3關(guān)于上屯鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 對掌握人、財(cái)、物等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮啀徑涣?，可以在部門之間橫向交流或縱向交流。要切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，監(jiān)督是推動其健康有序發(fā)展的重 要保證。 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)緊迫而又長期的任務(wù)，既要抓住根本，長期堅(jiān)持，又要從解決現(xiàn)實(shí)存在的突出問題入手，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，以思想政治建設(shè)為突破口，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，健 全工作制度，完善管理機(jī)制為重要內(nèi)容，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)成為我區(qū)教育事業(yè)建設(shè)的強(qiáng)大力量。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部的自律標(biāo)準(zhǔn)普遍降 低，雖然在禮品和禮金方面能按照規(guī)定拒收，但在吃喝方面注意不夠，認(rèn)為只要沒有將錢裝進(jìn)自己的腰包吃點(diǎn)喝占無所謂。工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)不是為了發(fā)展事業(yè)，而更多的是考慮是否有利于自己出成績，是否有利于提高自己的知名度，是否有利于自己的提拔升遷；三是形式主義，敷衍塞責(zé)。 。但在 “ 五風(fēng) ” 方面仍不同程度存在問題： 。一是夸夸其談，好練虛功。有的領(lǐng)導(dǎo)干部愛擺官架子，主觀武斷，個人凌駕于組織之上，居功自傲，排斥異己，獨(dú)斷專行。突出表現(xiàn)在極少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子不能很好地貫徹民主集中制原則，主職之間缺乏溝通，少數(shù)成員配合不協(xié)調(diào)，班子整體不夠和諧，影響了功能的發(fā)揮。 ，依靠制度管理領(lǐng)導(dǎo)干部。明確什么樣的干部可用，什么樣干部該用；什么樣的干部不可用，什么樣的干部不該用。 。 ，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部任用標(biāo)準(zhǔn)。針對當(dāng)前部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)不正不濃，自律性差等存在問題，加大教育力度，大力
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