3關(guān)于商業(yè)系統(tǒng)改制企業(yè)黨建工作情況調(diào)查-免費閱讀
【正文】 同時也要接受董事會、監(jiān)事會、審計部門的監(jiān)督。通過評價制度及時掌握企業(yè)管理的動態(tài)，使 企業(yè)主要管理人員置于黨組織的監(jiān)督之下，保證黨的路線的執(zhí)行和政令暢通。在干部的調(diào)配中，加強干部任職資格的認(rèn)定工作，要堅持群眾路線，堅持 “ 四化 ” 方針和德才標(biāo)準(zhǔn)，對任職條件進行限定，對干部的素質(zhì)提出標(biāo)準(zhǔn)，采用群眾推薦、同級黨組 第 8 頁 共 9 頁 織提名，上級黨組織考察，確定候選人的辦法，依法選舉出董事會、監(jiān)事會成員。職代會是企業(yè) 第 7 頁 共 9 頁 實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，是“ 全心全意依靠工人階級辦企業(yè) ” 方針的體現(xiàn)；職代會維護企業(yè)和職工的利益，股東會維護的是出資者的權(quán)益，兩者職權(quán)不同，股東會要受到職代會的制約，在企業(yè)中兩會并存，要保證一定數(shù)量的有雙重身份的職工代表進入董事會、監(jiān)事會，既保證股東大會依法行使職權(quán)，又可以較好地發(fā)揮職代會的民主管理作用。上級黨組織對企業(yè)的管 第 6 頁 共 9 頁 理只能通過一定的法律程序，委派國有（集體）股權(quán)的 代表進入董事會行使職權(quán)，而不能采用行政命令或 “ 紅頭文件 ” 的形式干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營；同級黨組織要理清與企業(yè)內(nèi)部三個層次管理機構(gòu)的關(guān)系，將黨組織的政治核心與企業(yè)經(jīng)營這個中心兩心合一心，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保證作用，確保黨的路線方針政策以及董事會決策的順利實施。 二、機制轉(zhuǎn)換中理順三個關(guān)系 企業(yè)改制是以產(chǎn)權(quán)制度的變革為紐帶的，企業(yè)體制轉(zhuǎn)變了，運作的方式也改變了，在新老體制的轉(zhuǎn)換中，必須理清、理順關(guān)系，以利于改制企業(yè)的健康有序地發(fā)展。企業(yè)黨組織的同步設(shè)置有利于加強黨對新經(jīng)濟組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利促進企業(yè)的改革與發(fā)展。有政策的按上級文件辦，無政策的注意在實踐中不斷摸索、不斷總結(jié)。按照十五大精神，區(qū)屬商業(yè)企業(yè)改制今年全面啟動，但由于這次改革 是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一次既得到利益的調(diào)整，因此在改制中遇到了前所未有的難題和多方面阻力，特別是人們在認(rèn)識上出現(xiàn)了種種誤區(qū)，尤其對改制企業(yè)黨建工作認(rèn)識偏差較大。 改制企業(yè)黨員、黨組織情況。 我區(qū)商業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)有法人企業(yè) 134 家，今年以前完成改制 31家，今年完成改制 64 家，合計 95 家，占企業(yè)總數(shù) %。 第 2 頁 共 9 頁 今年以來，商業(yè)系統(tǒng)共發(fā)展黨員 10 人，現(xiàn)有申請入黨人數(shù)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1