3關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況調(diào)查與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 在市級(jí)部門考核指標(biāo)設(shè)置上，結(jié)合不同部門的職能特點(diǎn)，增加對(duì)服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的考核指標(biāo)，做到差異化、精準(zhǔn)化考核，倒逼部門主動(dòng)作為、高效服務(wù)。在推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，必須堅(jiān)持宣傳引導(dǎo)與機(jī)制倒逼相結(jié)合，解決好思 想認(rèn)識(shí)問題、制度缺陷問題和宣傳推介問題，努力在全社會(huì)形成關(guān)心支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好輿論氛圍。樹立服務(wù)為本思想，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步完善承諾服務(wù)，做到多服務(wù)、不干預(yù)，多幫忙、不添亂，多設(shè)路標(biāo)、 第 11 頁 共 12 頁 不設(shè)路障，真心實(shí)意扶持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展。服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須認(rèn)真解決好政策落實(shí)最后一公里問題，使各項(xiàng)政策真正落地、產(chǎn)生效益。進(jìn)一步打通非公企業(yè)參與的混合所有制經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域，幫助非公企業(yè)熟悉相關(guān)領(lǐng)域開放政策，為非公企業(yè)參與打開一條便捷通道。因此，在資源配置中，只有對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)發(fā)力，才能達(dá)到事半功倍的效果。借腦發(fā)展，提升企業(yè)發(fā)展層次。按照抓大、扶中、育小的思路，堅(jiān)持?jǐn)?shù)量規(guī)模與質(zhì)量效益并重，注重硬件建設(shè)與軟件建設(shè)齊抓， 第 7 頁 共 12 頁 提升非公經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展水平。從發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐來看，必須調(diào)整優(yōu)化考核制度來樹立鮮明導(dǎo)向，以制度倒逼各級(jí)將各類工作力量放在推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。將服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)掛在嘴上，當(dāng)口號(hào)喊，在擴(kuò)大準(zhǔn)入領(lǐng)域、招商政策兌現(xiàn)、重點(diǎn)項(xiàng)目安排、扶持資金調(diào)配等方面，打小算盤小九九，玻璃門 旋轉(zhuǎn)門問題比較突出；權(quán)益維護(hù)不給力。但現(xiàn)實(shí)中 第 5 頁 共 12 頁 生產(chǎn)要素的市場(chǎng)化目前仍是短板，大量的資源配置不是很好，被捆起來了，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)信息不對(duì)稱的情況。加之不少企業(yè)在發(fā)展中對(duì)職工的業(yè)務(wù)技能再教育再培訓(xùn)力度不夠、收入及福利待遇不夠穩(wěn)定，勢(shì)必導(dǎo)致專業(yè)人才難引進(jìn)，引進(jìn)人才難留住的尷尬局面。截止2024 年底，全市各類市場(chǎng)主體數(shù)量累計(jì)達(dá)到 萬戶，私營企業(yè) 萬戶，個(gè)體工商戶 萬戶，橫向與我省 XX 縣區(qū)市場(chǎng)主體數(shù)量 萬戶 相比，還有不小差距。持續(xù)優(yōu)化投資環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)合理聚集，連片發(fā)展。 二是總量占比逐步增加。我市非公經(jīng)濟(jì)從無到有、從小到大，道路雖艱難曲折，成績也令人矚目。為全面了解全市非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，探討進(jìn)一步促進(jìn)私營企業(yè)健康發(fā)展的途徑，我們會(huì)同市工信委、工商局、地稅局、工商聯(lián)等部門，進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研、深入思考，形成此調(diào)研報(bào)告。截止 2024 年底，全市非公經(jīng)濟(jì)占全市 gdp 的 53%，占據(jù)全市經(jīng)濟(jì)的半壁江山，非公有制經(jīng)濟(jì)對(duì)全市貢獻(xiàn)率達(dá)到 60%，吸納社會(huì)就業(yè)達(dá)到 70%，占全市納稅人總數(shù)的 %，貢獻(xiàn)了全市地稅稅收的 %，成為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。先后建成省級(jí)重點(diǎn)縣域工業(yè)集中區(qū) 25 個(gè)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值 1948 億元。規(guī)模小。 二是市場(chǎng)發(fā)育不成熟。比如 ，企業(yè)需要人才，不知人才在哪兒。在履行職能時(shí)，對(duì)企業(yè)不能一視同仁，兩張臉多標(biāo)準(zhǔn)的情況依然存在，時(shí)常讓企業(yè)無所適從，還有個(gè)別地方隨意關(guān)停企業(yè)，對(duì)因此而造成的企業(yè)損失，缺乏積極有效的補(bǔ)償措施；協(xié)調(diào)引導(dǎo)常缺位。我們一些地方對(duì)非公經(jīng)濟(jì)的重視僅僅停留在會(huì)議上、文件上，沒有從根本上提高非公經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)在年度考核體系中的權(quán)重，導(dǎo)致基層在抓此項(xiàng)工作時(shí)用力不夠、有所保留。借力雙創(chuàng)，培育更多發(fā)展主體。發(fā)揮 **高校、科研院所數(shù)量較多的優(yōu)勢(shì)，支持非公企業(yè)加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié) 第 8 頁 共 12 頁 合，促使科研成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，著
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