3吉首大學(xué)干部選拔任用工作實(shí)施辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第八章附則 第二十三條第一醫(yī)院、第二醫(yī)院等單位可參照本規(guī)定制定本單位科級(jí)干部選拔任用工作辦法。 第七章紀(jì)律和監(jiān)督 第二十條選拔任用科級(jí)干部，必須嚴(yán)格執(zhí) 行本辦法和干部選 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 拔任用 “ 十不準(zhǔn) ” ，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。干部因 工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或 6 者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要責(zé)任，不宜再擔(dān)任 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束等的重要依據(jù)。各中層黨組織（單位）要高度重視、積極創(chuàng)造條件開展干部培訓(xùn)工作。 第十二條實(shí)行任職和選拔任用工作回避制度。公示結(jié)果不影響任職的， 由各中層黨組織辦理任職手續(xù)，發(fā)布任免文件（科級(jí)團(tuán)干的任免由校團(tuán)委發(fā)文；機(jī)關(guān)單位科級(jí)干部的任免由黨委組織部發(fā)文）。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 凡涉及學(xué)生 輔導(dǎo)員、學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)人、組織員等崗位的，須在動(dòng)議、考察和討論決定前等環(huán)節(jié)征求學(xué)校相關(guān)部門意見。根據(jù)崗位要求和干部隊(duì)伍實(shí)際，擬用人單位可采取民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、征求意見等方式提出建議人選。現(xiàn)任七級(jí)職員或者已任八級(jí)職員滿兩年的，可提任正科級(jí)干部。 （二）提任副科級(jí)職務(wù)，應(yīng)具有兩年以上工作經(jīng)歷，碩 2 士研究生以上學(xué)歷者一般應(yīng)具有一年以上工作經(jīng)歷。各中層黨組織（單位）負(fù)責(zé)本單位科級(jí)干部教育、培訓(xùn)、選拔、 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 考核和監(jiān)督工作。 第三條本辦法適用于選拔任用全校正、副科級(jí)職務(wù)的干部。 （四）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。 （六）一般應(yīng)參加過(guò)學(xué)校黨校及以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。擬用人單位根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，啟動(dòng)科級(jí)干部選拔任用工作，并形成工作方案。討論決定前應(yīng)以書面形式征求學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。 （五）任職。 （一）加強(qiáng)基層與機(jī)關(guān)、黨務(wù)與行政干部之間的輪崗交流。學(xué)校將科級(jí)干部教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)政治引領(lǐng)和能力培養(yǎng)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，注重實(shí)踐鍛煉，提高科級(jí)干部的思想政治素質(zhì)和管理工作能力。考核時(shí)
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