【正文】 同時，我所還在全市建立首家派出所網(wǎng)站，設有派出所簡介、辦事指南、法律法規(guī)、所長接待日、警務報道、安全防范等多個欄目，為公眾提供公安機關的有關信息、辦事制度、法律咨詢及監(jiān)督投訴等服務。 （二）深入開展 ? 走千戶、訪萬人 ? 活動，積極開展上門服 第 17 頁 共 19 頁 務預約服務。進一步落實案件回訪、錯案責任追究、賠償制度，強化民警依法辦案、依法行政意識。今年 1－ 6 月份共受理各類治安案件 321 起，查處 306 起，查處率達 以上，抓獲各類違法人員 422 名，罰沒款 52 萬元。 三、重拳出擊，積極 打擊各類違法犯罪活動 積極辦理各類刑事治安案件，抓獲各類違法犯罪人員。去年我所被區(qū)委、區(qū)政府評為區(qū) ? 百日安全生產(chǎn)整治 ? 先進單位。 今年在區(qū)委區(qū)政府、分局黨委、鎮(zhèn)黨委政府、華林工業(yè)園區(qū)管委會領導高度重視下，以保障和服務工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展為根本出發(fā)點，按照區(qū)委建設 ? 平安城廂 ? 工作的要求，圍繞 ? 預防為主、打防結合、防消結合、共創(chuàng)平安 ? 的工作思路，充分利用社會資源，組織和動員社會各方面力量，狠抓各項安全防范措施落實，有效遏制和減少各類災害事故、違法犯罪活動的發(fā)生，為華 林工業(yè)園區(qū)的全面建設營造良好的社會安全環(huán)境，我所在華林工業(yè)園區(qū)成立警務室，與區(qū)消防大隊聯(lián)合辦公，投資 第 11 頁 共 19 頁 60 多萬元，建立一支由 9 位保安人員組成的治安消防聯(lián)防隊（全省首創(chuàng)），同時還設立租賃房屋暫住人口申報站，使治安聯(lián)防與暫口管理有機結合；配備消防車 1 輛、自行車 9 輛、電腦 1 部等保安裝備。 ? 鄰里守望 ?制度的實行，有效緩解了警力不足的矛盾，不僅成為派出所治安管理的有效組成部分，而且成為了密切鄰里關系的 ? 潤滑劑 ? 。 同時我所非常重視對轄區(qū)企業(yè)的服務，去年下半年我所在全省首家實行企業(yè)點警制，打破原有一區(qū)一警制，舉全所之力來為華林工業(yè)園區(qū)服務。對摸排出來的以陳靜、許慶偉、趙進中等為首的黑惡團伙進行狠狠打擊，目前刑拘 1 人，取保候?qū)?10 人，在逃 2 人。去年，本所開展 ? 五 第 6 頁 共 19 頁 好家庭 ? 評比活動，林飛鵬、郭國慶、許錦祥、余天飛、肖金富、陳金鑄等民警家庭當選。注意利用反面典型的教材，教育民警，做到警鐘長鳴，對隊伍中出現(xiàn)的帶有普遍性的問題適時進行教育整頓，對苗頭性問題及時處理，做到防微杜漸。認真抓 好干警政治思想教育，做好耐心細致的思想政治工作，使每位干警做到政治上同黨中央保持高度一致，永遠是隊伍建設的重中之重工作。 2024年以來，我所連續(xù)兩年被省公安廳授予 ? 二級派出所 ? 榮譽稱號，今年上半年在全區(qū)七個派出所績效考評中名列第一名，在全市重點派出所租賃房屋外口競賽活動中名列第二名 ，并先后被團省委、省綜治委、省公安廳等十家部門聯(lián)合授予全省 ? 優(yōu)秀青少年維權崗 ? 單位的榮譽稱號，受市局嘉獎一次，被市委、市政府評為精神文明先進單位，被市綜治委、市公安局、市長途線務局聯(lián)合授予 ? 保桿護線 ? 先進單位，被團市、區(qū)委授予市、區(qū)級 ? 青年文明號先進單位 ? ，被區(qū)委、區(qū)政府評為區(qū)文明單位、先進基層黨組織、 ? 百日安全生產(chǎn)整治 ? 先進單位，被鎮(zhèn)黨委、政府評為 ? 綜治先進單位 ? 。 第 1 頁 共 19 頁 華亭派出所創(chuàng)滿意派出所工作匯報 各位領導、各位代表： 華亭派出所是一個朝氣蓬勃的集體，全所共有民警 9 名，配備所長、副所長各 1 名，其中黨員 8 名，團員 1 名，平均年齡36 歲， 6 人具有本科學歷，占 。民警 20 余人榮獲市、區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府及省、市、區(qū)公安機關的各類榮譽稱號。第一、堅持經(jīng)常性的政治理論學習。 2024 年以來，我所民警拒 第 5 頁 共 19 頁 收紅包 112 次，拒請吃 135 次，收到錦旗 35 面，受各級新 聞媒體宣傳報道 100 多次。以 ? 從優(yōu)待警 ? 出戰(zhàn)斗力，向 ? 從嚴治警 ? 要警力，有力地保障了各項工作的開展。 第 7 頁 共 19 頁 （二）加強實有人口管理，努力實現(xiàn)實有人口的微機化、規(guī)范化、制度化。以企業(yè)服務為切入點，推出八條新舉措： 第 8 頁 共 19 頁 派出所與企業(yè)實行共建，保持每月定期或不定期聯(lián)系，經(jīng)常交換治安管理意見，總結經(jīng)驗教訓； 每位民警至少掛鉤一家上規(guī)模的企業(yè)，指導企業(yè)內(nèi)部安全防范管理，為企業(yè)排憂解難； 民警與掛鉤企業(yè)實行捆綁責任制，每半年召開一次座談會， 聽取掛企民警的述職報告，征求企業(yè)對治安管理的意見； 企業(yè)有權對派出所實行點警制，選擇自己滿意的民警； 派出所公開本所警務內(nèi)容，在每家企業(yè)門前張掛警企監(jiān)督牌，分發(fā)警民聯(lián)系卡，公開接警、服務、救助內(nèi)容及報警、投訴電話，加大對民警的監(jiān)督力度； 實行每月 10 日為所長接待企業(yè)日制度，現(xiàn)場辦公，為企業(yè)辦實事、辦好事； 掛鉤民警負責企業(yè)治安管理、人口管理、法律咨詢等； 對上規(guī)模企業(yè)的外來人口一次性免費辦理暫住證，企業(yè)負責提供本企業(yè)員工花名冊、照片及身份 證等合法證件，新員工在 7 日內(nèi)提供，便于派出所對人口實行循環(huán)管理。至今大部村（居）連續(xù)幾個月未發(fā)生一起白天入室盜竊案件。治安消防聯(lián)防隊實行軍事化管理， 24 小時執(zhí)勤，采取徒步、自行車、警車三種混合巡邏。 （七）及時妥善處置群體性事件。打擊和防范是公安工作中的兩個重要組成部分，正確處理打與防的關系必須做到打防