【正文】 七、談話的后續(xù)工作 對(duì)任前廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)采取定期回訪制度，了解本人廉潔自律情況，并征求該同志的主管領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見 與評(píng)價(jià)。 第十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行?？h委新任命提拔的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和崗位交流任職的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，均為廉政談話對(duì)象。 ? 黃先耀說， ? 三個(gè)區(qū)分 ? 是想干事、勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)干部的防護(hù)網(wǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和黨委組織部門始終是干凈干事干部的堅(jiān)強(qiáng)后盾。四是升職無望，不想干。 第 14 頁 共 20 頁 他在講話中痛批當(dāng)前五類 ? 為官不為 ? 的現(xiàn)象。家族腐敗現(xiàn)象不少，社會(huì)戲言 ? 貪腐父子兵 ?? 收錢夫妻檔 ?? 尋租兄弟連 ?? 助貪親友團(tuán) ? 。最典型的是廣州的一政協(xié)副主席，在被查處前，還收受他人賄送 1200 多萬元。 有的干部做人不老實(shí)，做事不踏實(shí)，對(duì)組織不誠實(shí)，個(gè)人報(bào)告不真實(shí)。她要求新提任省管廳級(jí)干部要更加從嚴(yán)從實(shí)地要求自己、邁好第一步，堅(jiān)定理想信念，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、遵守政治紀(jì)律、更加嚴(yán)于律己，持之以恒、久久為功，自覺提高執(zhí)政能力，認(rèn)真落實(shí)好 ? 一崗雙責(zé) ? 。他還強(qiáng)調(diào)說，去年以來，黨中央、中央紀(jì)委提出 ? 抓早抓小 ? ，用紀(jì)律管住黨員干部大多數(shù)。 自黨的十八大以來，這是我省第三年舉辦此類活動(dòng)。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毀了，那時(shí)你就追悔莫及了?，F(xiàn)在，你們已被組織提拔或重新任用了，不但自己感覺良好，而且別人也非常羨慕，并擁有了一定的權(quán)力，要始終做到廉潔從政，就會(huì)得到組織的信任和關(guān)心培養(yǎng)，如果把握不住自己，墮落腐敗，就會(huì)斷送 自己的政治生 第 8 頁 共 20 頁 涯，使多年的辛勤努力毀于一旦，要知道大廈不會(huì)在一天內(nèi)建起，卻能在一刻間傾倒。充實(shí)和完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范，形成了廉政建設(shè)的 ‘ 安全網(wǎng) 39。 四、做崇潔尚廉的表率。有的單位，為什么政令不暢 、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個(gè)重要原因就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專行、班子成員之間溝通不夠。沒有規(guī)矩不成方圓，作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格遵守黨和國家的各項(xiàng)方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。寬容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小團(tuán)體。這是搞好團(tuán)結(jié)的前提。既要對(duì)主管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、層層抓落實(shí)的濃厚氛圍，要以反腐倡廉的實(shí)際行動(dòng)帶出一個(gè)單位隊(duì)伍的風(fēng)清氣正。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要制度保障。但是，職務(wù)意味著責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)意味著服務(wù)、權(quán)力意味著奉獻(xiàn)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也就承擔(dān)了更多的工作責(zé)任，要積極為組織、為群眾辦事，在強(qiáng)烈的感恩之心的驅(qū)使下，更加刻苦地學(xué)習(xí)、更加勤奮地工作，自覺地用實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)組織和人民。 按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，今天我們在此召開專題會(huì)議，對(duì)大家進(jìn)行任前談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對(duì)新任干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。 第五條廉政談話的形式： 廉政談話采取集中談話和個(gè)別談話兩種形式，可視實(shí)際情況— 1— 第 2 頁 共 20 頁 選擇談話形式。 第三條廉政談話的對(duì)象。對(duì)拒不執(zhí)行的，視其情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解，我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政黨最大的危險(xiǎn)是脫離群眾；要牢牢記住，失去了人民群眾的擁護(hù)和支持，我們的事業(yè)和一切工作就是無本之木、無源之水。上，不降底標(biāo)準(zhǔn)，不自我諒解，得過且過。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，新調(diào)整的黨政 ‘ 一把手 39。堅(jiān)強(qiáng)有力的班子是領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)是增強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵，團(tuán)結(jié)對(duì)事業(yè)發(fā)展極端重要。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團(tuán)結(jié)，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊(duì)伍。的觀念，樹立 ‘ 支持別人就是支持自己 39。一旦形成決議，就共同維護(hù)、堅(jiān)決執(zhí)行，出去是一個(gè)聲音、行動(dòng)是一個(gè)方向。一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)單位的能量畢竟是有限的，不善于協(xié)調(diào)，就會(huì)處處碰壁，事事受挫。演變成 ‘ 大問題 39。第一筆是政治帳。第三筆是親情帳。 同志們，今天的會(huì)議既是一次勉勵(lì)交流的會(huì)議，也是一次警示教育的會(huì)議。李玉妹要求，各級(jí) 第 10 頁 共 20 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，增強(qiáng)防腐拒變的免疫力。在這樣的形勢下，頂風(fēng)違紀(jì)必將付出代 第 11 頁 共 20 頁 價(jià)。 XX 市中級(jí)法院原副院長黃常青跟各種 ? 老板 ?? 麻友 ? 吃飯、喝酒、打麻將，終讓 ? 麻友 ?將他從法庭的審判席拉到被告席。 而為官不廉的案例更加突出，從紀(jì)律審查和群眾舉報(bào)的情況看，當(dāng)前我省土地與工程領(lǐng)域的官商勾結(jié)、干部人事領(lǐng)域的買官賣官、以 ? 紅包 ? 禮金名義行賄受賄等三大問題仍然比較突出。二是過從甚密的商人。 黃先耀希望新提任的省管廳級(jí)干部們引起警覺，有則改之、無則加勉， ? 否則出事是遲早的事 ? 。隨著反腐懲貪越來越嚴(yán)、各方面紀(jì)律約束不斷收緊，有的干部不適應(yīng)新常態(tài)，舊習(xí) 氣到處撞線，新思維沒有確立，想干事不知道怎么干。 ? 如果說貪污腐敗是阻礙發(fā)展的 ‘ 攔路虎 ’ ，那么 ‘ 為官不為 ’ 則是延誤改革、遲滯發(fā)展的 ‘ 絆腳石 ’ 。領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度第一條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新 第 16 頁 共 20 頁 任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，筑牢拒腐防變的思想防線，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)