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3關于加快職業(yè)教育發(fā)展的調研報告-免費閱讀

2025-08-25 14:14 上一頁面

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【正文】 職教層次應立足中等職業(yè)教育,爭取省級、乃至國家級示范性職業(yè)學校和重點專業(yè),爭取構建高等職業(yè)技術院校, 向高層次延伸。同時,要求各鎮(zhèn)積極支持配合職教中心的招生工作,改變過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)對此項工作事不關己,不聞不問的現(xiàn)象,上下聯(lián)動,營造招生氛圍,擴大招生聲勢,共同解決目前職業(yè)學校招生難的現(xiàn)狀。 (六)嚴格落實縣內企業(yè)用工準入制度。二是注重賞識教育。倡導發(fā)展具有開放性、社會性特質的校園主流文化。針對駕駛學習的巨大需求,依此政策,可將 XX 縣區(qū)內的駕校一并整合進來,謀求職校與駕校的整合重組,建立集教學、生產、銷售、維修為一體的復合型企業(yè),促進職業(yè)教育與產業(yè)發(fā)展的融合互動。建議政府出面協(xié)調相關部門,盡可能將農廣校、農機校和衛(wèi)校整 第 9 頁 共 14 頁 合,成立職教中心,實現(xiàn)規(guī)?;k學,以其得天獨厚的辦學條件和優(yōu)勢贏得社會的信賴和認同。把握時機,調整結構,緊扣紫陽發(fā)展的節(jié)拍,自身能走出困境,且能成為推動紫陽經濟發(fā)展的助力器。紫陽諸如旅游等新型產業(yè)和趨勢產業(yè)正在不斷發(fā)展壯大,圍繞這些產業(yè),如能緊貼紫陽經濟實際,努力做到 “ 學校圍著市場 轉,專業(yè)圍著產業(yè)轉,人才圍著需求轉 ” ,調整和更新專業(yè),優(yōu)化專業(yè)結構,職業(yè)教育的發(fā)展則是柳暗花明。二是基礎設施建設資金投入仍顯不足。 (三)從學生角度看,就讀于職業(yè)學校的學生,基本上是那些難以升入普通高中的群體,且多數(shù)來自于農村和城鎮(zhèn)低收入家庭,總體特征是:知識功底薄,學習性趣不高,缺乏學習信心,厭學棄學現(xiàn)象較為突出;年齡結構相差懸殊,小到 15— 16 歲,大到 21— 22 歲,既有初中未畢業(yè)的學生,也有往屆社會青年;困難家庭 多,或不健全家庭子女多,屬于社會弱勢階層;少數(shù)學生品質差,陋習惡習多?,F(xiàn)職業(yè)中學中每學期 820 學時,其中文化課 340 學時,占總課時的 %,共同課(如藝術課、心理健康教育等)為 80學時,占總課時的 %,專業(yè)課及實訓課為 400學時,占總課時的 %,略高于文化課,在總課時里所占份額不重,職業(yè)特色未能突出。職?,F(xiàn)有專業(yè)基本上都是以前的老專業(yè),而紫陽現(xiàn)有眾多行業(yè)中,緊缺專業(yè)人才基本上是食品加工、化工、現(xiàn)代農業(yè)以及新興的旅游業(yè)等,現(xiàn)有專業(yè)結構對應于紫陽社會經濟和社會產業(yè)的發(fā)展相對滯后。其次是辦學理念有偏差。紫陽職業(yè)教育,在普通教育和學歷教育的雙重擠壓之下,還難以適應紫陽經濟快速發(fā)展的要求。校內設有計算機室 2 個,計算機 60 臺,有 48 座電子實訓室一個、校辦茶廠 1 個。通過解放思想,創(chuàng)新體制,紫陽已初步形成了政府量力投入,社會力量積極參與,行業(yè)、企業(yè)共同配合的面向紫陽經濟的多元化職教格局雛形;憂的是紫陽職業(yè)教育發(fā)展 30 年,經歷了社會經濟轉型所帶來的撞擊與陣痛,其結果是從當年的輝煌跌入了低谷期。為此, XX 縣區(qū)統(tǒng)計局組織人員,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣內企業(yè)、教育主管部門和相關部門、縣職業(yè)中學、部分初級中學、部分學生家庭,通過座談研討,走訪調查,查閱資料,問卷征詢意見等形式,對紫陽的職業(yè)教育發(fā) 展情況進行了專題調研,得出了一些粗淺的結論。職校現(xiàn)有任課教師 37 人,其中外聘教師 1 人,兼課領導 3 人,文化課教師 12 人,專業(yè)課教師 15 人,有 10 位教師跨學科、跨教材任教。 第 3 頁 共 14 頁 二、存在的問題綜合學校、家長、學生和社會各方面因素及反映,我縣職業(yè)教育當前面臨的困難和問題歸納起來主要有以下幾個方面,概括地講,是職業(yè)教育的基本功能未得很好彰顯。二是職業(yè)教育氛圍還沒有形成。紫陽有很多特色產業(yè)、趨勢性產業(yè),然學校卻沒有開設相應專業(yè),沒有主 打 “ 品牌 ”專業(yè)。三是專業(yè)教師緊缺。另一方面現(xiàn)有專業(yè)教師的專業(yè)理論和專業(yè)技能與實際需求尚有一段距離,既不能讓學生 “ 吃飽 ” ,更不能讓學生 “ 吃好 ” 。目前我們的學生家長們可以說普遍不懂得因材施教,不了解自己孩子的智力類型和個性特征,只用分數(shù)一個標準來衡量孩子的優(yōu)劣,勢必扼殺了很多具有創(chuàng)造性思維和動手操作能力的孩子們的天賦,
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