3關于全市衛(wèi)生體制改革的實施意見-免費閱讀
【正文】 五、其他事項 （十）從發(fā)文之日起，暫停鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在本市衛(wèi)生系統(tǒng)內調動。 村級預防保健機構（社區(qū)衛(wèi)生服務站）。 市級預防保健機構。鎮(zhèn)衛(wèi)生管理服務中心財務統(tǒng)一進入鎮(zhèn)財政結算中心，實行獨立核算、收支兩條線管理。人員編制由市人事部門確定，逐步到位。將鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院防?？苿冸x出來，與鎮(zhèn)合管所、計生服務站合署辦公（對外保留計生服務站、合管所牌子，內部實行資源共享，統(tǒng)一管理），組建成鎮(zhèn)衛(wèi)生管理服務中心。市鎮(zhèn)兩級回收的資產主要用于發(fā)展農村衛(wèi)生事業(yè)。但按標準預提職工身份置換費，用于將來可能發(fā)生的職工身份置換費用支出。 （ 1）離退休人員。除暫定的八所公立醫(yī)療機構外，其它醫(yī)療機構全部改制為民營醫(yī)療機構。鎮(zhèn)、村及街道應繼續(xù)辦好社區(qū)衛(wèi)生服務站，與社區(qū)同步建設，同步推進。 （二）基本原則。 有利于滿足人民群眾日益增長的健康需求，在優(yōu)先發(fā)展和保證基本衛(wèi)生服務的前提下，積極開展多樣化的醫(yī)療衛(wèi)生服務。 中心衛(wèi)生院的人、財、物及日常管理由各鎮(zhèn)政府負責；市衛(wèi)生行政管理部門負責衛(wèi)生規(guī)劃、業(yè)務指導、人員準入條件的制訂、醫(yī)政監(jiān)督等事項。 第 3 頁 共 9 頁 民營醫(yī)療機構的發(fā)展應按照整體布局合理設置。鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制時將離退休人員從衛(wèi)生院剝離，由鎮(zhèn)衛(wèi)生管理服務中心代管。預提的職工身份置換費由各鎮(zhèn)財政設專戶儲存。 （ 3）為了統(tǒng)籌改制成本 ，市財政部門建立衛(wèi)生改革專用賬戶，醫(yī)療機構改制變現資金屬市收益部分必須統(tǒng)一解繳該賬戶。 機構性質及管理體制。人員來源主要從鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保科、鎮(zhèn)合管所、鎮(zhèn)計生站現有專職人員中通過考試、考核擇優(yōu)錄用；不足部分面向社會公開招聘。 剝離防保 職能的鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院及其它民辦醫(yī)療機構仍要依法履行相關的預防保健工作義務，要積極配合當地衛(wèi)生管理服務中心開展健康教育，依法做好傳染病防治、婦幼保健工作，及時上報各項報表。 市衛(wèi)生監(jiān)督所、市疾病預防控制中心經剝離有償服務項目后的人員經費、公用經費、項目經費和建設發(fā)展經費由市財政預算內全
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