4某年醫(yī)院普法個人總結范文-免費閱讀
【正文】 優(yōu)化服務環(huán)境，規(guī)范服務言行，積極開辟急救綠色通道，努力為病人提供全程、優(yōu)質、價廉的醫(yī)療服務。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調(diào)查、出院病人問卷函調(diào)、聘請院外行風監(jiān)督員，參加 XX市局和 XX 縣區(qū)行風辦組織的 **測評行風、召開病員工休座談會、在門診、病房 樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監(jiān)督制約措施，對促進衛(wèi)生行風的早日凈化，起到了良好的作用。 優(yōu)化服務環(huán)境，規(guī)范服務言行，積極開辟急救綠色通道，努力為病人提供全程、優(yōu)質、價廉的醫(yī)療服務。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調(diào)查、出院病人問卷函調(diào)、聘請院外行風監(jiān)督員，參加 XX市局和 XX 縣區(qū)行風辦組織的 **測 評行風、召開病員工休座談會、在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監(jiān)督制約措施，對促進衛(wèi)生行風的早日凈化，起到了良好的作用。 依法治院要求做到 **化與法制化的統(tǒng)一，在醫(yī)院管理中長期堅持院務公開制度，對醫(yī)院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務公開欄和指定地點 第 6 頁 共 9 頁 公布、公示，讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。 醫(yī)院除不折不扣地執(zhí)行衛(wèi)生部、盛市衛(wèi)生廳（局）規(guī)定的各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外，還分別制訂了四五普法學習培訓制度、車輛管理方案、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規(guī)程、污水處理室操作規(guī)程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢查 制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責，使 第 5 頁 共 9 頁 全院醫(yī)護員工都置身于制度的約束和管理之中。先后出版 20 期（ 60 塊板子）宣傳專欄， 5次動員大會，法律文藝宣傳 1 場，院部組織學法理論考試 12 場，參考人數(shù)達 1200 多人次，合格率為 100%。 醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、 病區(qū)組織的科會，廣泛深入發(fā)動，反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。為了加強領導，醫(yī)院成立了依法治理領導小組，院長親自擔任組長，領導小組下設辦公室，負責普法教育，依法治理日常工作?，F(xiàn)將醫(yī)院四五普法社會治安綜合治理工作作自我總結 一、
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