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3關(guān)于要求調(diào)高工資的申請報告-免費閱讀

2024-08-26 16:24 上一頁面

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【正文】 職稱工資 通過自學(xué)等方法,取得國家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的,按中級職稱每人每月增資 10 元,高級職稱每人每月增資 20 元計發(fā)工資。 三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級 第 16 頁 共 17 頁 一級:經(jīng)理; 副 經(jīng)理; 二級:科長; 副科長(車間主任); 三級:工段長; 四級。 對員工的崗位檔次每年進(jìn)行一次集體評議優(yōu)勝劣汰能上能下充分激勵廣大員工的工 作積極性。 b、骨干崗檔占總?cè)藬?shù)的 30 左右這部分員工為主要技術(shù)骨干能熟練掌握崗位技能能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題工作踏實認(rèn)真能帶領(lǐng)一班人共同工作完成工作任務(wù)。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢 第 13 頁 共 17 頁 工作。 這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握經(jīng)濟技 術(shù)簽證,如我公司不能保證市場工資待遇,該類人員在試用期滿后會流失,這樣對公司來說影響巨大。這樣一來,明顯工作能力與薪資待遇不符。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn),能夠同意我們的這份難言之請。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我積極的應(yīng)對中,把它完成的很好。也許領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為公司現(xiàn)在條件不是非常好,改善之后會給我們加,并且討厭主動伸手要錢的員工??恳蝗涸礁稍?jīng)]勁有機會就會走 掉的員工能實現(xiàn)。這些年社會上工資水平提高了許多,而公司越來越喜歡用便宜的員工了,大家的收入該不該提一提,不知公司怎么想。 直白地說我認(rèn)為原因是公司造成的。 現(xiàn)已嚴(yán)格控制加班,實行三班倒,比原來的所得工資減少許多。 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。 基于以上實際情況,懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。 本人從畢業(yè)后一直在 xxx 工作,至今已經(jīng)是第 xxx 個年頭過半了。每月 五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省。 此致 202435 敬禮申請人:章宏江篇二:漲工資申請書范文大全申請書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您好。 本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合業(yè)主、施工單位負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時利用下班時間通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,來提高自己的綜合素質(zhì),從工作近年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高,在工作中得到了業(yè)主及總公司的一致好評。使我在個人素質(zhì)、工 第 2 頁 共 17 頁 作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)自我完善。 技術(shù)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時刻鼓舞著我,領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我們,能夠在 **工作,我們感到的是幸運和滿足,再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn),能夠同意我們的這份難言之請。兩者相加,仍然低于 XX 市平均月薪水平。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公 第 5 頁 共 17 頁 平和不值得的。 XX 市屬于消費 第 6 頁 共 17 頁 水平較高的一個市區(qū), 本人自己在外租房,現(xiàn)階段物價又總體上漲,希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至 3000 元 /月。
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