【正文】 二是相關(guān)政策制定。此外，市民政部門還根據(jù)濟(jì)源實際，起草了《 XX 縣區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步 加強社會救助工作的意見》，擬計劃以上年度居民生活消費支出的 35%— 45%予以調(diào)整，建立與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水 平和居民生活消費支出相應(yīng)的居民低保自然增長機(jī)制。 （二）工作重點 未取得商品房預(yù)售許可證擅自預(yù)售商品房以及預(yù)收各類訂金、定金或預(yù)售款項性質(zhì)的 “ 誠信金、擔(dān)保金 ” 等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即要求整改，沒有整改到位的停止辦理相關(guān)業(yè)務(wù)； 第 24 頁 共 26 頁 未取得商品房預(yù)售許可證發(fā)布房地產(chǎn)預(yù)售廣告，房地產(chǎn)廣告內(nèi)容不真實和誤導(dǎo)消費者的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報告相關(guān)部門； 取得商品房預(yù)售許可證而不按規(guī)定將預(yù)售資金繳納進(jìn)預(yù)售資金監(jiān)管賬號的，簽訂了三方協(xié)議的金融機(jī)構(gòu)不按協(xié)議條款履責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即要求整改，沒有整改到位的停止辦理相關(guān)業(yè)務(wù)； 未依法取得建設(shè) 工程規(guī)劃許可證以及未按建設(shè)工程規(guī)劃 許可證規(guī)定建設(shè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報告主管部門； 未依法取得建設(shè)工程施工許可證或開工報告未經(jīng)批準(zhǔn)擅自施工建設(shè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報告主管部門； 未依法取得房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的；擅自將未通過驗收的房屋交付使用的；無故延期交房的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報告主管部門。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊 v 君、崔 v 平、胡 v 進(jìn)、焦 v 文責(zé)任單位：鄭 v 新公司、嵩 v 陽公司責(zé)任部門：有關(guān)部門積極配合 第 22 頁 共 26 頁 嚴(yán)格驗收程序，慎重復(fù)工復(fù)產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行，《 xx 集團(tuán)兼并重組礦井復(fù)工復(fù)產(chǎn)程序及驗收標(biāo)準(zhǔn)》堅決做到 “ 誰驗收，誰簽字、誰負(fù)責(zé) ” 。制定完善《安全辦公會議制度》《安全生產(chǎn)、調(diào)度例會制度》《安全質(zhì)量考核辦法》等工作制度，保證領(lǐng)導(dǎo)值班到崗，跟 班到位，帶班到點。運用先進(jìn)理念管理兼并重組煤礦，確保在生產(chǎn)措施、技術(shù)措施、安全措施等貫徹落實上沒有任何阻力。充分發(fā)揮查處案件的特殊職能和獨特優(yōu)勢 ，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，嚴(yán)肅查處違反集團(tuán)公司各項規(guī)章制度的案件；嚴(yán)肅查處侵害職工群眾切身利益特別是套算、克扣職工工資、獎金及各種福利的案件；嚴(yán)肅查處職工反映強烈的焦點和熱點問題，尤其是造成職工集體訪、越級訪和異常訪的案件；嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職案件。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。加大處分決定執(zhí)行力度，執(zhí)行情況由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、勞動社保等部門共同參與，分級負(fù)責(zé)，保證落實。明確責(zé)任人、責(zé)任部門和 完成時限。加快資源勘查進(jìn)度，增加煤炭資源儲備量。 一、整改思路以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十七屆五中全會、 省委八屆十一次會議和省紀(jì)委八屆六次全會精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以富民強企為中心任務(wù)，以中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)為契機(jī)，保發(fā)展、保安全、保民生、保穩(wěn)定，努力在 “ 十二五 ” 時期實現(xiàn) “ 上 第 13 頁 共 26 頁 三、沖 四、奔 五、爭六 ” 的奮斗目標(biāo)，推動集團(tuán)公司實現(xiàn)更大規(guī)模、更高層次、更好質(zhì)量的發(fā)展，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、加快中原崛起做出新的更大的貢獻(xiàn)。樹立小縣也能辦大事的意識、決心。 （三 ）、建好發(fā)展隊伍 加強組織建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高起點建設(shè)，發(fā)展 旅游、紅色旅游、荀子文化旅游。從而擴(kuò)大縣域經(jīng)濟(jì)總量，增加財政收入。一些村的村委存在挪用克扣上級惠農(nóng)補貼。 （二）、干部隊伍建設(shè)有待加強 干部隊伍思想觀念、作風(fēng)建設(shè)還不能完全適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要。大力實施造林綠化和藍(lán)天碧水工程，全縣林木覆蓋率%， 建設(shè)成效明顯，提升了縣城品味，連續(xù)四年位居全省首位，先后榮獲全國綠化模范單位，全國 文明先進(jìn)縣、中國綠色名縣。 關(guān)注民生，新農(nóng)村建設(shè)成效顯著。 第二篇： XX 省委巡視組巡視意見反饋省委巡視四組巡視 反饋意見 （根據(jù)視頻整理）（ 年月 日） 第 6 頁 共 26 頁 一對 縣領(lǐng)導(dǎo)班子及 工作的總體印象 （一）、班子方 面 縣的班子政治堅定、團(tuán)結(jié)務(wù)實、堅強有力、干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的好班子。積極配合縣相關(guān)單位做好教育布局調(diào)整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。積極從民政局爭取危房改造指標(biāo)，對艱苦偏遠(yuǎn)（少數(shù)民族）村的危房加大力度改造解決。 九、關(guān)于對沒有很好發(fā)揮幫扶作用的聯(lián)點單位，應(yīng)引起關(guān)注并予以調(diào)整。配合縣相關(guān)部門、單位做好紀(jì)檢干部的交流，并制定有關(guān)獎勵措施。同時，社區(qū)辦公條件也有待改善并應(yīng)配備專職的社區(qū)工作人員，增加社區(qū)的經(jīng)費投入。 五、關(guān)于注重加大偏遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流培訓(xùn)力度，特別應(yīng)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣直機(jī)關(guān)干部的交流；對基層領(lǐng)導(dǎo)干部參加市上統(tǒng)一考試未錄用的，縣上應(yīng)在以后的選拔上給予考慮；要進(jìn)一步加大基層黨員培訓(xùn)交流力度，特別要注重培養(yǎng)黨建工作人才；培訓(xùn)干部要注重平時的培訓(xùn)，不要過多的集中進(jìn)行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。 完成情況。已制定相關(guān)管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調(diào)整。 整改措施。已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀(jì)律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學(xué)習(xí)制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風(fēng)，提高干部廉潔履職盡責(zé)能力。高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調(diào)配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。 六、關(guān)于關(guān)注村社干部的待遇等問題。 七、關(guān)于紀(jì)檢干部在紀(jì)檢部門工作的時間不宜太長，應(yīng)加強交流。在上訪事件的調(diào)查處理中，認(rèn)真做好思想疏導(dǎo)工 第 4 頁 共 26 頁 作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源， 做好善后處理消除不穩(wěn)定隱患。 十、關(guān)于對偏遠(yuǎn)艱苦鄉(xiāng) 鎮(zhèn)，在危房改造上給予一定的支持。教育布局調(diào)整后，原校址多數(shù)空閑年久失修。積極與與縣農(nóng)牧和扶貧開發(fā)局溝 通和銜接，通過合理規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)、招商引資工作，繼續(xù)做大做強我鎮(zhèn)的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農(nóng)戶自己經(jīng)營溫室上的資金項目爭取力度，以發(fā)揮種植農(nóng)戶的生產(chǎn)積極性。 第 7 頁 共 26 頁 （二）、工作方面 發(fā)展思路清晰。農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)發(fā)展充分，積極推進(jìn)農(nóng)副產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化，特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)占農(nóng)民總收入的 70%以上。林業(yè)資源豐富，但產(chǎn)業(yè)意識薄弱、成效不明顯；種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模小、發(fā)展不足。 （三）、農(nóng)村基層組織建設(shè)比較薄弱 一些農(nóng)村財務(wù)監(jiān)管不到位。要引導(dǎo)企業(yè)出去考