3國土資源局反腐倡廉監(jiān)督體系之淺見-免費閱讀
【正文】 五是召開各類座談會，請人大代表、政協(xié)委員、優(yōu)化辦、廉政辦、作風辦以及新聞傳媒的代表，幫助排查問題，協(xié)助出謀劃策。垂管部門的領導班子，尤其是主要領導和分管領導，自覺地接受地方黨委、紀委的領導，及時向地方黨委、紀委請示匯報，主動爭取其領導和支持。在責任考核方面，結(jié)合實際制定切實可行的考核指標體系，把履行黨風廉政建設責任的情況，反腐敗任務的完成情況，領導干部 第 5 頁 共 7 頁 廉潔自律各項規(guī)定的落實情況作為考核的重要內(nèi)容；優(yōu)化考核辦法， 減少隨意性和不合理因素，組織考核要做到 “ 聽、看、查、議 ” ，不能走過場，使考核結(jié)果準確地反映被考核單位的實際情況。要利用廉潔從政先進人物 ，進行廉潔從政、勤政為民教育，同時，要運用反面典型案例進行警示教育，不斷提高干部職工拒腐防變能力。目前又處于新舊體制轉(zhuǎn)換過程中，一些現(xiàn)行政策與實際工作相脫離，監(jiān)督管理機制還不完善、不配套，監(jiān)督職能未能及時跟上，對新的事物缺乏應有的規(guī)范，黨風廉政法制約束機制沒有健全，以德倡廉、以法保廉還沒有得到有效落實，給黨風廉政建設工作，特別是如何從源頭上預防和治理腐敗帶來一定的困難。 第 1 頁 共 7 頁 國土資源局反腐倡廉監(jiān)督體系之淺見 垂管部門通常是由中央政府或省級政府的有關部門對省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對口部門，在人事方面按職級權(quán)限進行任用，在財物保障方面實行供給，從而保證了職能履行的強化和法律法規(guī)的正確實施。 隨著 市場經(jīng)濟的發(fā)展和國際化步伐加快的影響，一些干部的思想出現(xiàn)了變化。要深入開展以干部廉潔自律為主要內(nèi)容的黨紀政紀條規(guī)教育，強化干部的法紀觀念，從根本上提高干部廉潔自律、遵守黨紀國法的自覺性，在此基礎上，要著重抓好以下工作： 堅持與時俱進，強化源頭治理。在責任追究方面，細化責任追究的內(nèi)容，對適用的范圍、處理的具體方式作出明確的規(guī)定；嚴格責任追究標準
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