3國稅廉政工作會議致辭-免費閱讀
【正文】 各市局也要組織分級分類培訓(xùn)、開展崗位練兵、專題研討等活動，努力提高服務(wù)、保障和促進稅收工作科學(xué)發(fā)展的能力、維護和諧穩(wěn)定的能力、有效監(jiān)督的能力、運用信息技術(shù)開展工作的能力和依紀依法查辦案件的能力。要按照標準化建設(shè)要求，積極推進省局廉政教育基地建設(shè)，充分發(fā)揮主陣地作用，改進教育方式，拓寬教育領(lǐng)域，提升教育效果。同時，要繼續(xù)深化小金庫專項治理和慶典、研討會、論壇過多過濫問題專項治理。嚴肅查處在重大涉稅案件中玩忽職守、濫用職權(quán)的案件 。強化對稅額核定、發(fā)票管理、納稅評估、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行、稅務(wù)稽查、行政處罰等容易發(fā)生問題的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，有針對性地開展專項執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，努力提高貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求的能力和水平。 （二）加大對重大決策部署落實情況監(jiān)督檢查力度。這些問題務(wù)必引起我們高度重視，切實采取措施，認真加以解決。省局監(jiān)察室增配了兩名處級領(lǐng)導(dǎo)干部，對 12 個市局紀檢組長進行了調(diào)整，分別有 6 名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和 5 名科級干部轉(zhuǎn)任或通過競爭上崗提拔為紀檢組長， 8 個市局對監(jiān)察室主任也進行了調(diào)整，并按規(guī)定嚴把進口關(guān)，紀檢組長和監(jiān)察室主任的年齡、知識結(jié)構(gòu)等得到了優(yōu)化。 第 4 頁 共 11 頁 （六）違紀違法案件有效查處。協(xié)助建章立制 31 項，推廣先進典型 10 個，發(fā)現(xiàn)案件線索 2 個，處理人員 3 人，挽回經(jīng)濟損失 萬元。截至目前，省局機關(guān)共梳理工作事項 237 項，制作工作流程圖 257 個，排查風(fēng)險點 440 個，制定防控措施 443 條，清理制度 730 個 ，其中保留 304 個，修訂 109個，廢止 317 個，部分項目完成了軟件開發(fā)、測試和審查。 第 2 頁 共 11 頁 邀請紀委、檢察院有關(guān)同志舉辦反腐倡廉形勢報告和預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座。 （一）監(jiān)督檢查力度不斷加大。認真貫徹廉政準則，開展學(xué)習(xí)《廉政準則》、規(guī)范從政行為、 促進科學(xué)發(fā)展主題教育活動，以此為契機，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。以內(nèi)控機制建設(shè)為重點，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系。針對巡視發(fā)現(xiàn)的問題，提出156 條具體整改意見 和建議。將創(chuàng)先爭優(yōu)、效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，努力促使省局機關(guān)和工作人員紀律更加嚴明、作風(fēng)更加優(yōu)良、素質(zhì)明顯增強、效能明顯提升。認真貫徹落實一案雙查、一案雙報告制度和典型案例通報制度，分析發(fā)案特點，把握發(fā)案規(guī)律，開展警示教育，注重發(fā) 揮查辦案件的治本功能。一些單位和部門管理制度不夠健全、內(nèi)控機制不夠完善、監(jiān)督制約不夠有力、教育預(yù)防不夠有效 。圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把反腐倡廉各項工作逐項細化、量化到單位、部門和人員。省局機關(guān)要鞏固部門內(nèi)控機制建設(shè)成果，按照中央制度 +科技的要求，將機關(guān)各處室的主要 第 7 頁 共 11 頁 業(yè)務(wù)流程開發(fā)成軟件，不斷提高科技防腐水平，并在完善防控措施、加強制度 建設(shè)、提高管理效能、有效預(yù)防腐敗上下功夫、求實效。省局將適時開展對《廉政準則》及總局三個配套文
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