3關(guān)于開展婦女居家靈活就業(yè)的調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 第 7 頁 共 7 頁 （四 ）保障福利待遇。目前，最低保障工資已經(jīng)達到 1310 元， “4050” 補貼不再具有激勵作用，婦女就業(yè)積極性有所減退。部分婦女存在 “ 小富則安 ” 的思想，比較安于現(xiàn)狀，不思進取，就業(yè)意愿不強、就業(yè)熱情不高。結(jié)合民政部門開展 “ 居家養(yǎng)老 ”工作，如牛山社區(qū)聘用 4名居家婦女，以 1對 7的形式照顧老人，大力推薦婦女靈活就業(yè)。 2024 年區(qū)委、區(qū)辦事處在全區(qū)就業(yè)工作會議上推廣溫塘社區(qū) “ 村民車間 ” 的典型做法，號召各社區(qū)因地制宜，積極探索解決婦女就業(yè)對策，余屋、梨川、峽口、柏洲邊、牛山等社區(qū)相繼創(chuàng)立 “ 村民車間 ” 。 第 3 頁 共 7 頁 就業(yè)時空更加靈活。在靈活就業(yè)方面，溫塘、立新、牛山社區(qū)占婦女就 第 2 頁 共 7 頁 業(yè)比例的 85%、 45%、 43%，而這 3 個社區(qū)的固定就業(yè)人數(shù)都比靈活就業(yè)人數(shù)少，靈活就業(yè)與固定就業(yè)率呈現(xiàn)反比例關(guān)系。 一、我區(qū)婦女居家靈活就業(yè)基本情況 （一）就業(yè)需求 目前，我區(qū)現(xiàn)有社區(qū) 23 個、林場 2 個，戶籍總?cè)丝?93815人，其中女性人口 45635 人，占全區(qū)總?cè)丝诘?%；女性適齡勞動人口 25067 人，占女性總?cè)丝诘?%。三是公益性崗位，主要從事環(huán)境保潔、園林綠化為主，從事環(huán)衛(wèi)工人、綠化工人。二是就業(yè)風險更低，靈活就業(yè)婦女大多在本村或附近就業(yè)，老板欠薪逃匿的情況比較少，大家都知根知底，干了活得不到工資的事極少發(fā)生，即使發(fā)生了也比較容易追討。 開展技術(shù)培訓儲備力量。 塹頭社區(qū)從 2024 年起，積極為轄區(qū)婦女創(chuàng)造再就業(yè)崗位，與東莞理工學院城市學院合作，為社區(qū)婦女
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