3加強(qiáng)非公企業(yè)教育管理提高非公企業(yè)黨建工作水平-免費(fèi)閱讀
【正文】 今年５月份，在第一批８名同志完成指導(dǎo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合鞏固深化先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，第二批企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作以 “ 部門結(jié)對(duì)、專人聯(lián)系 ” 的方式進(jìn)行。前不久，第二批企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員已全部上崗。要求評(píng)議員從企業(yè)的黨外群眾中選聘，有較高的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，敢于堅(jiān)持原則，善于對(duì)不良的人和事提出批評(píng)意見，熟悉企業(yè)工作情況，明確黨建工作目標(biāo)，在企業(yè)和職工中具有較高威信。有的黨員即使在召開支部大會(huì)時(shí)出差在外，還可以利用隨身攜帶的筆記本電腦通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表自己的看法。 四是交流討論網(wǎng)上開展。 二是黨員身份網(wǎng)上亮相。各企業(yè)黨組織與企業(yè)人 第 5 頁 共 10 頁 力資源部建立工作聯(lián)系單，黨員員工在辦理離職手續(xù)時(shí)，要及時(shí)報(bào)告黨組織，同時(shí)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，防止黨員因流動(dòng)而流失。如何加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，既是我區(qū)黨員分類教育管理的一個(gè)重點(diǎn)，也是一個(gè)難點(diǎn)。一是黨員相對(duì)集中。 三是積極創(chuàng)造條件，確保支部活動(dòng)正常。通 過入?yún)^(qū)教育，增強(qiáng)黨員的歸屬感，有利于加強(qiáng)黨員管理，從黨員報(bào)到那天起就掌握了第一手資料，便于今后管理。在機(jī)關(guān)黨員教育管理上，注重加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性教育，在區(qū)政務(wù)平臺(tái) 上設(shè)立廉政宣教網(wǎng)，定期發(fā)布學(xué)習(xí)資料，發(fā)送學(xué)習(xí)提醒，進(jìn)行網(wǎng)上測(cè)試；在每年的黨員入黨那一天，給黨員寄送政治生日賀卡；組織機(jī)關(guān)干部開展結(jié)對(duì)聯(lián)系村、社區(qū)、企業(yè)，及時(shí)幫助解決實(shí)際問題；在辦事服務(wù)大廳和窗口服務(wù)單位開展黨員示范崗評(píng)選活動(dòng)等。特別是在黨員的分類管理方面進(jìn)行了一些探索實(shí)踐，取得了較好成效。 一、堅(jiān)持入?yún)^(qū)教育，夯實(shí)管理基礎(chǔ) 在人才引進(jìn)中，每年大約有１５００名黨員到我區(qū)工作。 二是合理劃分聯(lián)建范圍，調(diào)整完善支部設(shè)置。區(qū)黨委組織部和企業(yè)黨工委明確專人聯(lián)系聯(lián)合黨支部，并從 區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中為聯(lián)合黨支部選配了責(zé)任心強(qiáng)、熟悉企業(yè)黨建工作、具有較強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)能力和開拓創(chuàng)新能力的黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。支部?jī)?nèi)黨員數(shù)量較少 ，黨組織開展活動(dòng)時(shí)容易協(xié)調(diào)。其次是定期核對(duì)黨員底數(shù)。 一 是黨建陣地網(wǎng)上建立。學(xué)習(xí)資料一旦上網(wǎng)，隨時(shí)隨地都可以接受黨員的瀏覽查詢，便于黨員自主選擇時(shí)間參加學(xué)習(xí)。 五是教育管理網(wǎng)上進(jìn)行。評(píng)議員由企業(yè)非黨員負(fù)責(zé)人和有關(guān)方面的群眾代表擔(dān)任， 根據(jù)企 第 8 頁 共 10 頁 業(yè)規(guī)模和企業(yè)黨員人數(shù)一般設(shè)３－７人，具體人選由所在企業(yè)黨組織討論決定。對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作提出意見和建議；監(jiān)督評(píng)估黨組織和黨員作用發(fā)揮情況，參與預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和新黨員發(fā)展的民主監(jiān)督；協(xié)助企業(yè)黨組織開展工作，為
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