3關(guān)于單位人事科個(gè)人年終工作總結(jié)3篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)工作中的一些 登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。通過(guò)一系列的改革準(zhǔn)備工作，到人事制度改革工作圓滿(mǎn)結(jié)束，實(shí)行全員聘用制。 從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照___的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。個(gè)別同志雖然已經(jīng)入編，但由于政策的原因還沒(méi)有入崗定資 。積極協(xié)調(diào)，為新到校工作的 __名同志辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，解除了他們的后顧之憂(yōu)。一是做好職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]工作。 五、教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作 為做好教師考核工作，本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情況進(jìn)行了多方面征求意見(jiàn)建議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行了調(diào)整和修改，收到較 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 好效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失 。選擇部分重點(diǎn)高校參加其校園招聘會(huì)或舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 。為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。 四、教師培訓(xùn)工作 本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索符合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。對(duì)遲到、曠工的教職工嚴(yán)格實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，并先后 4 次對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的 7 位同志進(jìn)行了全校通報(bào)。三是做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的上報(bào)。按時(shí)保質(zhì)地完成了省人社廳、省教育廳等部門(mén) 10 余次各類(lèi)人事、工資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下： 一、人事制度改革工作 人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，開(kāi)始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。為充分體現(xiàn) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè)
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