3后備干部要經(jīng)受住組織考驗(yàn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 當(dāng)前，我省經(jīng)濟(jì)和社會正處于深刻的變革中，國家提出的振興東北老工業(yè)基地的戰(zhàn)略構(gòu)想，使我們面臨著百年不遇的重大發(fā)展契機(jī)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們要堅(jiān)定地實(shí)施市委制定 第 11 頁 共 11 頁 的追趕型跨越式發(fā)展戰(zhàn)略和全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，扎實(shí)工作，用加快發(fā)展來解決發(fā)展中的問題，努力建設(shè)一個(gè)富裕祥和，人人各盡所能、各得其所而又和諧相處、充滿活力的社會，使全體人民都能享受到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的成果。要把人民的根本利益作為我們一切政策和各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把人民擁不擁護(hù)、贊不贊成、高不高興、答不答應(yīng)，作為我們想問題、辦事情、作決策的基本依據(jù)，把是否符合群眾意愿和人民利益作為判斷是非、決定取舍的最高準(zhǔn)繩，使我們的各項(xiàng)政策、措施、部署真正順民心、合民意。 “ 權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀 ” 是黨的執(zhí)政理念的根本要求，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的利益是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的根本價(jià)值取向。 新形勢、新任務(wù)下，后備干部應(yīng)自覺地結(jié)合推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐，緊密聯(lián)系自己的工作實(shí)際，去學(xué)習(xí)理論，并自覺地運(yùn) 用正確理論指導(dǎo)實(shí)踐。以科學(xué)的理論武裝干部的頭腦，是建設(shè)高素質(zhì)后備干部隊(duì)伍的第一任務(wù)。列入后備干部，應(yīng)該是前進(jìn)的動力，而不能因此背上思想包袱，不敢想、不敢說、不敢做了，更不能用少干事、甚至不干事來回避矛盾，贏得選票。這些都是不可取的。一個(gè)干部踏踏實(shí)實(shí)為黨和人民工作，做出了成績和貢獻(xiàn)，黨和人民自有公論。水平和能力只能在長期的學(xué)習(xí)、實(shí)踐中不斷地提高。由被領(lǐng)導(dǎo)者到領(lǐng)導(dǎo)者，由局部負(fù) 責(zé)到整體負(fù)責(zé)，由較低層次負(fù)責(zé)到較高層次負(fù)責(zé)，無疑是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)變。于是在工作中不思進(jìn)取，更談不上奮力拼搏，一心等著組織上的選拔任命。缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)，理論功底不夠扎實(shí)；少數(shù)干部理論學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，自覺性不高，由此導(dǎo)致政治觀念和大局意識不強(qiáng)，考慮問題往往存在片面性，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性、政治鑒別力和運(yùn)用黨的基本理論解決實(shí)際問題的能 力。對于這個(gè)問題、每個(gè)后備干部都不能不進(jìn)行認(rèn)真地思考并做出切實(shí)的回答。文章緊密聯(lián)系現(xiàn)在后備干部的思想和工作實(shí)際，站在立黨為公、執(zhí)政為民的高度，用辯證唯物主義的觀點(diǎn)全面分析了后備干部的特點(diǎn)、優(yōu)勢和存在的不足，鮮明指出和深刻分析了一些后備干部身上暴露出來的思想認(rèn)識問題，并提出了解決這些問題的具體要求，具有很強(qiáng)調(diào)思想性、針對性和指導(dǎo)性。任重必然道遠(yuǎn)，光榮與艱巨向來相伴而存。但從整體上看，還存在一定不足。有的干部宗旨 觀念淡薄，群眾觀念淡薄。 （一）要正確認(rèn)識自己。沒有黨的正確路線方針政策的指引，沒有黨組織的教育培養(yǎng)，沒有廣大干部群眾的支持，個(gè)人本 領(lǐng)再高，也成不了什么大事。 有些干部思想浮躁，一列入后備干 第 5 頁 共 11 頁 部名單就等著提拔，在一個(gè)崗位上沒干幾年就急于上調(diào)，看到人家提拔心里就不平衡。成為后備干部，組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求更高了，群眾和各方面也更關(guān)注了。后備干部應(yīng)當(dāng)做好個(gè)人的心理調(diào)整，保持一種沉著、冷靜、堅(jiān)定而和諧的心理狀態(tài)
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