3加強(qiáng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 勞動(dòng)工資報(bào)表是每年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查必不可少的項(xiàng)目，而會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)是勞資 報(bào)表檢查的唯一依據(jù)，要想上報(bào)數(shù)據(jù)與實(shí)際相符，要明確各單位的會(huì)計(jì)是上報(bào)勞動(dòng)工資的唯一人選；三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一要加強(qiáng)相關(guān)部門(mén)間的協(xié)調(diào)和溝通，成立由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組合的名錄庫(kù)系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確成員單位職責(zé)分工并納入考核。國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)數(shù)量正逐年遞減，而以非公有制經(jīng)濟(jì)為主的企業(yè)發(fā)展方興未艾。原有的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)方法難免會(huì)出現(xiàn)種種問(wèn)題，比如：指標(biāo)定義模糊；名錄庫(kù)規(guī)范不到位；調(diào)查范圍不明確；勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高等。二要建立基本單位名錄庫(kù)部門(mén)資料定期交換制度，保持編辦、民政、稅務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)等職能部門(mén)資料信息與基本單位名錄庫(kù)資料交換的
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