3加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的調(diào)查和思考報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 在嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)有關(guān)紀(jì)律的前提下，可考慮下放轉(zhuǎn)移黨組 織關(guān)系的權(quán)限，使基層黨委有權(quán)在全國范圍內(nèi)相互接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，為流動(dòng)黨員的動(dòng)態(tài)管理提供便利。依托網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行全國聯(lián)網(wǎng)，與身份證配套使用，解決身份難確定的問題。突破 “ 單位建黨 ” 的單一模式，在流動(dòng)黨員相對集中的工業(yè)區(qū)、住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)以及鎮(zhèn)村、街道，以社區(qū)為基本單位，建立流動(dòng)黨員社區(qū)黨組織，對轄區(qū)內(nèi)因所在單位沒有黨組織、或因居住于社區(qū)內(nèi)及其他原因處 第 8 頁 共 9 頁 于流動(dòng)狀態(tài)的黨員實(shí)施統(tǒng)一管理。四是思想復(fù)雜，不服管。有的基層黨組織對流動(dòng)黨員另眼相看，甚至存有排斥和歧視心理，把流動(dòng)黨員列入 “ 另冊 ” 。 五是黨員先進(jìn)性難體現(xiàn)。一是教育要求的單一性與 第 5 頁 共 9 頁 黨員 需求的多樣性不相適應(yīng)。有的流出地黨組織黨務(wù)工作人員工作不夠負(fù)責(zé)，沒有主動(dòng)督促流出黨員轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或辦理《流動(dòng) 黨員活動(dòng)證》。 二是組織關(guān)系難接轉(zhuǎn)。 二、流動(dòng)黨員教育管理方面存在的主要問題及原因 近幾年來，我縣在加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理方面進(jìn)行了積極的探索，也取得了一定的成效。從行業(yè)分布來看，流動(dòng)黨員主要集中在私營企業(yè)和從事個(gè)體工商勞動(dòng)，所從事的職業(yè)包括出租車營運(yùn)業(yè)、飲食、服裝、 第 2 頁 共 9 頁 超市、建筑業(yè)、制造加工業(yè)等各行各業(yè)；二是素質(zhì)比較高。 第 1 頁 共 9 頁 加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的調(diào)查和思考報(bào)告 隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人們就業(yè)方式的日益多樣化，外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動(dòng)中的黨員越來越多，形成了一支龐大的流動(dòng)黨員隊(duì)伍。流動(dòng)黨員以中青年黨員為主，文化水平和專業(yè)素質(zhì)較高。特別是我們針對我縣在深圳從事“ 的士 ” 營運(yùn)行業(yè)的流動(dòng)黨員人數(shù)較多并比較集中的實(shí)際情況，以 “ 一地一行業(yè) ” 為突破，按照 “ 兩地共建、雙重管 理 ” 的模式成功組建了 XX 縣區(qū)駐深圳流動(dòng)黨員管理中心黨委的做法，取得了明顯的工作成效，受到了深圳流動(dòng)黨員的歡迎，也得到省、市委組織部以及深圳當(dāng)?shù)攸h組織的充分肯定。按照規(guī)定，流動(dòng)黨員流出時(shí)間在 3 個(gè)月以上，有固定工作和住居地點(diǎn)的，都要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。 三是各種活動(dòng)難開展。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，流動(dòng)黨員流動(dòng)范圍的擴(kuò)大、從事行業(yè)的增多，再加上黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)的不同，黨員對教育需求也就各不一樣，而一些黨組織忽視了教育對象需求的差異性，沒有從實(shí)際需要出發(fā)，在教育要求上過于強(qiáng)調(diào)一致性，不能做到因人施教、因材
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