3關(guān)于農(nóng)村就業(yè)試點工作的匯報-免費閱讀
【正文】 樹立與市場相適應(yīng)的觀念和意識為用工單位解憂，為求職者解難。樹立這方面的典型，以教育農(nóng)民，自覺投入到培訓(xùn)中來，變 “ 要我參加培訓(xùn)為我要參加培訓(xùn) ” 。不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)個體企業(yè)就業(yè)；部分人戀家思想嚴重，安于現(xiàn)狀，不愿到外地就業(yè)；部分人思想不切實際，小錢不愿掙，想一口吃個胖子。同時，我局及時與用工單位聯(lián)系，并給外出務(wù)工 的家屬發(fā)去慰問信，共同做好農(nóng)民工的思想工作，從而使他們顧全大局，安心工作，保證了用工單位的生產(chǎn)。每年都努力協(xié)助用工單位解決最難、最敏感的傷亡事故問題。做到 “ 五個不輸出 ” ，即對用工單位的勞動條件、工資支付、工作生活環(huán)境等方面進行嚴格考察，對沒有正式營業(yè)執(zhí)照的不輸出；對從事不健康和違法活動的場所不輸出；對有嚴重安全隱患的企業(yè)不輸出；對不簽訂勞動合同的不輸出；對可能拖欠工資的不輸出。今年以來，我們在與 第 5 頁 共 9 頁 勞務(wù)輸出大戶 —— 開灤礦務(wù)局反復(fù)協(xié)商爭取的基礎(chǔ)上，為我縣在開灤務(wù)工的近 3000 名農(nóng)民協(xié)議工代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險，解決了務(wù)工人員老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)的問題，徹底解除了務(wù)工人員的后顧之憂。形成了以我 縣為中心，輻射周邊各縣的信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，做到了信息發(fā)布準確、可靠，供需對接方便、迅速。對每一個用工單位都登記建檔，包括招工簡章、招工委托書、勞務(wù)協(xié)議書、花名冊等，做到 “ 求職有去處，用工有資源，成功有合同 ” 。由 2024 年開始，我縣將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃之中，把農(nóng)村勞動力就業(yè)和勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活水平的一個黃金產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營。及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，針對存在問題提出辦法認真加以解決。 一、組織機構(gòu)健全，服務(wù)體系日趨完善 縣委、縣政府牢固樹立就業(yè)是民生之本的意識，堅持高起點、高站位、高標準，把促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，作為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展增長點的高度來認識。健全的組織機構(gòu)和完善的服 務(wù)體系，為農(nóng)村勞動力就業(yè)提供了一個載體，搭建了一個平臺，奠定了堅實的工作基礎(chǔ)。經(jīng)過詳細的調(diào)查摸底，我縣共有農(nóng)村剩余勞動力 13586 人。因此，我們以信息網(wǎng)絡(luò)為重點，多渠道、多方式搜集并及時發(fā)布用工信息。在就業(yè)服務(wù)局專門設(shè)立了就業(yè)培訓(xùn)科，年初抽調(diào)得力干部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)站人員進行了為期兩天的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是勞務(wù)輸出嚴把關(guān)。深受用工單位好評，打出了遷西勞務(wù)輸出誠信品牌。在非典時期不分節(jié)假日， 24 小時不間斷有人值班，隨時向非典指揮部報告督
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