3關(guān)于行政執(zhí)法責(zé)任制是法行政載體的思考-免費閱讀
【正文】 評議考核的功能不僅只體現(xiàn)在對行政責(zé)任落實和追究上，它還體現(xiàn)了對行政管理活動的績效評估。筆者認為，行政執(zhí)法責(zé)任制是以全面推進依法行政為目標，通過明確執(zhí)法范圍、執(zhí)法 程序，分解執(zhí)法責(zé)任，將執(zhí)法職權(quán)和責(zé)任承擔統(tǒng)一起來，制定監(jiān)督制約機制和量化考評辦法，對行政主體在行政執(zhí)法過程中由于違反行政法律規(guī)范或者不履行行政法律義務(wù)所應(yīng)依法承擔的行政法律責(zé)任予以追究的行政機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督制度。長時間以來之所以出現(xiàn)各種執(zhí)法問題，就是因為違法沒有成本或風(fēng)險很低，為解決這一問題，行政執(zhí)法責(zé)任制應(yīng)運而生。健全行政法律體系和行政執(zhí)法監(jiān)督體系是推進依法行政的兩個基本要素，而行 政執(zhí)法責(zé)任制恰恰是使這兩個要素得以真正落實的載體和手段。三是所謂行政執(zhí)法責(zé)任制是指行政機關(guān)及其公職人員在行政執(zhí)法過程中的一種崗位責(zé)任制，即用法律 或其他規(guī)范性文件的手段明確規(guī)定每個機構(gòu)實體、每個行政職務(wù)、每個權(quán)力行使者的職位范疇、工作性質(zhì)、職責(zé)范圍等，以便能夠使每個行政機關(guān)和公職人員各司其職、人盡其能
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