3關(guān)于黨政機(jī)關(guān)干部下海經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象的調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 對違反離職后從業(yè)限制、行為限制的，要給予批評教育，直至紀(jì)律處分。 空間上。應(yīng)由縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整為全體黨政機(jī)關(guān)干部，包括司法機(jī)關(guān)和群團(tuán)機(jī)關(guān)干部。畢竟，當(dāng)初進(jìn)機(jī)關(guān)做公務(wù)員，是一種雙向選擇，可視為雙方之間有契約存在，違約方理應(yīng)作出相應(yīng)的賠償或承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。有助于 防患于未然 。自愿辭職必須以書面形式提出申請，按干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。黨的十六大報(bào)告要求努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī) 制，把優(yōu)秀人才聚集到黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)中來。之所以 此 路不通 ，一是觀念有障礙，黨政機(jī)關(guān)普遍存在著 不到年齡不下臺，下臺準(zhǔn)是犯錯(cuò)誤 的思維定式；二是制度上有障礙，缺乏干部 下 的評判標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)和具體途徑。 斯密的自由市場的經(jīng)濟(jì)原則落實(shí)到實(shí)踐之中，架構(gòu)起一套人類歷史上從未有過的社會形態(tài)。改革開發(fā)以來，特別是小平同志南巡講話以后，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展給人們提供了施展個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊天地。應(yīng)當(dāng)肯定，這是黨在經(jīng)歷三次思想大解放的洗禮之 后，對私營經(jīng)濟(jì)和私營企業(yè)主關(guān)于黨政機(jī)關(guān)干部下海經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象的調(diào)研報(bào)告關(guān)于黨政機(jī)關(guān)干部下海經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象的調(diào)研報(bào)告的社會評價(jià)，在近幾年，特別是黨的十六大給出了空前的正面評價(jià)的結(jié)果。 在調(diào)查中，雖然對上述疑慮沒有一個(gè)懷疑論者能夠拿出足夠 第 4 頁 共 12 頁 的事例和證據(jù)加以證實(shí)，但就當(dāng)前的社會現(xiàn)實(shí)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查案中反映出來的一些線索而言，這些疑慮，并不全都是虛無的泡沫。 期貨價(jià)值 說。從這種意義上看，他們 敢為天下先 的做法是值得贊許和褒獎的。這兩類人中，第一 類是由 仕途 第 2 頁 共 12 頁 選擇 商途 ，從身份上真正 棄官從商 的人；第二類是按照有關(guān)政策規(guī)定，保持著離退休公務(wù)員身份，身系 保險(xiǎn)帶 （拿退休工資），又在商海中發(fā)揮 余熱 的人。近日，市紀(jì)委研究室在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，作了一些分析和思考，供大家探討。 二、退休或離崗?fù)损B(yǎng)類。一些同志認(rèn)為，當(dāng)前，社會 已呈現(xiàn)多元化，每個(gè)人都有按自己的意愿選擇職業(yè)的權(quán)利。認(rèn)為 官員下海 是理想信念發(fā)生動搖，是為人民服務(wù)宗旨的淡化，把前途等同于 錢途 。人們擔(dān)心這些 下海官員 在多年的機(jī)關(guān)工作生涯中掌握相當(dāng)?shù)恼P(guān)系、社會關(guān)系，掌握了相當(dāng)?shù)纳鐣Y源，一旦從商，將有可能使這種 關(guān)系 進(jìn)入市場，化為商品，從而在事實(shí)上造 成市場的不公平競爭。我們認(rèn)為，必須運(yùn)用馬克思的辨證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)，全面、客觀、冷靜地加以思考和分析。這就要求各級黨組織要進(jìn)一步深入開展 三個(gè)代表 重要思想和十六大精神的宣傳和學(xué)習(xí)，教育廣大黨員干部始終保持黨的先進(jìn)性，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想和信念，防止把升官、發(fā)財(cái)作為自己的人生目標(biāo)。有人將新一波黨政機(jī)關(guān)干部下海，稱之為 新的官商之變 。 第 7 頁 共 12 頁 思考之三 新一波黨政機(jī)關(guān)干部下海為干部 能出 、 能下 提供了一條通道，必須盡快研究建立科學(xué)的干部退出機(jī)制和選拔任用機(jī)制。但與此同時(shí)，我們對一些優(yōu)秀的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從干部隊(duì)伍中流失必須引起高度重視，這是否說明其個(gè)人才智在現(xiàn)有的體制內(nèi)還不能得以充分發(fā)揮，因此不得不另尋施展的渠道。關(guān)于如何規(guī)范黨政機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企
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