【正文】 感恩，不是要求知恩圖報，而是要有顆平 常心對待自己，以一顆感恩的心看世界。學(xué)習(xí)的概念很寬泛，形式也多樣，看報紙、讀雜志、上網(wǎng)瀏覽，都是學(xué)習(xí)，但這些是淺閱讀。一些小失誤、小差錯在常人看來 不起眼，最后卻往往會釀成大事故。立志 欲堅不欲銳，成功在久不在速。干工作不能平庸，獨樹一幟，別具一格，高人一等。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質(zhì)。符合實際、符合規(guī)律、符合要求的，常規(guī)是被大多數(shù)人認可的，有其存在的合理性，但現(xiàn)實生活中，真正成就一番事業(yè)，贏得精彩人生的，恰恰是創(chuàng)新作為、不循常規(guī)的少數(shù)人。相反，有的人可能水平差一點，只要態(tài)度端正，以學(xué)增智，以勤補拙，還是能把工作干好。因此，要求更嚴、標(biāo)準更高、責(zé)任更大。 一個人的力量無論再怎么強大，終究還是有限的，然而一個團隊的 力量卻可以無限量的大，在這個團隊里，我們每個人都可以有自己的主見，而能使這些主見變成現(xiàn)實的則是我們的團體。 最后，營造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順利進行。小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期， 有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。應(yīng)當(dāng)說也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，對于辦公室文職（文員）的工作也有一些體會。 堅持從管理入手，加強制度建設(shè)。辦公室要全面加強干伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。 超前運籌求主動。一要緊扣中心抓信息。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。辦公室必須始終牢牢把握服從、服務(wù)于經(jīng) 第 10 頁 共 20 頁 濟建設(shè)這一主旋律和基本要求，自覺站在全局的高度、縣委的高度看問題、想事情， XX 縣區(qū)委保持一致、心向同往、同頻共振。一要經(jīng)常深入基層。要緊緊抓住縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重 點工作，潛心思考，深入研究，超前謀劃，主動參謀，制定切實可行的工作方案和具體措施，為縣委謀劃全局提供參謀建議。三要當(dāng)好調(diào)度員，切實發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。經(jīng)濟建設(shè)是全黨工作的中心，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。要學(xué)會從積極的角度觀查和思考問題，既要看到自己的缺點和不足，又要看到自己的優(yōu)點和長處，特別是要正確對待批評，把領(lǐng)導(dǎo)的批評看成是對自己的關(guān)心、愛護和鞭策，當(dāng)作激勵自己奮發(fā)向上的精神動力。從事辦公室工作的同志要增強責(zé)任感，謹言慎行，細心穩(wěn)重，防止出現(xiàn)失誤，給工作帶來不應(yīng)有的損失。自重就是講究人格，注重品行，具有良好的職業(yè)道德。對此，我們建立了一套科學(xué)可行的工作制度、工作程序和職業(yè)規(guī)范，使每一項工作都能有章可循，每一位同志都能照章辦事。因此，我們分局辦公室堅持決不按個人好惡處理問題，不在政策問題上闖紅燈，繞道走，更不允許不給好處不辦事，給了好處亂辦事。為此，我們始終堅持以下三個基本點： 一是幫忙不添亂。這就要求工作人員要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，把握好協(xié)調(diào)工作的原則性、系統(tǒng)性、藝術(shù)性，改善協(xié)調(diào)方式，理順各方面的關(guān)系，化解各方面的矛盾，處理好各方面的問題。 另一方面，辦公室工作要找準自己的位置，就是要 在本單位、本部門既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，又要做好服務(wù)工作，力爭到位不越位。 第 1 頁 共 20 頁 關(guān)于辦公室工作心得范文五篇 關(guān)于辦公室工作心得范文篇一 經(jīng)過幾年的工作，我們體會到以下三點： 一、找準位置，工作到位不越位 找準位置對于辦公室工作十分重要。對此，我們認為主要是要把握好三點：一是謀劃要超前，力求考慮問題快半拍，早半拍，搶半拍。在保證領(lǐng)導(dǎo)決策順利落實的前提下力求做到上下左右都滿意。辦公室工作頭緒多，具體事務(wù)多，而這些具體事務(wù)又大多是領(lǐng)導(dǎo)委托辦理的 。第二是堅持依法辦事。 三是管家不誤事。包括兩方面的要求：一方面，不能因為自己所做的都是服務(wù)工作，就妄自菲薄，自慚形穢，看輕自己和自己的工作 。在日常工作中我們堅持做到管好自己的本（各種會議、值班記錄本） 。要具備一如既往地發(fā)揚不計報酬、樂于吃苦、默默奉獻的老黃牛精神 ?？h委辦公室作為縣委的綜合職能部門，必須貼緊經(jīng)濟發(fā)展這個主題不跑調(diào)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖，發(fā)揮好參謀助手作用。協(xié)調(diào)是辦公室工作不可缺少的基本環(huán)節(jié)。二是抓熱點難點問題把握典型性。只有深入到群眾中去，才 能了解群眾 疾苦，傾聽群眾呼聲，也只有真心同群眾的感情交融在一起，才能把事情辦到群眾心坎上，讓群眾滿意。其次要發(fā)展措施一致。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會左右逢源 。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。 堅持從整頓入手，加強作風(fēng)建設(shè)。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。 首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。 俗話說，朋友多了路好走。凡是強大的團體，都是個體犧牲后能夠得回報的團體。滿足于做、做了都不行，必須要做好。辦公室的同志，既要仰望星空，信念堅定，志存高遠 。按部就班，因循守舊，一二一齊步走，永遠落在別人后面。庫澤斯還指出：人們都期待領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情，活力