3關(guān)于行政執(zhí)法責(zé)任制是法行政載體的思考(參考版)
2024-08-26 16:29本頁面
【正文】 三是責(zé)任的全過程監(jiān)督。而績效評估，是以滿足社會的需求為向?qū)?，以效益和效率相統(tǒng)一為原則，以效益最大化為中心進行管理的方法和管理模式。評議考核是落實責(zé)任制的主要保障，評議考核制的功能是通過對行政機關(guān)職能履行的內(nèi)外部評議和上級的考核，檢查其職能履 行和責(zé)任落實情況。 二是責(zé)任的雙重性。按照我國行政機關(guān)層級制的特點，行政機關(guān)內(nèi)部層級之間和各崗位職能之間具有制定業(yè)務(wù)流程以及工作順序的程序與機制，行政機關(guān)內(nèi)部各管理體系之間有著密切的內(nèi)在聯(lián)系，這就決定了一個對外的行政行為，一般要由行政機關(guān)內(nèi)部多個行政崗位職能運做才能完成，這就為對行政權(quán)力運行進行權(quán)力分解、相對設(shè)置責(zé)任提 供了可能。 （二）行政執(zhí)法責(zé)任制的特點 行政執(zhí)法責(zé)任制概括起來具有責(zé)任的確定性、雙重性和全過 第 3 頁 共 4 頁 程性等特點： 一是責(zé)任的確定性。五是行政執(zhí)法違法責(zé)任，指的是行政人對其在行使國家行政權(quán)力，處理具體行
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