【正文】 雖然大家現(xiàn)在什么也不缺，但是活動有益身心健康，還是很多人愿意參加，有紀念物質(zhì)獎勵，使大家更加有榮譽感。而且這是第一次新的嘗試，陣蓉又是比較大的活動，我們教育局工會陳 光良主席，八大學區(qū)工會主席、各校校長、工會主席都來參加的一次盛會，這也是馬嶼工會聯(lián)合會第一次舉辦這么榮重的活動， 籌備 —— 籌備這次活動的工作非常的繁瑣也確實很辛苦，但是也是我工作以來第一次面臨的挑戰(zhàn)自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受這項工作、踏踏實實的去做。要做好日常工作， ? 熟能生巧 ? ，把知識掌握到滾瓜爛熟，把 情況弄清到 ? 十月懷胎 ? ，不斷進行反復探索、實踐，與別人溝通撞擊，不斷進行創(chuàng)造性思維，才有可能得出創(chuàng)新的靈感。管住腿，莫亂跑。 六是工作紀律制度。各聯(lián)合會要強化信息調(diào)研工作，每個職業(yè)化干部向區(qū)總工會每月至少報送 1條信息，全年 1篇調(diào)研論文。自覺學習 第 19 頁 共 22 頁 業(yè)務知識、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、機關制度。才能出形象，出人才 。通過這種機制的建立，激勵大家加強學習，在工作實踐中不斷提高自己。干部隊伍建設是工會自身建設的核心，干部隊伍建設搞好了，自身建設就有了保證。要下大氣力抓 好工會組建和職工入會工作，實現(xiàn)工會組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊伍相統(tǒng)一，工作體制與不斷加快的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相協(xié)調(diào)。 二要著力推動構(gòu)建新型勞動關系。各級工會組織要把區(qū)委全會和 ? 兩會 ? 精神作 第 15 頁 共 22 頁 為開創(chuàng)工作新局面的強大思想武器，進一步強化機遇意識、創(chuàng)新意識、實干意識，用心把握、用心工作、用心落實，切實把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在促進發(fā)展上，用在服務職工群眾上。 由于剛到區(qū)總工會工作，對工會工作 的認識膚淺、業(yè)務不熟，所以在今后和大家共處共事期間，希望能得到大家的幫助和支持。要求大家，在學習班期間一定要聽從安排和指揮，該請假就必須請假，到點學習必須進入課堂聽課，前幾期班有人不聽課，在房間打撲克這次堅決不行，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)在大課堂上點名批評和全區(qū)通報。要 做到品學兼優(yōu)，言行舉止得體，與大家融洽相處。對新工會工作者，是一次很重要的掌握工會業(yè)務的好機會，可以在短時間內(nèi)較系統(tǒng)的學習，為今后工作打下良好的理論業(yè)務基礎，大家要記住人干到老學到老，不論是年青人還是年長的人， 第 12 頁 共 22 頁 不學習就會退步 和落伍。 （五）籌備召開 XX 縣區(qū)工會第十五次代表大會。工會基礎工作比較薄弱 。上半年舉辦 ? 崗位送軍嫂 ? 、 ? 崗位送青年 ? 、 ? 崗位送婦女 ? 、 ? 崗位送下崗失業(yè)黨員 ? 等專題招聘會六次，安置就業(yè) 1102 人。實現(xiàn)工會組織規(guī)范化建設新突破。日前兩項工程進入收尾階段。我到區(qū)總工會擔任主席 8 個多月，在區(qū)委的正確領導下，在上級工會和基層工會大力支持下，上半年工作取得顯著的工作成效。 我們亮出的是牌子，是身份，許下的是承諾，更是責任。五是緊緊圍繞職工需求，積極開展服務職工、困難職工幫扶活動。 四、 ? 雙亮 ? 之后 ? 亮作為 ? ，全面提升基層工會服務職工服務發(fā)展的水平 我們在大力開展 ? 雙亮 ? 工作的同時，開展 ? 亮作為 ? ，著力推動基層工會在服務職工、服務發(fā)展上不斷取得新成效。但 ? 雙亮 ? 僅僅是推動基層工會規(guī)范化建設的初始環(huán)節(jié)，要把基層工會建設成為名副其實的 ? 職工之家 ? ，讓工會干部成為職工信賴的 ? 職工之友 ? ，必須以此為起點，全面推動基層工會規(guī)范化建設。區(qū)總工會加強對 ? 雙亮 ? 工作的檢查，做到 ? 三必須 ? ：到企業(yè)調(diào)研工會工作必須看 ? 雙亮 ?。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會、系統(tǒng)工會在推動 ? 雙亮 ? 工作中的主體作用，到目前， ? 雙亮 ? 活動面達到60%。三是創(chuàng)新 ? 雙亮 ? 形式。 強化服務指導，著力解決 ? 怎么亮 ? 。三是組建工作與開展 ? 雙亮 ? 同步，不搞 ? 兩張皮 ? 。 基層工會在整個工會組織中是具有特殊地位的，基層工會也是工會組織中的基本組成部分，在我國工會力量不斷發(fā)展壯大的今天，基層工會的工作始終要擺在工會發(fā)展的第一位。研究制定了《 ? 雙亮 ? 工作實施方案》，分解任務目標、明確工作標準、完成時限、責任主體。針對部分不愿增加工作負擔、不想添麻煩的工會干部，采取多種方式，切實增強他們做好工會工作的信心和服務職工的責任感和榮譽感，幫助落實各方面待遇，解決后顧之憂，讓工會干部實現(xiàn)從 ? 不想亮 ? 到 ? 主動亮 ? 的轉(zhuǎn)變。要求基層工會在完成規(guī)定動作，實現(xiàn)初步 ? 雙亮 ? 的基礎上，積極推進 ? 工會牌子 ?從工會辦公地點的 ? 內(nèi)亮 ? 拓展到在企業(yè)門口的 ? 外亮 ?。同時，在企業(yè)例會、培訓會等眾多場合公布工會干部 的身份，讓職工找工會干部不再難，讓工會干部了解職工更方便，往往在會議之余就可解難事、辦實事。要求基層工會把 ? 雙亮 ? 作為首要的一項基礎工作來抓。張家口金隅水泥公司工會將 ? 雙亮 ? 工作和 ? 面心實 ? 活動結(jié)合起來開展，他們眾多的公共場所都能見到諸如 ? 職工之家 ? 、 ? 工會園地 ? 等牌匾或展牌，職工手機上大多存有上至企業(yè)工會主席下到工會小組干部的聯(lián)系電話 ……。擴大企業(yè)工會主席直選范圍，建立工會工作人才庫，積極向非公企業(yè)推薦工會主席人選，探索非公企業(yè)工會主席產(chǎn)生機制。全區(qū) 95%以上建會企業(yè)建 第 7 頁 共 22 頁 立了工資集體協(xié)商制度，并在今年 10 月前實現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。二是支持和指導基層工會深入開展 ? 工人先鋒號 ? 創(chuàng)建活動。首先讓我們以熱烈掌聲向區(qū)委段書記表示由衷的謝意。實現(xiàn)工會工作歷史性突破。實現(xiàn)工會干部協(xié)管工作突破。實現(xiàn)行業(yè)職工維權(quán)工作新突破 。實現(xiàn)區(qū)工會貼近職工新突破。本周日首先在金融系統(tǒng)拉開序幕。因此今天把大家請來，臨時包裹腳，突擊培訓充一下電，也是很有必要。要做到很好交流與溝通。要求紀律嚴明，刻盡職守 ，集中精力，完成學習任務。 希望大家在學習班期間，學習好、生活好、身體好、心情好，開心每一天。 二、深刻認識新時期工會工作的重要意義，為推動鐵山經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展充分發(fā)揮作用 前不 久，我區(qū)相繼召開了區(qū)委全會和人大、政協(xié) ?