3加強勞動工資統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)-免費閱讀
【正文】 勞動工資報表是每年統(tǒng)計執(zhí)法檢查必不可少的項目，而會計財務(wù)是勞資 報表檢查的唯一依據(jù)，要想上報數(shù)據(jù)與實際相符，要明確各單位的會計是上報勞動工資的唯一人選；三要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一要加強相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)和溝通，成立由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組合的名錄庫系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確成員單位職責(zé)分工并納入考核。國有企業(yè)、集體企業(yè)數(shù)量正逐年遞減，而以非公有制經(jīng)濟為主的企業(yè)發(fā)展方興未艾。原有的勞動工資統(tǒng)計方法難免會出現(xiàn)種種問題，比如：指標(biāo)定義模糊；名錄庫規(guī)范不到位；調(diào)查范圍不明確；勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高等。二要建立基本單位名錄庫部門資料定期交換制度，保持編辦、民政、稅務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)等職能部門資料信息與基本單位名錄庫資料交換的
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