3關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定[五篇材料]-免費(fèi)閱讀
【正文】 選調(diào)了一批年富力強(qiáng)，有經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)高、善調(diào)解的審判人員充實(shí)到人民法庭，使人民群眾更加 相信法庭從而愿意調(diào)解。二是正確處理調(diào)解與判決的關(guān)系。所謂 “ 冷處理 ” ，主要是對(duì)于打架導(dǎo)致的人身傷害等當(dāng)事人情緒比較激動(dòng)或矛盾較為激化的案件，不急于調(diào)解，而是先放一段時(shí)間，使當(dāng)事人的情緒 “ 涼 ” 下來(lái)，從而使當(dāng)事人能夠冷靜下來(lái)，正確分析形勢(shì)，從而愿意接受調(diào)解。對(duì)此，辦案人員分頭到原被告家中，在指出雙方均有過(guò)錯(cuò)并做其思想工作的同時(shí)，向雙方講述了一起因瑣 4 事互毆，打人者因犯故意傷害罪被判刑五年而被害人致殘的案例，教育雙方摒棄前嫌。近年來(lái)，通過(guò)人民調(diào)解員的努力，先后解決訴前矛盾糾紛 200 余起，有力地減輕了法律工作壓力，促進(jìn)了社會(huì)和諧。把 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 案件調(diào)解率作為一項(xiàng)重要的考核目標(biāo)，列入規(guī)范化管理考核缺席，明確規(guī)定達(dá)不到 既定標(biāo)準(zhǔn)的庭和人員予以扣分處理同時(shí)，還對(duì)年終調(diào)解率高的庭予以表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而產(chǎn)生了良好的導(dǎo)向作用，大大提高了干警調(diào)解的積極性和主動(dòng)性。在制作調(diào)解書(shū)時(shí)，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的規(guī)范來(lái)進(jìn)行制作，防止了調(diào)解書(shū)失范。二是正確把握公開(kāi)原則。在人民內(nèi)部矛盾已成為影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題的新形勢(shì)下，我院把促進(jìn)社會(huì)和諧作為工作的重中之重，積極探索案件調(diào)解的新思路和新方法，把調(diào)解作為結(jié)案的主要方式， 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 從而充分發(fā)揮了案件調(diào)解在化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧中的積極作用。今年來(lái)，共受理民事案件 637，審結(jié) 627 件，調(diào)解、撤訴 475 件，調(diào)撤率達(dá)到了 %。二是強(qiáng)化以人為本意識(shí)。 二、合法規(guī)范，把握調(diào)解原則 近年來(lái)，我院的調(diào)解工作嚴(yán)格貫徹了 “ 能調(diào)則調(diào)，當(dāng)判則判，調(diào)判結(jié)合，案結(jié)事了 ” 的方針，產(chǎn)結(jié)合工作實(shí)際確立了 “ 合法、公開(kāi)、效率、規(guī)范 ” 的 “ 調(diào)解四原則 ” ，對(duì)指導(dǎo)調(diào)解工作規(guī)范利進(jìn)行發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，對(duì)于當(dāng)事人不愿意調(diào)解、不適合調(diào)解的案件以及經(jīng)調(diào)解不成的案件，都能夠及時(shí)做裁判，防止了因久調(diào)不決而造成案件審限過(guò)長(zhǎng) 的問(wèn)題，最大限度地減輕了當(dāng)
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