3關(guān)于農(nóng)民工就業(yè)形勢的調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 （五）繼續(xù)深化就業(yè)公共服務(wù)。 （二）繼續(xù)加大培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。據(jù)調(diào)查，當(dāng)前廣東就業(yè)市場新生代農(nóng)民工占整個就業(yè)群體的 65%， XX 省占 58%，受教育程度以高中為主，他們成為了用工主體，同時也是流動的主體，他們中擁有職高、技校和中專文化程度的容易就業(yè)。 三、促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)的對策建議 在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前川籍農(nóng)民工在省外的勞務(wù)市場空間逐漸萎縮、農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量不高、就業(yè)不穩(wěn)的現(xiàn)象較為突出。與此同時，隨著部分勞動密集型企業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，就業(yè)崗位也大大減少。廣東二季度末企業(yè)成本比一 季度末提高 個百分比，在崗總?cè)藬?shù)相應(yīng)下降 %。 二、當(dāng)前影響農(nóng)民工就業(yè)的主要因素 根據(jù)當(dāng)前省內(nèi)外農(nóng)民工就業(yè)形勢呈現(xiàn)的特點， 今后一段時期農(nóng)民工就業(yè)整個局勢是穩(wěn)中有憂，隨著內(nèi)地招商引資力度的加大，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐加快，省內(nèi)務(wù)工軟硬件環(huán)境的不斷完善，今 第 5 頁 共 10 頁 后農(nóng)民工返鄉(xiāng)正逐漸呈常態(tài)化、緩慢小幅增加，農(nóng)民工就業(yè)也存在諸多不確定因素。 xx市 4— 6月份前往企業(yè)求職應(yīng)聘的人數(shù)上升了 %，但企業(yè)用工需求量下降了 %。根據(jù) 第 3 頁 共 10 頁 XX 省統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示， 2024 年一季度末建筑業(yè)從業(yè)人員比上年末減少 萬人，下降 %。但受 經(jīng)濟(jì)下行下滑的影響，農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性明顯下降，企業(yè)員工流失普遍存在， %的被調(diào)查企業(yè)存在員工流失現(xiàn)象，員工流失率在 %左右，部分企業(yè)員工流失率控制在 %以內(nèi)。 第 1 頁 共 10 頁 關(guān)于農(nóng)民工就業(yè)形勢的調(diào)研報告 為了全面掌握在經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜、下行壓力加大的嚴(yán)峻形勢下，我省農(nóng)村勞動力外出就業(yè)的總體狀況，準(zhǔn)確把握目前存在的主要問題，研究分析存在問題的根源，提出切實可行的對策和建議，20**年 8 月，我廳組織兩個調(diào)研組分赴省內(nèi)達(dá)州、南充、涼山和省外廣東、福建等地，采取走訪了解、座談討論、聽取匯報、查閱資料等多種方式，重點圍繞我省農(nóng)民工就業(yè)狀況進(jìn)行了專題調(diào)研。流失人員以基層一線員工為主，占流失員工的 %。其中東莞、佛山 67 月份部分電子、紡織行業(yè)崗位流 失現(xiàn)象略有增加，流失人數(shù)分別占在崗總?cè)藬?shù)的 %和 %。通過對省內(nèi)南充、達(dá)州和涼山人力資源市場調(diào)查，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)較之往年略有增加，主要是當(dāng)?shù)刂行?微企業(yè)增多、部分農(nóng)民工回鄉(xiāng)承包集體土地從事種 第 4 頁 共 10 頁 養(yǎng)殖業(yè)，部分年齡較大、無一技之長的普工在本地就業(yè)。我們分析，主要體現(xiàn)在以下幾方面： （一）經(jīng)濟(jì)增速放緩，就業(yè)拉動能力減弱。據(jù)東莞反映，目前電
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