3加強黨的基層組織執(zhí)政能力建設的思考報告-免費閱讀
【正文】 建立和完善反腐倡廉機制。 完善干部選拔任用和考核機制。黨的基層組織要誠心 第 11 頁 共 12 頁 誠意為群眾辦好事、辦實事，認真解決好關系人民群眾切身利益的問題，對那些困難群眾，更要飽含深情，真誠關愛，鼎立救助，使其盡快擺脫困難處境。黨的基層組織要善于調動各方面的積極性，在較短時間內聚合各種有效資源增強現(xiàn)場控制力，同時加強信息溝通和教育疏導，通過高效有序運作，使各個環(huán)節(jié)緊密相扣，最大程度地發(fā)揮整體效能。黨的基層組織要重視法律知識的學習和法治意識的培養(yǎng)，在作出重大經(jīng)濟決策或涉及群眾權益的決定時，必須做到每一項和都合法。解決 “ 不適應 ” 問題，就是要增強黨的基層組織及其領導成員對我黨在新的歷史方位下執(zhí)行執(zhí)政使命的適應力，解 決 “ 不符合 ” 問題，就是要幫助黨的基層組織及其成員對我黨在長期執(zhí)政條件下出現(xiàn)的各種消極腐敗因素提高免疫力，從而切實加強黨的 第 9 頁 共 12 頁 基層組織的執(zhí)政能力建設。 在基層一些部門，少數(shù)執(zhí)法者執(zhí)法犯法、以權謀私、貪臟枉 第 8 頁 共 12 頁 法；在農村，少數(shù)村 干部貪污腐化，作風敗壞。包括領導成員自身思想道德、科學文化 第 7 頁 共 12 頁 素 養(yǎng)不高， “ 本領恐慌 ” 問題日趨突出；領導本區(qū)域經(jīng)濟、引導農民致富奔小康，推進城市化、農業(yè)產業(yè)化的能力不強；在發(fā)揮黨組織作用上，無論是領導作用，還是政治核心作用和保證監(jiān)督作用都存在發(fā)揮不力的情況。 （一）所謂 “ 不適應 ” 是指黨的基層組織的執(zhí)政能力現(xiàn)狀不適應新形勢新任務的需要。這就要求黨的基層組織必須不斷提高政策水平和應對復雜局面的能力，認真研究新形勢下群眾工作的新特點，探索做好群眾工作的新途徑和新方法，妥善 處理各種矛盾，既保護好人民群眾的合法權益，又維護好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。 （三）基層組織工作運行機制的建立健全，為加強我區(qū)黨的基層組織執(zhí)政能力建設提供了制度保障。 （二）基層黨員干部的隊伍建設，為加強我區(qū)黨的基層組織執(zhí)政能力建設提供了組織保障。如果不加強黨的基層組織執(zhí)政能力建設，勢必影響黨的執(zhí)政基礎和國家穩(wěn)定、發(fā)展。 （二）黨的基層組織是貫徹落實黨的路線、方針、政策的推動者。 ” 黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾，執(zhí)行政策的重要橋梁，也是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，更是黨執(zhí)政興國和執(zhí)政為民的基礎。 黨的基層組織是群眾了解黨和黨的工作的根本途徑，黨執(zhí)政水平的高低，群眾首先要看黨的基層組織和基層黨員干部的表現(xiàn)，群眾對執(zhí)政成果的評價也必須通過黨的基層組織反饋到上級。一是認真落實扶農支農政策，全面取消農業(yè)稅費，農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好。堅持優(yōu)化結構、依法辦事的原則，選好配強村兩委班子，及時把年紀輕、學歷高、觀念新、能力強、群眾威信高的后備干部推上領導崗位。這些變化要求黨的基層 組織和領導干部在領導經(jīng)濟工作時要不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，及時進行適當調整，理順各種關系，適應經(jīng)濟發(fā)展變化的實際需要。 當前，民主法制在基層建設進程中深入人心，人民群眾的民主意識和法制觀念日益增強，不僅要求維護自身的合法權益，而且要求更多地參與重大事務的決策，這對黨的基層組織
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