3國土局解放思想改革創(chuàng)新報告-免費閱讀
【正文】 全過程監(jiān)督干部選拔任用工作，定期進行選人用人滿意度調(diào)查，建立和完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。（機關(guān)黨委牽頭落實） 五、健全嚴格高 效的監(jiān)督體系 （十四）大力加強干部監(jiān)督，確保干部隊伍健康發(fā)展。對問題較多的班子，部黨組要進行誡勉談話、限期整改，整改不力的要進行組織調(diào)整。（人事司、辦公廳牽頭落實） （十一）改進選拔任用機制，形成激勵先進的用人導(dǎo)向。嚴明會議紀律， 杜絕參會人員遲到、曠會或會議期間使用手機等現(xiàn)象。大力推行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸，減少紙質(zhì)文件，提高公文運轉(zhuǎn)效率。實行限時辦結(jié)制、 ab 崗位工作制和行政責(zé)任追究制。除有保密要求外， 國土資源規(guī)范性文件要于印發(fā)之日起兩個工作日內(nèi)在部內(nèi)外網(wǎng)上公開。重點圍繞國土資源工作的新情況、新問題，通過深入調(diào)研，不斷總結(jié)實踐、探索實踐、推動實踐。（辦公廳、機關(guān)黨委牽頭落實） 二、形成改革創(chuàng)新的工作局面 第 3 頁 共 9 頁 （四）超前謀劃及時跟進，積極主動推進國土資源工作。以網(wǎng)絡(luò)信箱等形式建立征集、處理意見建議的經(jīng)常性機制，鼓勵干部職工開動腦筋，獻計獻 策。堅持集中和個人學(xué)習(xí)、理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、向書本和向?qū)嵺`學(xué)習(xí)相結(jié)合。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，部機關(guān)廣大干部職工必須始終保持與時俱進的思想觀念、昂揚奮進的精神狀態(tài)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，勇于改革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，奮力破解各種難題，構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放的保障和促進科學(xué)發(fā)展新機制。（機關(guān)黨委、人事司牽頭落實） （二）積極開展務(wù)虛研討，形成勇于改革創(chuàng)新的氛圍。實行典型引路，注重發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)典型、推廣典型。增強工 作的前瞻性、預(yù)見性、主動性和職業(yè)敏感性，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟形勢的變化，敏銳地把握苗頭性、傾向性問題，及時跟進研究、提出妥善應(yīng)對之策，向部作出報告。（調(diào)控監(jiān)測司牽頭落實） （六）建立健全評估制度，適時推進法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件 第 4 頁 共 9 頁 的立改廢。強化責(zé)任意識、效率意識，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象 。嚴把公文質(zhì)量關(guān)，承辦司局要集體研究重要公文的起草思路，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自審核把關(guān)。堅持開短會、講短話，主辦司局匯報一般不超過 15 分鐘，其他司局發(fā)言不超過 3 分鐘。將
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1