3關(guān)于縣政府經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)考察報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 究其原因，根本的在于他們?cè)诮ㄔO(shè)人才高地上有新突破，造就經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才 “ 金字塔 ” 。 啟示之四。特別是他們?cè)谝M(jìn)外資的措施上招招新、招招實(shí)，在資本運(yùn)營的方式方法上敢于大膽創(chuàng)新，更是令人贊賞。蘇南這些城市的成功 首先得益于他們具有搶抓機(jī)遇開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神。四是服務(wù)環(huán)境不夠優(yōu)化。四是投資環(huán)境引力強(qiáng)。華東地區(qū)經(jīng)濟(jì)的飛速崛起，很 大程度上取決于有一批適應(yīng)新形勢發(fā)展要求、高水平、高層次、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。確保政策不在自己手中截留，差錯(cuò)不在自己身上產(chǎn)生，企業(yè)不在自己這里受冷遇。把園區(qū)作為對(duì)外開放的窗口、對(duì)內(nèi)輻射的基地、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，園區(qū)建設(shè)強(qiáng)化了發(fā)展主體經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)效應(yīng)，使園區(qū)內(nèi)形成了大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)集群和完整的產(chǎn)業(yè)鏈。以招商引資為龍頭，全方位、寬領(lǐng)域、多層次擴(kuò)大開放。 （二）依托自身優(yōu)勢，不斷優(yōu)化發(fā)展 方略。全市有各類人才 萬，且擁有相當(dāng)數(shù)量的高層次優(yōu)秀人才，在無錫的兩院院關(guān)于縣政府經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)考察報(bào)告第 2 頁 士有 7 人，國家級(jí)專家有 150 人，有享受國務(wù)院特貼人員600 人，每萬人中擁有人才 800 人，位居江蘇全省前列。正是由于他們超前抓住了這些稍縱即逝的機(jī)遇，才造就了今天的輝煌。入圍中國內(nèi)地城市綜合競爭力十強(qiáng)和十大活力城市、品牌經(jīng)濟(jì)城市、最佳商業(yè)城市。 第 1 頁 共 13 頁 關(guān)于縣政府經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)考察報(bào)告 今年３月底至４月初，縣委組織部于組織經(jīng)濟(jì)管理部門部分領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干共 42 人赴 XX 省 XX 市開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。長三角經(jīng)濟(jì)圈有城市 51 座，其中包括 1 個(gè)直轄市、 3 個(gè)副省級(jí)城市、 11 個(gè)地級(jí)市、 36 個(gè)縣級(jí)市，1308 個(gè)建制鎮(zhèn)的龐大城市群。 （二）發(fā)揮優(yōu)勢，把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)作為立市之本。在人才建設(shè)工作中，鼓勵(lì)干部職工、群眾參加學(xué)歷和非學(xué)歷教育，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，廣泛開展人力資源開發(fā)。 XX 市在大力發(fā)展旅游業(yè)的同時(shí)，堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，著力構(gòu)建 “ 天堂硅谷 ” ，成為杭州建設(shè)綠色生態(tài)工業(yè)城市的主攻方向，取得了明顯成效。在招商引資方面主要采取了以下措施：一是政策招商，制定優(yōu)惠政策，對(duì)有實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Φ纳碳?，適當(dāng)犧牲一定的眼前和局部利益，促使他們落戶生根；二是網(wǎng)絡(luò)招商，在網(wǎng)上發(fā)布信息，宣傳自己，捕捉信息，尋覓商機(jī)；三是會(huì)展招商，派人參加各類會(huì)展，收集信息，結(jié)識(shí)朋友，捕捉商機(jī)；四是以外引外招商，提高管理服務(wù)水平，營造親商、安商、富商、扶商的良好環(huán)境，讓外來商家有賓至如歸的感覺，以此吸引外商的合作伙伴、朋友來當(dāng)?shù)嘏d業(yè)；五是產(chǎn)業(yè)招商，集中優(yōu)勢資源，把某一個(gè)產(chǎn)業(yè) 做大做強(qiáng)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的集中度，搭建良好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；六是中介招商，凡對(duì)招商引資作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的中介人，不論身份，都給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，形成了 “ 大招商大報(bào)酬，小招商小報(bào)酬，不招商零報(bào)酬 ” 激勵(lì)機(jī)制；七是運(yùn)用行政手段推動(dòng)招商，主要是加大領(lǐng)導(dǎo)干部招商引資的壓力，大力推行末位淘汰制、績 第 7 頁 共 13 頁 效工資制，將招商引資成績直接與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，直接與干部的升遷掛鉤。蘇州工業(yè)園九年累計(jì)完成基礎(chǔ)設(shè)施投資 200 多億元，其中 16 平方公里建成區(qū)達(dá)到了 “ 九通一平 ” （道路、供電、供水、燃?xì)?、供熱、排水、排污、郵電、有線電視和土地填高平整）的國際標(biāo)準(zhǔn)，并在項(xiàng)目審批、財(cái)政稅收、海關(guān)物流等方面獲得相應(yīng)管理權(quán) 第 8 頁 共 13 頁 限和優(yōu)惠政策，創(chuàng)造了 “ 不特有特，比特更特 ” 的良好條件。三是公正嚴(yán)明，安全穩(wěn)定的法治環(huán)境。他們大力營造尊重知識(shí)，尊重人才，全
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