3關(guān)于建立科學(xué)有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機(jī)制的調(diào)查研究-免費(fèi)閱讀
【正文】 四是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念缺失，人品官德失信，用權(quán)方向偏離?？此坪車?yán)密的組織，都有負(fù)責(zé)人在管，但一旦發(fā)生火災(zāi)，追究責(zé)任時(shí)，常常因部門間權(quán)責(zé)交叉，不愿擔(dān)當(dāng)、推卸責(zé)任問題。有的部門權(quán)力自主裁決過大，容易發(fā)生違紀(jì)違法問題。一問，回答主要領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)表態(tài)的僅占 %。調(diào)研中，同志們暢所欲言，提出了很好的意見建議，啟發(fā)我們深入思考、認(rèn)真研究。日前，我市組成調(diào)研組，圍繞建立科學(xué)有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機(jī)制這一課題，進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查研究。 二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策權(quán)得到有效制約。 70%的同志就加強(qiáng)一把手監(jiān)督、科學(xué)配置權(quán)力、明晰權(quán)力界限方面 提出了很好的意見建議。有利可圖的事情大家搶著管，無利可圖的事情大家都不愛管。導(dǎo)致的結(jié)果是，多個(gè)制度管不住一個(gè)人。 。但是，有的制度執(zhí)行得不夠好，管理和監(jiān)督的職能沒有很好發(fā)揮出來。 二是在一些部門存在推諉扯
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1