3關(guān)于縣總工會關(guān)于開展基層工會工作的調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 根據(jù)困難職工的需求，針對不同情況，健全和完善項目制運作機制，充分利用相應(yīng)的幫扶資源和幫扶手段，采取針對措施使每一名困難職工都能得到服務(wù)幫扶，不斷調(diào)整拓 第 10 頁 共 10 頁 展完善服務(wù)幫扶項目，形成上下運轉(zhuǎn)靈活有效的長效化工作模式。通過研究制定 “ 政府與工會聯(lián)席會議制度 ” ，更好地 反映職工群眾呼聲，維護職工合法權(quán)益，推動落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，密切黨和政府與職工群眾的聯(lián)系；通過制定 “ 三方協(xié)商機制 ” ，及時、有效地參與制定勞動政策、法規(guī)和宏觀決策過程，代表和反映廣大職工的意愿和要求，維護職 第 9 頁 共 10 頁 工合法權(quán)益；通過建立 “ 法律援助機制 ” ，幫助因勞動權(quán)益受到分割的特困職工或因履行職責遭受分割的工會組織和工會干部，同時，結(jié)合實際進一步完善輿情預(yù)警、研判、應(yīng)對等工作機制，結(jié)合工會工作重心，進一步完善困難幫扶、民工維權(quán)等制度機制。三是要 第 8 頁 共 10 頁 建立健全制度機制，加大經(jīng)費投入力度，強化宣傳教育及組織引導(dǎo)工作，切實增強基層工會組織的吸引力和凝聚力，力爭普遍實現(xiàn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。其次，切實增強做好基層工會工作的緊迫感和使命感，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責任制，目標責任制和工作運行機制，明確職責與目標，上下合力，形成齊抓共管的良好局面。幫扶工作是工會民生工作的重點，是凝聚人心的重要舉措，由于幫扶規(guī)模的增加及范圍的擴大，工會幫扶大受職工群眾的關(guān)注與青睞。 （二）基層工會組織不夠健全。全縣困難職工送溫暖、幫扶救助范圍由機關(guān)事業(yè)單位，國有、集體企業(yè)向非公企業(yè)擴張；受惠職工由機關(guān)事業(yè)單位職工，國有、集體企業(yè)職工向非公企業(yè)職工、農(nóng)民工延伸覆蓋。維護廣大職工群眾合法權(quán)益是工會最基本的首要履行的職責，表達和維護廣大職工群眾利益是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。 （二 ）著力加強工會組織建設(shè)，基層基礎(chǔ)日漸夯實。按照《 xx 區(qū)工會辦事處關(guān)于基層工會工作調(diào)研的通知》（山工發(fā)〔2024〕４號）文件精神， xx 縣總工會結(jié)合年初部署的工會工作調(diào)研任務(wù)，利用７天時間深入 xx 縣部分企業(yè)（非公企業(yè)）基層工會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分村（居）基層工會，采取召開座談會、問卷調(diào)查、聽取匯報等方式對基層工會工作開展情況進行實地調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研報告如下： 一、基本情況 近年來，隨著乃東 “ 十二五 ” 規(guī)劃的全面推進及縣域經(jīng)濟不斷發(fā)展，基層工會組織規(guī)模及職工人數(shù)不斷發(fā)展壯大，縣總工會緊跟發(fā)展步伐，狠抓基層工會組織建設(shè)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子從大局所需、職工所求、工會所能出發(fā)，把能夠發(fā)揮工會作用的工作交給工會去做，把更多的資源和手段賦予工會，合力推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。一
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