3關于村級換屆選舉工作的調(diào)查與思考-免費閱讀
【正文】 一是要搞好培訓，換屆結(jié)束后，有關部門要集中組織所當選的 “ 村官 ” 進行培訓，使他們盡快進入 “ 角色 ” 。村干部辭職不是一種紀律處分，屬于一種違約責任追究。為配合基層做好政治審查工作，把縣（市、區(qū)）的用人標準真正落到實處，應專門召開行政村兩委干部政治審查聯(lián)席會議，組織縣人大、紀委、組織部、民政局、計生局、公安局、法院、檢察院等部門聯(lián)合現(xiàn)場辦公，采取流水作業(yè)的形式對各村上報的候選人進行仔細的資格甄別，每個部門簽署審查意見后反饋給基層。縣農(nóng)業(yè)局 XX縣區(qū)審計局對專業(yè)隊伍進行培訓，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導開展審計業(yè)務工作。凡法律、法規(guī)明確規(guī)定的東西，不能隨意改動，不能因為極個別人的特殊情況，而把法律法規(guī)棄之一邊。細則不得違反黨的基層組織條例、村民委員會組織法和省村委會選舉辦法。四是精心組織投票。二是要嚴把候選人資格關，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨性觀念不強，理想宗旨淡化，私心雜念嚴重，統(tǒng)攬全村能力弱的支委候選人應取消資格。首先，要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，廣泛深入選民（黨員）當中做好宣傳發(fā)動和思想政治工作，引導選民以本村大局和長遠利益出發(fā)，把能力強、作風硬、經(jīng)驗豐富的選民選進村級班子。 三、做好村級換屆選舉工作的思考 精心組織，加強選舉工作的領導。 選民素質(zhì)不高。村干部權(quán)利增大。法律責任追究難。 信訪問題更加突出。競選日益激烈必將引發(fā)各類“ 非正常 ” 現(xiàn)象，且方式日趨復雜，有的發(fā)給實物或直接支付現(xiàn)鈔；有的施舍小恩小惠或明碼標價買票；有的直接讓選民得實惠 第 2 頁 共 12 頁 或者允諾實施公益事業(yè)。 2024 年上半年，我縣 170 個行政村將開展換屆選舉工作。 拉票方式更加明顯。 選民心態(tài)更加分化。雖然村委會組織法和省選舉辦法規(guī)定選民應當推選遵紀守法，辦事公道，廉潔奉公，具有一定文化水平，熱心為村民服務的選民為候選人，但是如果所推選候選人 不具備上述要求要剝奪資格卻無法律依據(jù)，這種號召性規(guī)定在實際操作中無從著手。村委會組織法規(guī)定的村委會成員當選與罷免權(quán)不相對稱，村委會成員當選只要達到二個過半數(shù)（參加投票選民過半數(shù)和贊成票則超過參選票過半數(shù)）即可，所以候選人往往只要獲得總選民數(shù) 25%以上的贊成票即可當選，而罷免村委會成員贊成票必須超過全體選民半數(shù)以上方可通過。選民需求提高。但由于這項工作涉及面廣、情況復雜，如何加強領導與發(fā)揚民主和依法辦事未能有機 結(jié)合。民政部門要真正負責村委換屆選舉日常工作。黨支部換屆選舉必須執(zhí)行 “ 兩推一選 ” 有效選舉辦法。一是村民選舉委員會必須由村民會 議或村民小組推選產(chǎn)生，其他組織、個人不得指定、委派或撤換。實踐證明，在村級換屆選舉中，只要依照黨規(guī)國法辦事則平安順利，否則隨意行事就大亂上訪。從以往經(jīng)驗看，選舉工作人員因怕麻煩、圖省事，執(zhí)行選舉工作的法律法規(guī)不嚴格，引起選舉爭議的例子很多。村級換屆選舉工作能否成功，突出表現(xiàn)在發(fā)揚民主和依法辦事前提下，把所在村最優(yōu)秀人才推選為新一屆村班子，而要確保優(yōu)秀人才順利當選，關鍵是建立換屆選舉運作好機制，其中應建立村級財務審計制、候選人政審制，任職承諾辭職制。制定村干部任職資格條件，明確規(guī)定 “7類人員 ” 不得參與競選： ① 暴力犯罪刑滿釋放二年內(nèi)或其它 “ 兩勞 ” 釋放表現(xiàn)不好的； ② 有違法犯罪嫌疑問題的； ③ 違反選舉規(guī)定，進行非法活動； ④ 嚴重違反計劃生育政策的； ⑤ 違反
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