3關于要求調高工資的申請報告-免費閱讀
【正文】 職稱工資 通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術職稱的，按中級職稱每人每月增資 10 元，高級職稱每人每月增資 20 元計發(fā)工資。 三、調整的方法和標準 經營管理人員以責任和職位定為四級 第 16 頁 共 17 頁 一級：經理； 副 經理； 二級：科長； 副科長（車間主任）； 三級：工段長； 四級。 對員工的崗位檔次每年進行一次集體評議優(yōu)勝劣汰能上能下充分激勵廣大員工的工 作積極性。 b、骨干崗檔占總人數(shù)的 30 左右這部分員工為主要技術骨干能熟練掌握崗位技能能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題工作踏實認真能帶領一班人共同工作完成工作任務。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢 第 13 頁 共 17 頁 工作。 這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技 術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。也許領導們認為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之后會給我們加，并且討厭主動伸手要錢的員工?？恳蝗涸礁稍經]勁有機會就會走 掉的員工能實現(xiàn)。這些年社會上工資水平提高了許多，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想。 直白地說我認為原因是公司造成的。 現(xiàn)已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。 如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。 本人從畢業(yè)后一直在 xxx 工作，至今已經是第 xxx 個年頭過半了。每月 五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省。 此致 202435 敬禮申請人：章宏江篇二：漲工資申請書范文大全申請書 尊敬的領導，您好。 本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過網絡學習相關專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質，從工作近年以來自己的全面能力及相關專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總公司的一致好評。使我在個人素質、工 第 2 頁 共 17 頁 作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。 技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教導也時刻勉勵著我們，能夠在 **工作，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。兩者相加，仍然低于 XX 市平均月薪水平。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公 第 5 頁 共 17 頁 平和不值得的。 XX 市屬于消費 第 6 頁 共 17 頁 水平較高的一個市區(qū)， 本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價又總體上漲，希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至 3000 元 /月。
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