創(chuàng)造政績的唯一目的，把官兵滿意不滿意作為衡量工作成績的根本標(biāo)準(zhǔn)。弄虛作假圖虛名，招實(shí)禍，玩花點(diǎn)子、虛套子，定高指標(biāo)、喊空口號(hào)，不但把指導(dǎo)思想搞偏了，而且把官兵的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、注意力和精力引偏了，既妨礙上 級(jí)決定和指示精神的貫徹落實(shí)，浪費(fèi)寶貴的資源和時(shí)間，貽誤發(fā)展機(jī)遇，又影響政令軍令暢通，造成工作不深入、不扎實(shí)，給部隊(duì)建設(shè)帶來隱患，發(fā)展下去，必然導(dǎo)致事故案件的發(fā)生。原XX 省副省長王懷忠，其信奉升官的秘訣是 “ 要善于吹牛 ” 。為什么我們自己檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不了問題，而上級(jí)一檢查就有問題。但我們也發(fā)現(xiàn)，服務(wù)不到位和 “ 倒服務(wù) ” 的現(xiàn)象，在一些部門和同志中仍然存在。我們 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部，就是要有這種 “ 一枝一葉總關(guān)情 ” 的愛兵情懷，心中裝著基層，心里想著士兵，把基層官兵的冷暖疾苦時(shí)刻掛在心上。二要變 “ 上 ”為 “ 下 ” 。過硬素質(zhì)是抓好工作落實(shí)的基礎(chǔ) ，能力水平是提高服務(wù)質(zhì)量的條件。 作為縣志工作的一員，要把學(xué)習(xí)到的黨的群眾路線教育的精神用于實(shí)際工作過程中。特別是地方史志工作，更需要我們能靜下心來，努力學(xué)習(xí)新理論、新經(jīng)驗(yàn)、新知識(shí)來不斷充實(shí)自己，只有如此，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，編 出更高質(zhì)量層次的志書來，這不僅僅是對(duì)自己的交代，更是對(duì)廣大人民群眾的交代。 。 不同性別、不同年齡、不同職業(yè)的人，都有不同的形象標(biāo)準(zhǔn)和要求。重要 的崗位職責(zé)，對(duì)辦公室的工作人員提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。我們圍繞 第 16 頁