3關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制的調(diào)查與研究-免費(fèi)閱讀
【正文】 五是身體不適，難以繼續(xù)正常開展工作。 第 6 頁 共 6 頁 遇到下列情況可突破任期限制。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職只處于直接實(shí)施某一部分規(guī)劃、執(zhí)行正職指令的從屬地位，以 3 年一屆為任期，不會(huì)影響工作的連續(xù)性。即使第三年能取得政績，也會(huì)留下一些本人想解決卻來不及解決的問題。我縣江彎鎮(zhèn)、賦春鎮(zhèn)等地方的文化與生態(tài)旅游開發(fā)，龍山鄉(xiāng)的黃姜中藥材種植，鄣山鄉(xiāng)、溪頭鄉(xiāng)的有機(jī)茶開發(fā)，太白鎮(zhèn)的榨菜生產(chǎn)，高砂鄉(xiāng)、思口鎮(zhèn)的引資興企都是這個(gè)時(shí)期形成規(guī)模、產(chǎn)生效益的。 一、確定任職期限的原則 第 2 頁 共 6 頁 推行任期制同樣應(yīng)以三個(gè) “ 有利于 ” 為根本出發(fā)點(diǎn)。 第 1 頁 共 6 頁 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制的調(diào)查與研究 建立和實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，明確規(guī)定干部連續(xù)任職以及擔(dān)任同一職級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得超過最高年限，是關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要因素。許多事實(shí)都充分證明，一個(gè)地方的工作是否富有成效，事業(yè)的發(fā)展是否生機(jī)勃勃，與干部隊(duì)伍尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是否肯干、會(huì)干緊密相關(guān)。到了第五、第六年，精力主要轉(zhuǎn)向掃尾 、鞏固、提高，力求不給后任留下包袱。通過幾任人事變動(dòng)，此類問題越積越多，會(huì)使一個(gè)地方由強(qiáng)變?nèi)酰筛蛔兏F，同時(shí)也影響干群關(guān)系。而過了一屆就提拔、重用，或換個(gè)環(huán)境，更能調(diào)動(dòng)工作積極性。一是當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)離不開某位干部時(shí)，如洽談?wù)猩桃Y項(xiàng)目正處于即將成功的關(guān)鍵時(shí)期，重大工程項(xiàng)目正在施工建設(shè)過程之中，支柱產(chǎn)業(yè)的品種改良或市場開拓面臨決定成敗的緊要關(guān)頭，起主導(dǎo)作用的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然達(dá)到了最長任期卻仍然愿意留任的，可繼續(xù)
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