3國家林業(yè)局進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)人才的工作意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 疏通中央、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、地區(qū)、縣各級林業(yè)主管部門的人才工作渠道，加強(qiáng)在林業(yè)人才工作研究、信息分享與交流等方面的協(xié)調(diào)與配合，定期開展行業(yè)人 第 14 頁 共 14 頁 才調(diào)研工作，建立上下貫通、良性互動的人才工作機(jī)制，增強(qiáng)工作的有效性和針對性。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū) 第 13 頁 共 14 頁 和經(jīng)濟(jì)實力較強(qiáng)的單位，要遵循市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用的規(guī)律，發(fā)揮人才中介機(jī)構(gòu)的作用，以市場調(diào)節(jié)為主，強(qiáng)化行政引導(dǎo)。 六、統(tǒng)籌規(guī)劃，促進(jìn)林業(yè)人才工作與林業(yè)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展 。積極研究科技成果入股、 有償使用等生產(chǎn)要素參與分配的形式，探索科技人員從成果轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)和咨詢收益中提成的辦法。推行林農(nóng)技術(shù)員和技師的評定工作，促進(jìn)林農(nóng)學(xué)科學(xué)、用科學(xué)。 。按照管人 、管事和管資產(chǎn)相統(tǒng)一的原則，由主管部門公開選拔和聘用事業(yè)單位管理人才，探索實行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部動態(tài)管理?；鶎恿謽I(yè)工作站要努力做到站站都有大 學(xué)生，空缺崗位應(yīng)優(yōu)先錄用大中專畢業(yè)生；國有林場和苗圃要采取切實措施，大力引進(jìn)大中專畢業(yè)生，不斷優(yōu)化人才隊伍的結(jié)構(gòu)。完善首席科學(xué)家、首席專家制度，建立健全特聘專家制度，培養(yǎng)造就一支學(xué)科門類齊全、在世界林業(yè)科技領(lǐng)域有 較大影響、在國內(nèi)保持學(xué)科優(yōu)勢的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊伍；通過重點(diǎn)課題、重大項目和重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持，加速中國科學(xué)院、中國工程院院士及其后備人才的培養(yǎng)；開展國家林業(yè)有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔工作；繼續(xù)做好中國林業(yè)青年科技獎評審表彰工作。 三、突出重點(diǎn)，切實加強(qiáng)高層次和基層實用人才隊伍建設(shè) 。實施新世紀(jì)林業(yè)人才培養(yǎng)工程，通過科研課題、工程項目和林業(yè)政策與體制改革試驗區(qū)建設(shè)，發(fā)揮重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實驗室、博士后流動站的作用，搭建平臺，培養(yǎng)高層次后備科技人才。林業(yè)行政管理迫切需要大批社會公共事務(wù)管理、宏觀經(jīng)濟(jì)管理、行政執(zhí)法和政策研究方面的人才；科教興林需要大批科學(xué)研究、技術(shù)推廣、科技示范和技術(shù)培訓(xùn)的人才，需要大批解決重大技術(shù)難題的創(chuàng)新型人才，需要大批林木育苗、植樹造林、森林管護(hù)、野生動植物保護(hù)等方面的實用型人才 ；林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)急需大批熟悉工程項目管理，以及建設(shè)規(guī)劃、工程設(shè)計、現(xiàn)場施工到檢查驗收各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迫切需要熟悉市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、懂法律、善經(jīng)營、會管理、能創(chuàng)新的復(fù)合型人才和專業(yè)人才。 。全面推進(jìn)各級林業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培訓(xùn)，提高其科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法行政和總攬全局的能力；切實加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，提高其決策分析能力、科學(xué)管理能力和依法行政能力；普遍強(qiáng)化縣級主管領(lǐng) 第 3 頁 共 14 頁 導(dǎo)和地縣林業(yè)局長的專題培訓(xùn)，提高其決策和指揮能力；突出基層林業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高其推廣應(yīng)用林業(yè)科技成果的能力；實施林農(nóng)和林業(yè)技能人才培訓(xùn)工程，培養(yǎng)大批基層實用人才；切實抓好關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)，提高其管理水平和綜合素質(zhì)。發(fā)展大好形勢，延長林業(yè)建設(shè)高峰期，實現(xiàn)林業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的艱巨任務(wù)，對林業(yè)人才工作提出了更高要求。改革開放以來，我國林業(yè)人才工作取得了顯著成績，大批優(yōu)秀人才為林業(yè)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。啟動實施六大林業(yè)重點(diǎn)工程配套培訓(xùn)項目，開展工程管理和技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)大批林 業(yè)工程管理人員和技術(shù)骨干。進(jìn)一步落實共建林業(yè)高校的有關(guān)措施，繼續(xù)加強(qiáng)對林業(yè)教育的協(xié)調(diào)和服務(wù) ，重點(diǎn)扶持國家和部省級重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）和重點(diǎn)實驗室、工程中心建設(shè)，在科研項目立項、實習(xí)基地建設(shè)、學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)等方面提供便利條件，穩(wěn)步推進(jìn)林業(yè)高等教育的發(fā)展。必須立足現(xiàn)有人才，大力培養(yǎng)、引進(jìn)緊缺和急需人才，加強(qiáng)培訓(xùn)，更新知識，提高隊伍整體能力。堅持公開、
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