3國(guó)土局解放思想改革創(chuàng)新報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 全過(guò)程監(jiān)督干部選拔任用工作，定期進(jìn)行選人用人滿意度調(diào)查，建立和完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。（機(jī)關(guān)黨委牽頭落實(shí)） 五、健全嚴(yán)格高 效的監(jiān)督體系 （十四）大力加強(qiáng)干部監(jiān)督，確保干部隊(duì)伍健康發(fā)展。對(duì)問(wèn)題較多的班子，部黨組要進(jìn)行誡勉談話、限期整改，整改不力的要進(jìn)行組織調(diào)整。（人事司、辦公廳牽頭落實(shí)） （十一）改進(jìn)選拔任用機(jī)制，形成激勵(lì)先進(jìn)的用人導(dǎo)向。嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律， 杜絕參會(huì)人員遲到、曠會(huì)或會(huì)議期間使用手機(jī)等現(xiàn)象。大力推行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸，減少紙質(zhì)文件，提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率。實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制、 ab 崗位工作制和行政責(zé)任追究制。除有保密要求外， 國(guó)土資源規(guī)范性文件要于印發(fā)之日起兩個(gè)工作日內(nèi)在部?jī)?nèi)外網(wǎng)上公開。重點(diǎn)圍繞國(guó)土資源工作的新情況、新問(wèn)題，通過(guò)深入調(diào)研，不斷總結(jié)實(shí)踐、探索實(shí)踐、推動(dòng)實(shí)踐。（辦公廳、機(jī)關(guān)黨委牽頭落實(shí)） 二、形成改革創(chuàng)新的工作局面 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) （四）超前謀劃及時(shí)跟進(jìn)，積極主動(dòng)推進(jìn)國(guó)土資源工作。以網(wǎng)絡(luò)信箱等形式建立征集、處理意見建議的經(jīng)常性機(jī)制，鼓勵(lì)干部職工開動(dòng)腦筋，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn) 策。堅(jiān)持集中和個(gè)人學(xué)習(xí)、理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、向書本和向?qū)嵺`學(xué)習(xí)相結(jié)合。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，部機(jī)關(guān)廣大干部職工必須始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，勇于改革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，奮力破解各種難題，構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放的保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展新機(jī)制。（機(jī)關(guān)黨委、人事司牽頭落實(shí)） （二）積極開展務(wù)虛研討，形成勇于改革創(chuàng)新的氛圍。實(shí)行典型引路，注重發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)典型、推廣典型。增強(qiáng)工 作的前瞻性、預(yù)見性、主動(dòng)性和職業(yè)敏感性，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，敏銳地把握苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)跟進(jìn)研究、提出妥善應(yīng)對(duì)之策，向部作出報(bào)告。（調(diào)控監(jiān)測(cè)司牽頭落實(shí)） （六）建立健全評(píng)估制度，適時(shí)推進(jìn)法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 的立改廢。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象 。嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，承辦司局要集體研究重要公文的起草思路，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自審核把關(guān)。堅(jiān)持開短會(huì)、講短話，主辦司局匯報(bào)一般不超過(guò) 15 分鐘，其他司局發(fā)言不超過(guò) 3 分鐘。將
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1