3關(guān)于高?；鶎狱h組織考核的一些思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 如 “ 學(xué)生黨支部考核指標(biāo) ” 、 “ 黨員責(zé)任崗考核指標(biāo) ” 和“ 黨員個(gè)人考核指標(biāo) ” 等不同層級(jí)的考核設(shè)定，有利于全體黨員在各個(gè)工作環(huán)節(jié)中上下一心，共同致力于基層黨組織黨建工作，從而形成合力，團(tuán)隊(duì)將更有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。高校對(duì)基層黨組織的考核工作一般是年終評(píng)審或在每年評(píng)選先進(jìn)基層黨組織時(shí)才進(jìn)行考核，這種考核方式的評(píng)價(jià)可能存在一定的問(wèn)題：一是在評(píng)價(jià)中無(wú)法充分考慮和綜合考核基層黨組織的日常工作。否則，就會(huì)造成主次不分甚至主次顛倒，從而在實(shí)施的過(guò)程中迷失方向。隨便應(yīng)付，臨時(shí)抱佛腳等現(xiàn)象普遍發(fā)生。因此，在考核指標(biāo)的訂立上，高校黨組織應(yīng)該重點(diǎn)明確，主次分明。因此，構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 基層黨組織考核體系是非常迫切而有必要的。黨員不足50 人的，經(jīng)學(xué)校黨的委員會(huì)批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨的總支部委員會(huì)。為更好地引導(dǎo)和監(jiān)督基層黨組織工作，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)落實(shí)到位，科學(xué)、合理的考核體系非常重要。 一、高?；鶎狱h組織的作用 根據(jù)中共中央 15 號(hào)文件《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高校基層組織工作條例》精神，高等學(xué)校院（系）級(jí)單位根據(jù)工作需要和黨員人 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 數(shù)，經(jīng)學(xué)校黨的委員會(huì)批準(zhǔn)，設(shè)立黨的委員會(huì)或總支部委員會(huì)，或直屬支部委員會(huì)。 黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，是一個(gè)承上啟下的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，密切聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、組織群眾、宣傳群眾，把黨的路線(xiàn)方針政策落實(shí)到基 層，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。如有的高校設(shè)置考核指標(biāo)過(guò)多，很多小指標(biāo)才 2 分甚至零點(diǎn)幾分。比如，要過(guò)多少次組織生活，要開(kāi)多少次黨政聯(lián)席會(huì)，要開(kāi)幾次民主生活會(huì)等，這些指標(biāo)的考核以記錄的次數(shù)為準(zhǔn)。 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 三、針對(duì)高校基層黨組織存在問(wèn)題的一些思考 綜合以上分析存在的問(wèn)題，根據(jù)筆者多年在企
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