3關(guān)于做好新時(shí)代稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 新的歷史條件下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，給隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)提出了更高的要求。進(jìn)一步發(fā)揮行政監(jiān)察職能，加大開(kāi)展機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工作的力度。二是搞好任務(wù)分解。抓創(chuàng)新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨(dú)具特色和優(yōu)勢(shì)的工作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)格。稅務(wù)部門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察工作要提高工作水平，就要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 財(cái)務(wù)管理權(quán)容易在三個(gè)方面出問(wèn)題：一是基建，二是大宗物品采購(gòu)，三是小金庫(kù)。 （二）強(qiáng)化人事管理，建立健全競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人事管理權(quán)的監(jiān)督制約。上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)也可通過(guò)稅務(wù)管理信息系統(tǒng)，監(jiān)控所有稅務(wù)人員的執(zhí)法行為。通過(guò)改革，變綜合性機(jī)構(gòu)為專(zhuān)業(yè)性機(jī)構(gòu)，變多種權(quán)力為單一權(quán)力，形成征、管、查相互獨(dú)立、相互監(jiān)督、相互制約的格局。 加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督，是一項(xiàng)事關(guān)全局的長(zhǎng)期任務(wù)。二是求真務(wù)實(shí)，做有工作實(shí)績(jī)的干部。在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是 “ 欽差大臣 ” 式，到處插手，橫加指責(zé)；一種是 “ 聾子的耳朵 ” 式，怕得罪人，不聞不問(wèn)，明哲保身。對(duì)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)布置的工作任務(wù)要認(rèn)真貫徹落實(shí)，凡地稅部門(mén)的重大活動(dòng)、重要措施、重要信訪舉報(bào)、大案要案的查處等都要及時(shí)向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。按照 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的要求，地稅部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察工作要服從服務(wù)于稅收中心工作，樹(shù)立全局觀念和大局意識(shí)。地稅成立以來(lái)，一方面，通過(guò)抓隊(duì)伍建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，在全社會(huì)樹(shù)立起地稅部門(mén)的良好形象；另一方面，通過(guò)抓依法治稅和規(guī)范管理，有效促進(jìn)稅收征管效率和質(zhì)量的提高，地稅收入逐年增加，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)事業(yè)的進(jìn)步做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。本文通過(guò)認(rèn)真分析地稅部門(mén)目前面臨的形勢(shì)和存在的主要問(wèn)題，提出必須要立足地稅工作實(shí)際，踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，努力提高地稅部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平；強(qiáng)化“ 兩權(quán) ” 監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督制約機(jī)制，是當(dāng)前做好地稅紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要任務(wù)；必須要解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力做好新形勢(shì)下的地稅紀(jì)檢監(jiān)察工作。 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想是在新的歷史條件下，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)，是指導(dǎo)反腐倡廉的強(qiáng)大思想武器。紀(jì)檢監(jiān)察還要參與稅收?qǐng)?zhí)法檢查、內(nèi)部財(cái)務(wù)檢查、基建工程招投標(biāo)、大型辦公設(shè)備購(gòu)置和干部選拔任用等，從中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題和制度上的漏洞，及時(shí)采取有效措施糾錯(cuò)堵漏。要堅(jiān)持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)、各司其職，不包辦代替，不超越權(quán)限。為了適應(yīng)新形勢(shì)的需要，稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察干部要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，要按照江澤民同志對(duì)紀(jì)檢干部提出的 “ 四 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 更 ” （更高的政治覺(jué)悟、更高的紀(jì)律性、更強(qiáng)的法制觀念、更要謙虛謹(jǐn)慎）、 “ 三可 ” （可親、可敬、可信）的 要求，從以下四個(gè)方面加強(qiáng)自身建設(shè)：一是拔高起點(diǎn)，做復(fù)合型干部。要做到 “ 三勤 ” ：腦勤、腿勤、手勤。要解決好執(zhí)法中的隨意性問(wèn)題，光靠苦口婆心的教育不行，靠責(zé)任追究也不能完全解決問(wèn)題。建立行政管理、稅收業(yè)務(wù)、決策支持、外部信息應(yīng)用等所 有職能的功能齊全、信息共享、監(jiān)控嚴(yán)密的稅務(wù)管理信息系統(tǒng)，把稅務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都納入到統(tǒng)一的征管軟件中，達(dá)到 “ 機(jī)器管人 ” 的目的。 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 四是加強(qiáng)稅務(wù)稽查監(jiān)督。如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是 “ 一把手 ” 在人事問(wèn)題上不搞個(gè)人說(shuō)了算，而是實(shí)行干部的公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，按程序辦事，集體討論決定，不給 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) 個(gè)人濫用權(quán)力留余地， “ 跑官要官 ” 的人自然就沒(méi)有了。
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