【正文】 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保本部門作風(fēng)建設(shè)活動扎實有效地開展，成立本部門作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本部門作風(fēng)建設(shè)的全面工作。要本著實事求 是的態(tài)度，結(jié)合各自實際，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。 針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合本部門實際，進(jìn)一步健全規(guī)章、完善制度，建立考核獎懲機(jī)制，不斷鞏固整改成果。 個人通過自我解剖、同志幫助等各種方式，認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等各方面存在的問題。辦事機(jī)構(gòu)設(shè) 第 27 頁 共 30 頁 在 辦公室。 三要統(tǒng)籌安排，使作風(fēng)建設(shè)和本部門工作相互促進(jìn)。 四、具體措施 一要全面落實機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。通過多種形式，誠懇接受各方面監(jiān)督；認(rèn)真梳理作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和 問題。 二、基本要求 全面貫徹落實作風(fēng)建設(shè)要求，著力于增強(qiáng)全體人員的學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、效能意識和法紀(jì)意識，切實提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量，不斷改善工作環(huán)境、工作作風(fēng)。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保作風(fēng)建設(shè)扎實有效地開展，成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)的全面工作。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合各自實際，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。 第 22 頁 共 30 頁 縣政府教育督導(dǎo)室、縣教委基礎(chǔ)教育科、縣教師研修中心、片區(qū)教育管理中心檢查教師出勤和教學(xué) “ 六認(rèn)真 ” ，每月至少發(fā)4 期點名道姓通報。成員。 政歷地組組長劉琴嵐。陳琳、龔敏、黃興平、冉崇香、施開菊、張林濤、王麗平、易蘭英、劉春華、曾憲東。強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓組織落實，保證作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果。在改進(jìn)中工作，在工作中改進(jìn)，自覺落實整改措施。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全體教師的思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和堅持原則、嚴(yán)守紀(jì)律的自覺性。 XX 縣區(qū)學(xué)校午餐費參照農(nóng)村營養(yǎng)改善計劃資金進(jìn)行管理。 四、嚴(yán)禁公款吃喝。不得以自己或其他名義舉辦升學(xué)宴、生日宴、搬家宴、滿月酒等 “ 無事酒 ” ，不得參與 “ 無事酒 ” 。 具體規(guī)定： 一、嚴(yán)禁參與打牌賭博。 三、建立激勵機(jī)制 建立投訴舉報獎勵制度。 由督查問責(zé)組到各村組就啟動實施階段的各項工作落實情況、制度建立完善和執(zhí)行情況開展督查，對工作不落實的村組嚴(yán)格按照《 xx 鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究辦法（試行）》進(jìn)行問責(zé)。 自查自糾 ，規(guī)范管理。 思想發(fā)動，學(xué)習(xí)宣傳。要注重從制度、機(jī)制上鞏固整改成果，真正做到以制度管事，以制度規(guī)范行政行為，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。深入開展 第 10 頁 共 30 頁 作風(fēng) －８－建設(shè)理論和實踐研究，在深度上挖掘、從實效上著眼，切實將作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為審計干部的實際能力和素質(zhì)，不斷提升審計機(jī)關(guān)形象。 （六）問題整改 第 9 頁 共 30 頁 針對上年度作風(fēng)建設(shè)服務(wù)相對人提出的建議，按照標(biāo)本兼治、糾建并舉、重在整改的要求，制訂整改方案，采取兩方面具體措施，認(rèn)真落實整改。 加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)綜合素質(zhì)提高。明確責(zé)任，強(qiáng)化交流和溝通，及時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗，逐步實現(xiàn)內(nèi)審工作的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。工作中既要堅持原則、又要以理服人，既要嚴(yán)格執(zhí)法、又要熱情文明服務(wù)。 深化計算機(jī)技術(shù)在審計工作中的運用。完善《審計項目質(zhì)量責(zé)任追究辦法（試行）》，制定《審計組廉政責(zé)任實施辦法》，加強(qiáng)審計工作質(zhì)量和審計組廉政落實情況的監(jiān)督檢查，把日常督查結(jié)果和責(zé)任追究情況與干部績效考評進(jìn)行掛鉤。認(rèn)真開展第 25 次審計機(jī)關(guān)職業(yè)道德檢查月活動，擴(kuò)大監(jiān)督視野，強(qiáng)化 檢查力度，重點組織開展審計實施中審計權(quán)力運行情況的檢查，關(guān)注審計實施、審計報告、審計意見反饋和審計業(yè)務(wù)會議等關(guān)鍵環(huán)節(jié)審計權(quán)力運行情況，促進(jìn)集體決策、科學(xué)決策，防范廉政風(fēng)險。四是積極穩(wěn)妥推進(jìn)審計項目審理工作，增強(qiáng)質(zhì)量意識和風(fēng)險意識，堅持程序?qū)徖砼c內(nèi)容審理相結(jié)合，過程審理與結(jié)果審理相結(jié)合。維護(hù)機(jī)關(guān)形象，遵守各項規(guī)定，維護(hù)辦公秩序，體現(xiàn)審計機(jī)關(guān)文明作風(fēng)。嚴(yán)守職業(yè)道德，自覺遵守 “ 嚴(yán)格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密 ” 的基本審計職業(yè)道德。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府倡導(dǎo)的 “ 建設(shè)好作風(fēng)，推動新發(fā)展 ” 的總體要求，圍繞 “ 實、高、新、嚴(yán)、細(xì)、廉 ” 六字工作目標(biāo)，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)。確立科學(xué)理念，把維護(hù)人民群眾利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作為審計工作的根本目標(biāo)。努力開拓創(chuàng)新，注重研究新情況，解決新問題，著力解決審計工作中遇到的難點問題。新修訂的《中華人民共和國國家審計準(zhǔn)則》于 2024 年 1 月 1 日起實施，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《審計準(zhǔn)則》的主要內(nèi)容及精神實質(zhì)，組織開展多種形式的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。審計項目由審計組成員與所在科室負(fù)責(zé)人簽訂廉政承諾書，明確審計組成員在審計實施期間遵守廉政紀(jì)律和審計職業(yè)道德規(guī)范的責(zé)任。二是加強(qiáng)督查。 堅持多種審計方式的結(jié)合。優(yōu)化聯(lián)網(wǎng)審計環(huán)境，逐步提升項目聯(lián)網(wǎng)審計比例。 加強(qiáng)審前告知、審中溝通、審后指導(dǎo)工作，多方位、多角度地思考問題，使被審計單位、被審計人更加主動接受、自覺落實整改，為審計職能的發(fā)揮創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，制定 2024 年干部教育培訓(xùn)計劃，堅持缺什么補(bǔ)什么的原則，堅持每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，圍繞作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境資源審計、績效審計、計算機(jī)審計等方面加大培訓(xùn)力度。一是完善審計工作目標(biāo)考核辦法，以 2024 年審計質(zhì)量過程控制制度為依據(jù)，圍繞德、能、勤、績、廉等各個方面開展考核。注重示范引領(lǐng)，樹立先進(jìn)典型，展示良好形象。根據(jù)征求 到的意見，針對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，從思想制度等方面查找問題的原因，研究提出整改意見。 一、總體要求 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，以 “ 正風(fēng)氣，保穩(wěn)定，提效率，促跨越，全力開創(chuàng) xx 跨越發(fā)展、長治久安新局面 ” 為主題，以保持黨員干部純潔性、提高干部隊伍執(zhí)行力、提 升機(jī)關(guān)和村委行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，堅持實事求是、動真碰硬、糾建并舉，著力解決干部在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，治庸增能力、治懶提效率、治散正風(fēng)氣、治軟樹公信，切實提高辦事效率，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為全力開創(chuàng) xx 跨越發(fā)展、長治久安新局面提供有力保障。 調(diào)查研究，制定方案。 組建督查問責(zé)組。各村村兩委要按照鄉(xiāng)黨委、政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》要求，進(jìn)一步建立健全政治學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、政務(wù)公開制度、村兩委內(nèi)部管理制度；建立健全目標(biāo)責(zé)任制、督促檢查考核制、情況反饋通報制以及重點工作保障制等抓落實的工作機(jī)制；建立健全工作日志、民情日記定期檢查制度等干部監(jiān)督管理機(jī)制，以及領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員崗位職責(zé)、村兩委行為規(guī)范及相關(guān)考核制度等，將制度匯編成冊，堅定 第 15 頁 共 30 頁 不移地按章執(zhí)行。 二、基本要求 全面貫徹落實作風(fēng)建設(shè)要求，著力于增強(qiáng) 全體人員的學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、法紀(jì)意識，切實提高工作效率、教育教學(xué)質(zhì)量，不斷改善工作作風(fēng)，加強(qiáng)師德修養(yǎng)。（由紀(jì)檢室牽頭，組干科、人事科配合查處）?？h政府教育督導(dǎo)室、縣教委基礎(chǔ)教育科、縣教師研修中心、片區(qū)教育管理中心必須組織人員不定時予以抽查，主要檢查教師出勤和教學(xué) “ 六認(rèn)真 ” ，每月至少發(fā) 4 期點名道姓通報，且只通報問題，同時通報學(xué)校。（由財務(wù)科負(fù)責(zé)管理）。（由督查室查處）。 （ 9 月 1 日 — 10 月 31 日）整改提高、建章立制階段。 四、具體措施 一