【正文】 以紀(jì)律建設(shè)為抓手，重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。 扎實(shí)推進(jìn) “ 四大工程 ” ，推動(dòng) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。二要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩。 三、整改措施情況針對(duì)上述存在問題，黨支部將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面努力，認(rèn)真加以整改解決。 第 17 頁 共 19 頁 在 “ 自我要求嚴(yán)不嚴(yán) ” 方面： 支部班子高度重視自身建設(shè)，認(rèn)真落實(shí) *集中制，建立健全各項(xiàng)制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力 。 在作用發(fā)揮好不好方面： 支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為 “ 宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展 ” 堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘目標(biāo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，各方面工作得到了新加強(qiáng)。主要存在問題是落實(shí)工作針對(duì)性實(shí)效性還需 要不斷提高，比如，對(duì)于上級(jí)部署的工作，有的工作雖然落實(shí)了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅(jiān)工作方面，結(jié)對(duì)幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。通過對(duì)提出的意見建議進(jìn)行梳理，主要有加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)教育方式、組織開展形 式多樣的文化活動(dòng)等 **條意見。 展望 20xx 年，我們黨支部將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，堅(jiān)定信心，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，以飽滿的工作熱情推動(dòng)分公司黨支部工作上新的臺(tái)階。做到了員工有事情，件件有落實(shí)，事事有回音，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工參政的積極性。 五、認(rèn)真作好 “ 對(duì)內(nèi)凝聚人心，對(duì)外宣傳形象 ” 的宣傳報(bào)道 第 12 頁 共 19 頁 工作。我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，結(jié)合實(shí)際情況，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，形成齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作格局，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。堅(jiān)持把發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、服務(wù)質(zhì)量、文明建設(shè)工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項(xiàng) 經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務(wù)來抓，嚴(yán)格做到 “ 班子建設(shè)以盡責(zé)為本、現(xiàn)場(chǎng)施工以安全為本、生產(chǎn)過程以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊(duì)伍建設(shè)以穩(wěn)定為本 ” 。 2 名預(yù)備黨員能按期向黨支部匯報(bào)思想情況，發(fā)展情況較好。 黨的生活是黨組織對(duì)黨員實(shí)施教育，管理和監(jiān)督的最基本有效形式。黨支部圍繞提高黨員的素質(zhì)教育進(jìn)一步加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)參加知識(shí)競(jìng)賽，選讀好的文章等多種形式廣泛開展了人身觀的教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取得了好的效果。持續(xù)推動(dòng)深入基層、黨性錘煉活動(dòng)，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對(duì)性。認(rèn)真落實(shí)黨日制度。 （二）注重主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)任務(wù)完成。 （四）從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省 x條、市 x條，自覺落實(shí) “ 三嚴(yán)三實(shí) ”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習(xí) *同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅(jiān)定了對(duì)黨的信賴，堅(jiān)定了對(duì)習(xí)總書記的擁護(hù)愛戴，堅(jiān)決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。 第 1 頁 共 19 頁 20XX 年黨支部班子組織生活會(huì)問題清單及整改措施 X 支部班子整改措施 （一）根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會(huì)前，xx 黨支部就此次組織生活會(huì)充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、 “ 四個(gè)意識(shí) ” 牢不牢、 “ 四個(gè)自信 ” 有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問題和不足，時(shí)刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對(duì)性實(shí)效性不高的問題，特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮本科室的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀 調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。對(duì)去年 “xx 專項(xiàng)清理整治 ” 中存在的問題，雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性 制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在 “ 一陣風(fēng) ” 的傾向。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事 *手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣； 有的同志在大的 原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正 “ 鐵起來 ”“ 硬起來 ” ，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失，沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。真正從工作 第 6 頁 共 19 頁 成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)任務(wù)完成、推動(dòng)單位建設(shè)、助力干部成長上。深入開展 “ 讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費(fèi) ” 活動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 、*評(píng)議黨員、組織生活會(huì)等制度，強(qiáng)化大家 “ 第一身份是黨員、根本依靠是組織 ” 的觀念。 （二） 20xx 年，鐵路分公司黨支部在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表