3關(guān)于忠誠盡責敬業(yè)演講稿4篇-免費閱讀
【正文】 忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業(yè)水準的衡量。 員工日夜不歇， 3 個月后哈里遜紡織公司正常運轉(zhuǎn)。他們面臨的不只是今天的下崗，更是漫長的失業(yè)和將越來越可怕的貧困。世界上任何一項事業(yè)都是有苦有樂的，要想成功，我們必須付出艱辛的努力。 的確，在當今，有很多人只強調(diào)能 力，認為有能力就是大拿，在哪里都能吃飯，至于忠誠是很無所謂的事情。 第 6 頁 共 8 頁 關(guān)于忠誠盡責敬業(yè)演講稿篇 2 看了這次的主題活動文件，注意到一個細節(jié)，在忠誠、珍惜、敬業(yè)、奉獻四個詞里面，公司把忠誠放在了第一位，對此感慨良深。你會發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對你的工作態(tài)度給予了不低的評價 。相對于他們來說，我們是幸運的，還體會 不到?jīng)]有班上的滋味，大街上遇見了熟人還可以相互問一聲：最近工作忙不忙。做人要時刻找準角色，清楚責任。兩位共和國的勇氣是因為他們都同樣感到了肩頭責任的重大。 當一個崗位與一份責任聯(lián)系在一起的時候，責任是壓力，更是動力。一千個沒有責任感的人組成一只軍隊，當外敵入侵時，就會有兩千只手舉過頭頂，繳械投降。 對家庭負責的人，專一而又寬容 。想做好一項工作，責任感是第一位的，沒有責任感的人大談自己如何愛崗敬業(yè)必然是空洞的，離開責任感來談敬業(yè)無異于空中造樓 。 第 1 頁 共 8 頁 關(guān)于忠誠盡責敬業(yè)演講稿 4 篇 關(guān)于忠誠盡責敬業(yè)演講稿篇 1 如何解決愛崗不敬業(yè)的問題，剛剛接到這個命題的時候，我腦海中的第一印象是：談愛崗敬業(yè)。沒有責任感的人即使愛崗也是自私的，離開責任感來談敬業(yè)更是虛偽的、可笑的、是不會有聽眾的。 對社會負責的人，堅貞而又崇高 。 而當工作與責任聯(lián)系在一起的時候，我們的工作就有了實際意義，我們的崗位就成了作戰(zhàn)的戰(zhàn)場和人生的舞臺，它能讓人變得勇敢，甚至視死如歸。 有了責任，就有了使命感。 有了責任，平凡也能蘊育璀璨。 沒了責任感，把橋梁修垮的林世元可能還熱愛自己的崗位，但他的崗位只能隨著對他死刑的宣判而拋棄他 。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1