3關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)的調(diào)查與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 繼續(xù)落實(shí)“ 一定三有 ” ，建立基層黨組織書記報(bào)酬待遇正常增長機(jī) 制，解決好社會(huì)保障問題，幫助他們排憂解難。一是落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。從實(shí)際出發(fā)，因地、因人制宜，努力探索流動(dòng)黨員專人聯(lián)系管理、在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的地方及時(shí)建立臨時(shí)黨支部或黨小組等教育管理的新路子、新辦法，使黨員不管流動(dòng)到哪里，都能參加黨的組織生活，履行黨員義務(wù)，享有黨員權(quán)利，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用。一方面，采取觀看紅色主題旋律電影等形式，以鮮明的事跡、有感官?zèng)_擊力的聲像等形式調(diào)動(dòng)黨員了解知識(shí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的積極性，潛移默化地影響黨員日常的價(jià)值取向和選擇判斷，加 強(qiáng)道德知識(shí)的學(xué)習(xí)和理解，牢固樹立正確的價(jià)值觀。流動(dòng)黨員和老齡黨員是造成黨員參會(huì)率不高的主要原因，也有一些是黨性觀念淡化，經(jīng)常不參加組織生活。一些基層黨組織認(rèn)識(shí)到對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的重要性，但組織培訓(xùn)時(shí)不系統(tǒng)、不深入、不結(jié)合實(shí)際，針對(duì)性不強(qiáng)，滿足不了新形勢(shì)下黨員求“ 知 ” 、求 “ 富 ” 的實(shí)際需求。 20**年，全縣 “ 好 ” 類村從 0 個(gè)上升到 19 個(gè)， “ 較好 ” 類村從 13 個(gè)上升到 53 個(gè)， “ 較差 ” 類村由 52 個(gè)減少至 6 個(gè)。駐村干部與 1229 戶貧困黨員、貧困群眾結(jié)成對(duì)子，解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生產(chǎn)生活方面難題 890 件，幫助聯(lián)系村確定增收項(xiàng)目 633 個(gè)。在全縣農(nóng)村基層組織中搭建群眾問事、評(píng)事，黨員干部理事、辦事的協(xié)商對(duì)話新平臺(tái)，有效暢通了民意，聚合了民力，推行以來共收集各類民情事項(xiàng) 1328 件，辦結(jié) 1154件，辦結(jié)率達(dá) %。三是黨內(nèi)關(guān)懷幫扶成效顯著。 （三）建陣地、夯基礎(chǔ)，保障激勵(lì)成效顯著。 （二）建隊(duì)伍、夯責(zé)任，促進(jìn)工作落實(shí)有力。在全縣范圍內(nèi)開展黨員 “ 雙評(píng)議 ” 工作，共評(píng)議出不合格黨員 51 名，限期整改 43 名，勸退 5 人，除名 3 人。形成調(diào)研報(bào)告綜述如下： 一、農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)狀我縣轄 98 個(gè)村、 344 個(gè)村民小組，有村組干部 952人，其中：年齡在 45歲以上 560人、占 %，35— 45 歲 286 人、占 30%， 35 歲以下 106 人、占 %，平均年齡 歲，高中及以上學(xué)歷 249 人、占 %，初中學(xué)歷 512人、占 %，小學(xué)及以下 191人、占 20%，黨員 541人、占 %，女干部 180 人、占 %?？h委按照 “ 控制總量、提高質(zhì)量 ” 的總要求，積極推行 “ 兩評(píng)議兩監(jiān)督三票決四教育 ” 制度，嚴(yán)把入口，發(fā)展農(nóng)村基層黨員 第 2 頁 共 10 頁 43 名，為基層黨組織注入了新鮮血液。選派了 25名村干部到蘇州、上海學(xué)習(xí)考察，選派 50 名村 “ 兩委 ” 負(fù)責(zé)人到楊凌參加新農(nóng)村建設(shè)主題班培訓(xùn)。對(duì)評(píng)出的 9 名鎮(zhèn) 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、駐鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行 第 3 頁 共 10 頁 了通報(bào)表彰，對(duì) 9 名鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、駐鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人將采取誡勉談話、崗位調(diào)整、停職駐村鍛煉等方式進(jìn)行整改處理。
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