3關(guān)于加強城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)的調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 四是建議開展組織找黨員、黨員找組織活動，對在職黨員、流動黨員、離退休黨員、下崗黨員進行分類登記，對在職黨員實行雙管，對下崗黨員實行接管，對離退休黨員實行共管，對流動黨員實行協(xié)管，對居民黨員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、畢業(yè)學(xué)生中的黨員實行統(tǒng)管。根據(jù)市民生活需要，對社區(qū)內(nèi)場地資源進行整合，鼓勵駐社區(qū)單位、社會組織和服務(wù)機構(gòu)開發(fā)、開放市民需要的體育、娛樂、文化等活動設(shè)施，解決當(dāng)前文化娛樂場地缺乏的問題。 建立健全社區(qū)經(jīng)費保障機制。一是建議將社區(qū)辦公活動場所納入政府規(guī)劃。一是建議實行常委掛點聯(lián)系社區(qū)工作制。 黨建基礎(chǔ)薄弱。 服務(wù)質(zhì)量不高。一是財政投入相對滯后。轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、醫(yī)院、學(xué)校等單位的服務(wù)設(shè)施和閑置資源的共享，聽任單位領(lǐng)導(dǎo)意愿，缺乏有力的約束機 第 3 頁 共 7 頁 制，沒有形成駐于社區(qū)、關(guān)心社區(qū)、建設(shè)社區(qū)的良好氛圍。 二、存在的主要問題 近年來，在縣委、縣政府高度重視下，我縣城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)取得了長足發(fā)展。三是社區(qū)干部配備情況。一是社區(qū)辦公用房情況。各社區(qū)均屬租借其他單位或民房辦公，既無會議室也無黨員活動室。八個社區(qū)均配有書記和主任，現(xiàn)有工作人員 38 名，其中男性 3 名。但隨著 XX 縣區(qū)的快速擴張、人口的迅速增長，社區(qū)建設(shè)中的深層矛盾也逐漸凸顯，主要表現(xiàn)為管理體制不暢，辦公場所緊張，經(jīng)費保障不足，服務(wù)質(zhì)量不高，黨建基礎(chǔ)薄弱和社區(qū)意識不強等六個方面。 辦公場所緊張。近年來，隨著社區(qū)作用凸顯和管理重心下移，社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)逐漸增多，但費隨事轉(zhuǎn)的原則卻并未得到很好的貫徹，在承擔(dān)工作的同時經(jīng)費難以落實。受活動場所、辦公經(jīng)費等客觀因素影響，社區(qū)服務(wù)水平還相對滯后，具體表現(xiàn)為：一是服務(wù)內(nèi)容單一。社區(qū)黨建陣地建設(shè)非常滯后，大多數(shù)沒有黨員活動室，沒有黨建宣傳欄。一名常委聯(lián)系一個社區(qū)，每季度定期召開一次社區(qū)黨建工作聯(lián)系會，協(xié)調(diào)解決社區(qū)建設(shè)中
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