3加強(qiáng)軍休干部思想政治建設(shè)思考-免費閱讀
【正文】 積極與黨委政府相關(guān)部門和社區(qū)聯(lián)系，推薦和鼓勵軍休干部擔(dān)任街道社區(qū)關(guān)工委成員、“ 五老 ” 宣講團(tuán)成員、精神文明建設(shè)宣傳員、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員等，到機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、軍營宣講黨的精神政策，開展革命傳統(tǒng)教育，進(jìn)行國防軍事科技教育宣傳。實行整十歲生日上門祝壽制度，領(lǐng)導(dǎo)上門，送上禮金和生日蛋糕；實行生病探望制度，到醫(yī)院進(jìn)行慰問；建立節(jié)假日慰問走訪制度，春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦等節(jié)日，分片送上慰問物資，上門走訪。 借助部隊資源，增強(qiáng)服務(wù)管理效果 第 9 頁 共 11 頁 借助部隊資源增強(qiáng)服務(wù)實力。對居住市外、行動不便的軍休干部，采用支部定期派人上門、軍休干部聯(lián)絡(luò)員送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等方式確保學(xué)習(xí)到位。將軍休干部集中文體活動和黨組織生活有機(jī)融合起來，同統(tǒng)籌、同開展，穿插融合進(jìn)行。選拔黨性強(qiáng)、威信高、身體好、經(jīng)驗豐富、樂于奉獻(xiàn)的軍休干部擔(dān)任黨支部書記，同時，通過在職工作人員黨員擔(dān)任軍休干部黨組織聯(lián)絡(luò)員或支部委員協(xié)助支部開展工作活動、適當(dāng)吸收軍休干部黨員擔(dān)任軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)黨組 織委員，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨組織 第 7 頁 共 11 頁 的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 思想認(rèn)識不高，思想政治教育不深入 軍休干部退休后，沒有了部隊的約束，存在思想上放松的思想，對自身的學(xué)習(xí)教育沒有了硬性要求。 [4]同時，伴隨著安置較早的軍休干部 “ 兩高期 ” 來臨，部分軍休干部戶外活動不便，風(fēng)險加大。 情感互動意愿強(qiáng) 軍休干部原來在相對封閉單一的部隊環(huán)境，退役后生活重心的轉(zhuǎn)變，社會聯(lián)系的驟然減少，特別是領(lǐng)導(dǎo)崗位上退休的行政干部，由前呼后擁、日理萬機(jī)到孤獨在家、閑散慵 懶的狀態(tài)，存在一個相對較慢的角色轉(zhuǎn)換和社會環(huán)境適應(yīng)的過程。創(chuàng)新方式方法 軍隊離休退休干部（簡稱軍休干部）的安置管理工作（簡稱軍休工作），是退役軍人事務(wù)部門的一項重要工作，服務(wù)于國防和軍隊建設(shè)，對于提高軍人社會地位和職業(yè)榮譽(yù)感具有重要意義。 第 1 頁 共 11 頁 加強(qiáng)軍休干部思想政治建設(shè)思考 摘要。截至 2024 年底，累計移交地方安置人數(shù)已突破 30 萬。特別離退休后空巢家庭的普遍存在，子女處在人生最忙碌的關(guān)鍵階段，陪伴減 第 3 頁 共 11 頁 少；隨著年齡的增長，生理和心理機(jī)能的減退，疾病的增多，行動產(chǎn)生不便；家庭成員特別是配偶的變故，失去精神寄托、生活環(huán)境和關(guān)心照顧。分散安置的軍休干部來自各軍兵種，年齡跨度大，溝通交流難度大。退休后軍休干部除個別單位集中居 住外，大多一年見面次數(shù)較少，互相情況不了解，互相批評開展得不夠。充分利用社區(qū)配套、完善的服務(wù)體系和公共服務(wù)項目與福利功能，將社區(qū)服務(wù)延伸到軍休干部日常生活。嚴(yán)格軍休干部黨支部組織生活，嚴(yán)格每月一次支委會、每個月一次支部主題黨日活動、每季度一次黨員大會、每年一次民主生活會和組織生活會。
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