【正文】 就如何把握領導干部廉潔自律工作基本規(guī)律，我談幾點認識。 增進領導班子團結(jié)和諧。（ 4）進一步強化統(tǒng)計品牌意識，努力創(chuàng)造和諧的統(tǒng)計工作氛圍。認真貫徹落實市委、市政府 “ 一個總目標 ” 、 “ 三大發(fā)展任務 ” 、 “ 六個工作重點 ” 、 “ 四項保障措施 ” 的發(fā)展思路、目標任務和工作措施，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計保障。 加強作風建設為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計保障。 全鎮(zhèn)各級黨組織要把作風建設放到全局工作中去把握推進，明確目標和任務，切實擔負起領導責任。 鎮(zhèn)黨委成立干部作風建設工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)黨 委副書記、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)人大主席、二名鎮(zhèn)黨委副書記分別任副組長，鎮(zhèn)黨委委員、干部監(jiān)督員及機關(guān)相關(guān)部門負責人為成員。 實施評議，強化監(jiān)督。運用多種手段，樹立、宣傳先進典型，大張旗鼓地弘揚正氣；利用反面典型，認真開展警示教育。建立、健全青年干部作風教育培訓制度，把作風建設納入青年干部的日常教育培訓中，突出敬業(yè)教育為主的群眾觀念、服務意識、敬業(yè)精神和實踐能力的教育和培養(yǎng)。用制度的制定、規(guī)范的操作、嚴格的執(zhí)行，使這些干部自覺遵紀守法，有效預防職務犯罪。六是發(fā)揚民主、團結(jié)共事。 轉(zhuǎn)變作風，服務群眾。 三、目標任務 堅定信念，錘煉黨性。 堅持重引導與重管理相結(jié)合。下設辦公室，由康洪偉任主任，王輝、熊方桂、禹新輝任副主任，嚴格作風督查。嚴禁插手項目招投標活動，國家工作人員在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的建設工程、土地買賣、產(chǎn)權(quán)交易等招投標項目中，實施影響、干預，造成招標不公和引發(fā)矛盾上訪的一律先免職或待崗，再追究黨紀政紀責 任。對行政不作為、亂作為、緩作為的，嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行追究。 一、加強學習教育，培養(yǎng)良好學風。檢查驗收階段（ 6 月 16 日 6 月 30 日）。突出查找思想作風，工作態(tài)度，工作紀律，廉潔從政等方面存在的問題。 二、方法步驟 本次集中整頓活動從 4 月 15 日開始至 6 月 30 日結(jié)束，分四 個階段進行： 第一階段。對每個 第 3 頁 共 23 頁 黨員干部在這次活動中的學習反思、自我剖析、整改措施、整改 效果等情況進行檢查驗收。本階段結(jié)束后，將查找出的問題（階段總結(jié)）及班子生活會紀錄報衛(wèi)生局辦公室并存檔。學習動員階段（ 4 月 15 日 4 月 20 日）。及時制定出本單位具體 的作風整頓方案，召開全體黨員干部大會進行動 第 2 頁 共 23 頁 員，提高對這次活動重要性的認識，明確作風整頓的方法、步驟、目的和要求。 第三階段。一是聽取黨小組查找問題和整改措施的匯報；二是檢查學習筆記、學習心得、生活會發(fā)言材料以及學習討論記錄等；三是查看整改效果；四是召開整頓活動總結(jié)會議。學習動員階段（ 4 月 15 日 4 月 20 日）。本階段結(jié)束后，將查找出的問題（階段總結(jié)）及班子生活會紀錄報衛(wèi)生局辦公室并存檔。對每個黨員干部在這次活動中的學習反思、自我剖析、整改措施、整改 第 6 頁 共 23 頁 效果等情況進行檢查驗收。要進一步建立和完善學習制度，對理論學習進行規(guī)范化管理，建立每月雙周星期一晚集中學習制度，每次學習不少于 1 小時。 三、嚴肅工作紀律，規(guī)范日常行為。 五、密切聯(lián)系群眾，切實解決實際問題。干部作風建設結(jié)果納入問責追究 。 要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，堅持示范引導和警示教育相結(jié)合，要運用先進的文化理念培育主流意 第 11 頁 共 23 頁 識，要充分發(fā)揮輿論的導向作用，在全鎮(zhèn)營造加強作風建設的良好氛圍；同時要切實做到 嚴明要求、嚴肅紀律、嚴于管理、嚴格監(jiān)督。深入開展理想信念教育，堅定全 第 12 頁 共 23 頁 鎮(zhèn)黨員干部對實現(xiàn)共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的理想信念。要堅持深入基層、服務群眾的工作機制，轉(zhuǎn)變作風，更好地為群眾、為基層服務。七是秉公用權(quán)、廉潔從政。 對黨委、政府職能部門及窗口部門的干部，要增強服務意 識。 五、主要措 施 要以 “ 務實創(chuàng)新抓發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風促和諧 ” 為主題，圍繞作風建設的目標任務和要求，把握原則，緊扣實際，突出重點，積極開展 “ 六個一 ” 活動（即舉辦 1 次作風建設專題報告會，開展1 次作風建設大討論活動，開展 1 次 “ 轉(zhuǎn)變作風，爭做表率 ” 專題實踐活動，開展 1 次干部作風講評活動，開展 1 次基層干部考核評議活動，開展 1 次制度梳理工作）。年內(nèi)，要以 “ 務實創(chuàng)新抓發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風促和諧 ” 為主題，開展一次作風建設大討論活動，深入剖析、切實查找干部隊伍作風方面存在的突出問題，并努力加以整改和解決，切實轉(zhuǎn)變?nèi)?zhèn)干部的作風。 6 要注重加強干部作風建設各項制度、措施的有效落實，強化對各級干部的考核評議，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用，努力促進作風建設取得實效。領導小組下設辦公室，具體負責作風建設活動的組織協(xié)調(diào)、督促指導等日常工作，鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記兼任辦公室主任。要堅持 “ 誰主管誰負責 ”的原則，各單位一把手要負總責，明確專人具體負責，建立工作責任制，精心組織，周密安排，認真落實黨委關(guān)于作風建設的各項工作部署，努力促進本單位、本部門干部作風的根 本性轉(zhuǎn)變，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設營造一個為民、務實、清廉的良好環(huán)境。要按照胡錦濤總書記 “ 勤奮好學、學以致用、心系群眾、服務人民、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康 ” 八個方面良好作風的要求，緊緊圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展、促進社會和諧、保持黨的先進性加強領導干部作風建設。 三、堅持理論聯(lián)系實際，始終保持良好的學風 健全領導干部集體學習制度。（ 5）深入開展統(tǒng)計職業(yè)道德教育，倡導創(chuàng)新理念，勇于開拓進取，努力提高落實科學發(fā)展觀的能力。主要負責同志要自覺擺正個人與組織、個人與集體的關(guān)系，充分發(fā)揚民主