3國家林業(yè)局進一步加強林業(yè)人才的工作意見-免費閱讀
【正文】 疏通中央、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、地區(qū)、縣各級林業(yè)主管部門的人才工作渠道，加強在林業(yè)人才工作研究、信息分享與交流等方面的協(xié)調與配合，定期開展行業(yè)人 第 14 頁 共 14 頁 才調研工作，建立上下貫通、良性互動的人才工作機制，增強工作的有效性和針對性。經濟發(fā)達地區(qū) 第 13 頁 共 14 頁 和經濟實力較強的單位，要遵循市場在人才資源配置中的基礎作用的規(guī)律，發(fā)揮人才中介機構的作用，以市場調節(jié)為主，強化行政引導。 六、統(tǒng)籌規(guī)劃，促進林業(yè)人才工作與林業(yè)事業(yè)協(xié)調發(fā)展 。積極研究科技成果入股、 有償使用等生產要素參與分配的形式，探索科技人員從成果轉化、科技服務和咨詢收益中提成的辦法。推行林農技術員和技師的評定工作，促進林農學科學、用科學。 。按照管人 、管事和管資產相統(tǒng)一的原則，由主管部門公開選拔和聘用事業(yè)單位管理人才，探索實行事業(yè)單位領導干部動態(tài)管理?；鶎恿謽I(yè)工作站要努力做到站站都有大 學生，空缺崗位應優(yōu)先錄用大中專畢業(yè)生；國有林場和苗圃要采取切實措施，大力引進大中專畢業(yè)生，不斷優(yōu)化人才隊伍的結構。完善首席科學家、首席專家制度，建立健全特聘專家制度，培養(yǎng)造就一支學科門類齊全、在世界林業(yè)科技領域有 較大影響、在國內保持學科優(yōu)勢的學術和技術帶頭人隊伍；通過重點課題、重大項目和重點經費支持，加速中國科學院、中國工程院院士及其后備人才的培養(yǎng)；開展國家林業(yè)有突出貢獻中青年專家的選拔工作；繼續(xù)做好中國林業(yè)青年科技獎評審表彰工作。 三、突出重點，切實加強高層次和基層實用人才隊伍建設 。實施新世紀林業(yè)人才培養(yǎng)工程，通過科研課題、工程項目和林業(yè)政策與體制改革試驗區(qū)建設，發(fā)揮重點學科、重點實驗室、博士后流動站的作用，搭建平臺，培養(yǎng)高層次后備科技人才。林業(yè)行政管理迫切需要大批社會公共事務管理、宏觀經濟管理、行政執(zhí)法和政策研究方面的人才；科教興林需要大批科學研究、技術推廣、科技示范和技術培訓的人才，需要大批解決重大技術難題的創(chuàng)新型人才，需要大批林木育苗、植樹造林、森林管護、野生動植物保護等方面的實用型人才 ；林業(yè)重點工程建設急需大批熟悉工程項目管理，以及建設規(guī)劃、工程設計、現(xiàn)場施工到檢查驗收各環(huán)節(jié)業(yè)務的專業(yè)技術人才；林業(yè)產業(yè)發(fā)展迫切需要熟悉市場經濟規(guī)律、懂法律、善經營、會管理、能創(chuàng)新的復合型人才和專業(yè)人才。 。全面推進各級林業(yè)黨政領導人才的培訓，提高其科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力；切實加強公務員培訓，提高其決策分析能力、科學管理能力和依法行政能力；普遍強化縣級主管領 第 3 頁 共 14 頁 導和地縣林業(yè)局長的專題培訓，提高其決策和指揮能力；突出基層林業(yè)技術人員的培訓，提高其推廣應用林業(yè)科技成果的能力；實施林農和林業(yè)技能人才培訓工程，培養(yǎng)大批基層實用人才；切實抓好關鍵崗位人員培訓，提高其管理水平和綜合素質。發(fā)展大好形勢，延長林業(yè)建設高峰期，實現(xiàn)林業(yè)持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展的艱巨任務，對林業(yè)人才工作提出了更高要求。改革開放以來，我國林業(yè)人才工作取得了顯著成績，大批優(yōu)秀人才為林業(yè)建設做出了突出貢獻。啟動實施六大林業(yè)重點工程配套培訓項目，開展工程管理和技術培訓，培養(yǎng)大批林 業(yè)工程管理人員和技術骨干。進一步落實共建林業(yè)高校的有關措施，繼續(xù)加強對林業(yè)教育的協(xié)調和服務 ，重點扶持國家和部省級重點學科（專業(yè)）和重點實驗室、工程中心建設，在科研項目立項、實習基地建設、學術帶頭人培養(yǎng)等方面提供便利條件，穩(wěn)步推進林業(yè)高等教育的發(fā)展。必須立足現(xiàn)有人才，大力培養(yǎng)、引進緊缺和急需人才，加強培訓，更新知識，提高隊伍整體能力。堅持公開、
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