3關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實施意見-免費閱讀
【正文】 六、組織管理 區(qū)級衛(wèi)生部門負責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核的組織、考核評價、檢查指導(dǎo)工作，我院應(yīng)積極配合上級完成鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核的各項工作。評分并計算工作績效值，績效總分值為 100 分。 四、績效考核程序 （一）績效考核方式 成立 XX 縣區(qū)步頭鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核工作小組，其成員名單如下： 第 4 頁 共 6 頁 組長：黃異記（院長） 副組長：莫顯森（支部書記、副院長） 龍啟澤（副院長） 成員：程柳高（工會主席、公衛(wèi)科副主任） 韋明源（助理衛(wèi)生監(jiān)督員） 李雨訓(xùn)（助理衛(wèi)生監(jiān)督員） 韋耀才（公衛(wèi)科醫(yī)生） 覃福海（助理衛(wèi)生監(jiān)督員） 巫嬋（婦幼專干） 彭蘭英（會計） 成員小組下設(shè)辦公室，由龍啟澤同志兼任辦公室主任，負責(zé)落實 XX 縣區(qū)步頭鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核工作的具 體措施及工作。 （五）補助資金來源及分擔(dān)比例 鄉(xiāng)村醫(yī)生補助所需經(jīng)費以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位按轄區(qū)服務(wù)人口（農(nóng)業(yè)戶籍人口）不高于年人均 元的標準，從基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中列支，其余的補助經(jīng)費由市區(qū) 級財政列入年度預(yù)算給予安排。 （二）補助原則 實行人員合同管理，明確職責(zé)目標，定期考核發(fā)放，衛(wèi)生部門實施，財政部門 監(jiān)督。 一
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