3關(guān)于醫(yī)院工會的年終總結(jié)范文-免費閱讀
【正文】 加大職工隊伍建設(shè)力度，擴大宣傳力度，利用院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)，做好工會信息工作的及時宣傳與報道，向上級工會報道醫(yī)院工會工作。 通過一系列的活動，工會將新老職工成功融合，以老帶新，傳授經(jīng)驗，快速適應(yīng)，以新促老，轉(zhuǎn)變思維，積極創(chuàng)新， 不但使這 100 多名新職工快速加入了醫(yī)院這個集體，了解了醫(yī)院文化，適應(yīng)了醫(yī)院環(huán)境，還通過新職工的加入促進了老職工的不斷進步，為醫(yī)院新時期新發(fā)展打下了基礎(chǔ)。在新醫(yī)院建設(shè)過程中，院工會多次向領(lǐng)導(dǎo)建議，加強工會陣地建設(shè)，建立職工滿意的職工之家。 七，加強學(xué)習，完善職工隊伍建設(shè) 開展雙創(chuàng)雙爭活動。經(jīng)費使用嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持預(yù)、決算制度，堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點，量入為出，量力而行，努力做到使各項支出趨于合理，讓全體會員受益，為豐富職工的文化生活服務(wù)。凡職工結(jié)婚、生病住院、父母及 親屬去逝等特殊事情，院工會都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給新婚的職工送去郵政禮儀鮮花祝福、慰問生病住院的職工、向去世的職工家屬送去花圈表示哀悼。 積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。 為提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì) 量，工會與醫(yī)務(wù)科聯(lián)合組織了全院醫(yī)生電子病歷書寫競賽活動，力求進一步規(guī)范電子病歷的書寫。在今后的工作中，我們一定會再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇，解決職工的實際困難 ，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴明的組織紀律，掌握先進的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫(yī)療隊伍，努力為職工服好務(wù)，做好醫(yī)院工作，讓職工和領(lǐng)導(dǎo)滿意。 今年集團公司領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措，為公司職工建筑經(jīng)濟適用房。 三、加強醫(yī)院管理，完善醫(yī)院 新的規(guī)章制度。 醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習不容忽視。 今年我們進一步完善了體檢結(jié)果的報告和發(fā)送。當同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。 xx 年春節(jié)、中秋節(jié)兩節(jié)期間，醫(yī)院工會在院領(lǐng)導(dǎo)的指示下，克服醫(yī)院經(jīng)營困難，慰問公司長期在職工醫(yī) 院治療及療養(yǎng)的離退休職工 30 人次。 一、堅持以人為本，發(fā)揮工會職能。 四、積極維護職工合法權(quán)益 醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權(quán)益，認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。 二、加強 ? 民主管理、院務(wù)公開 ? 制度 全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來，我院的 ? 民主管理、院務(wù)公開 ? 工作不圖形式重 實效，認真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。 關(guān)心職工，做好職工的貼心人。慰問醫(yī)院工傷和有病職工 16 人次。使醫(yī)院工作順利開展，職工快樂生活。把報告項目做得盡量細致一些，避開一些醫(yī)學(xué)術(shù)語，盡量用職工通俗易懂的語言，看明白自己的體檢結(jié)果。工會協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習的院 長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài)。 職工醫(yī)院工會在總公司倡導(dǎo)樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導(dǎo)下，用總公司企業(yè)文化的理念進一步強化醫(yī)院的各項規(guī)章制度。職工醫(yī)院工會響應(yīng) 第 9 頁 共 18 頁 公司工會的要求，在醫(yī)院認真落實這項工作，經(jīng)過先后兩個多月認真的努力工作，按照購房要求的標準，圓滿地完成了這次房屋的分配工作，整個工作實施過程做到了大公無私，公平公正。 關(guān)于醫(yī)院工會的年終總結(jié)范文 3 某年，我院工會在衛(wèi)生工會聯(lián)合會的指導(dǎo)下，在院黨支部、院長室的關(guān)心和支持下，在全體工會委員和廣大會員的共同努力下，以三個代表重要思想和科學(xué) 第 10 頁 共 18 頁 發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院基建和全面開診的大局，履行各項職能，強化自身建設(shè)，構(gòu)建維權(quán)體系，推進民主管理，提高職工素質(zhì)，增強職工的凝聚力與戰(zhàn)斗力， 為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下： 一、健全組織，推進工會自身建設(shè)。 配合護理部圍繞創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范工程活動的開展，組織了多種形式的知識培訓(xùn)和技能競賽活動，如：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)知識競賽；護患溝通和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)規(guī)范的情景劇表演；無菌技術(shù)、靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用等方面的護理操作競賽，有效促進了全院護理技術(shù)水平的提高。由于醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，今年共招聘了 100 余名編外職工。 10月份隨著新醫(yī)院的全面開診，為改善職工的福利待遇，醫(yī)院免費為職工提供午餐，為中夜班值班人員免費提供早晚餐。同時保證了經(jīng)審工作規(guī)范，審查結(jié)果公開。醫(yī)院繼續(xù)深入開展 好兩創(chuàng)兩爭（創(chuàng)建五
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