3關于完善中層干部教育管理長效機制心得休會-免費閱讀
【正文】 每年針對重點職能部門、重點職能科室，發(fā)動社會各界、廣大群眾組織開展評議部門、評議 “ 局長 ” 和評議職能科室等活動，推動形成全社會參與的廉政評價機制。一些市直單位 XX 縣區(qū)（市、區(qū)）也加強了內部監(jiān)督檢查，通過建立健全內部科室經濟責任審計制度、中層干部述職述廉制度、中層干部廉政談話制度、派駐部門紀檢組與所在單位中層干部廉政約談制度等一系列制度，不斷完善對中層干部的全方位動態(tài)監(jiān)管機制。 二、以實施審批制度改革為重點，著力完善 “ 全流程 ” 權力制約機制。各地不斷深化當前開展的 “ 重品行、講操守、增本領、提效率、轉作風 ” 專題教育活動，將機關中層干部作為重點對象之一，集中開展針對性教育。 三、以拓展監(jiān)督檢查渠道為手段，著力完善 “ 全方位 ” 動態(tài)監(jiān)管機制。 2024 年 9月份，還著手準備市直部
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